前阵子在后台看到一句很扎心的话，“工作快三年了，大佬都是从一个大厂到另一个大厂，而我面试了好多家公司，从一个外包进了另一个外包......”
现在当技术外包的同学其实并不少见，当然并不是说外包不好，我不少的朋友在做大厂做高质量的项目外包，也得到了不少成长，只是部分外包低质量的产品，让人印象不好。
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在外包公司严重没有归属感，感觉上公司把自己卖给甲方公司了。
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外包也有涨薪的机会，但涨幅总是比较低的 （500-1000块），想要转正也很困难。
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几乎每天都是做着重复的工作，对于自身技术没有本质上的提高。
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随便一个人培训个几个月，就能加入进来抢你的饭碗。
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用的技术框架都好多年了，里面很多坑，一直没人去动。
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终于理解什么是甲方公司了，无论说啥乙方公司都得承受着，有时候想死的心都有，要多恶心就多恶心。
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新的项目都是临时组件团队搞，以后都不知道和谁搭档，干完这个项目就准备走人了。
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想学点技术，根本稳定不下来，这段时间这个项目，再过一段时间又是另外的一个项目，毫无连续性。
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福利几乎没有，没有地位，更没有话语权。
一直当外包也不是个办法，特别是技术类的，接触不到核心的业务对自己的帮助不大。
不可否认的是，想要涨薪，在今年的大环境下，跳槽确实是一个很有效的手段。
