我们是那千千万万程序员中的一员。也许刚入职，也许忙了10年，也许忙了20年。
我们埋头写代码，很少看前面的路，很少去计划未来。
因为我们知道未来不可期。
我们追踪一个又一个技术热点，从云计算、大数据、人工智能到区块链。
然而有一个现象，似乎我们一直在学习但始终学不过人家，业界太多大牛早就占据了技术的高峰。
自然我们的工资也增长不过人家。很多人在问如何才能拿到高工资，问这句话你就落了下乘。
你能拿高工资自然就可以拿到高工资，不需要问，也不需要刻意跳槽，自然会有人找你，亲戚、朋友、猎头、前同事、前老板。
像有的人毕业几年，拿个几万，还嫌不够，还想拿的更多，六万、八万、十万甚至更多。
我不能说他们想法有问题，这是人之常情。其实判断方法只有一个，你是否也能创造这么多价值？还是在要挟公司、趁火打劫，公司没有你不行，只会损失更大，给你加薪是没有办法的办法，是留你难受，不留你也难受。
是时候抬头看路了，是时候好好想想了：是不是我们追踪技术热点出了问题？
对于一般程序员来说，我们的基础有限，难以在热门软件开发领域取得更多成就。我们不能一味去追踪被技术大牛炒起来的热门技术了。仔细想想，有哪些与编程相关、有强大需求、未被技术大牛重视的领域？我们进入这些领域是否更合适。
我提供一个领域，觉得具有这个特征，那就是诸如CAD二次开发、BIM技术开发等等。
想想国家那么多的基础建设、那么多的制造业企业，哪个企业不需要CAD？
然而CAD高效了吗？
——远非如此。
看看全国数万家的设计院灯火通明如白昼，看看那图纸堆积如山丘。一群群拿着高薪、累的要命的工程师，他们在做什么？他们为什么加班，他们的工具好用了吗？
别跟我说加人？在工资总额一定的情况下，加人只会减薪。那有什么解决办法呢？
CAD二次开发、BIM软件开发是解放他们的最现实的途径。于是他们想花重金委托软件公司开发软件，发现市面上这类公司并不好找；于是他们自己想花高薪招聘人员来开发，发现市面上这类人才也极度缺乏；于是他们想从自己的专业人员转化一批人员来开发软件，发现这些人员并没掌握软件开发技能。
破解这个问题的关键是让专业职业培训公司培训CAD和BIM的软件开发人员，解决设计院的工作效率问题，同时让埋头撸代码的程序员拿到高薪！
云幽学院在腾讯课堂上推出了CAD二次开发、BIM软件开发系列课程，提供在线直播
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——为了让你成为更特别的自己，成为不可替代的那类人！