Huawei社の組織再編：クラウド＆AIは第4位のBGに上昇しました
HTTPS：// www.infoq.cn/article/IDqPpkcU5dFvfJ3OGCCg 当社の会長は、微細なので、ある 一部の古いけれども、それは非常に正確に見えるん..
よるとのCBN 1月14日レポート Huawei社は最近、調整の新ラウンドの組織構造上、クラウド＆AIは、Huawei社の4番目に大きいBGローズ、BGは侯金龍、社長鵬Zhongyangどのような企業でクラウド＆AIの社長を務めBG管理クラスBの国民の大統領に転送BG大企業のヤン力元社長 クラウド＆AIは、外国事業者BG、企業BG、消費者BG、Huaweiの4番目に大きいBGになることを調節手段。以前は、「クラウド＆AI製品やサービス」と「インテリジェント自動車ソリューションは、」華為BU部門の組織構造に属しているが、並んでBG側とのレベル、部門Huawei社に帰属します。
この組織再編の原因について、あなたはHuaweiの回転会長徐Zhijunからいくつかの回答の演説前の新年を見つけることができ、徐Zhijunは、彼の演説で述べている：2020年、Huawei社は能力、優れた組織、統制リスクに言及し、成長を維持することに注力していきます4つの物事、「優秀な組織」の以下の具体的な内容のセクション：
優れた組織：最適化操作と戦い形成のためには、組織の生存能力を刺激します。組織変更の主な目的は戦闘能力を避ける官僚を強化することです。メインチャンネルアップの中心地として生き残るために集中する、合併、削減、人事異動の仕事に適した戦略的なサポートサービスを改善し、競争力を強化するために適しているすべての主要な戦いを取ります。自己管理、自律的な意思決定を実現するために推進し、オフィスでのペースで締結し、契約、オフィス、ICTの組織変更は、産業寸法のプロ意識と効率性、産業競争力の焦点に焦点をクラウドコンピューティング産業と商業的成功をサポートすることです目標。専門家のクラスのチームを鼓舞するために、実際の意思決定力は、専門家に与えられました。R＆Dチームの合理的な流れを強化し、新陳代謝を促進。、地元の有能な人材を強化ローカル人材の価値を十分に発揮する、同社は地元の事業展開の柱になるようにする地元の才能、鉄英しゃれは本当にローカル操作になります。専門家チームは、同社の事業基盤を強化し、安定性を促進します。
正しい向きを確立し、根絶平凡な幹部は、怠惰スタッフを取り除く、組織を活性化させます。幹部と従業員は怠惰の行動を取り除くために。ATの動作を強化し、改善するための責任AT。同時にない操作に良い、何よりもまず、ATの取締役の責任、私たちはATの経営チームのメンバーを交換することではない、平凡でコンテンツを進展を求めるべきではありません。すべてのレベルでATの幹部は本当にガイド、幹部の選択、モチベーションとチーム指向のチームのモチベーションと遺産値として確立すべきです。シニア幹部は、同社が常にコールに耳を傾ける必要があり、独自の「設計寿命」することはできません。すべてのレベルでの幹部は、エリアハードな戦いに、ビジネスが最も必要とされる場所に、会社の全体的な状況、火災のライン、トレンチ内のダウンを取る必要があります。トレンチ内に昇格火の行で大胆な選択は、善良な人々が直接通ってくるしましょう「昇格や降格」の正常化を達成するために、本当に助けの顧客は成功するはずです、キーの歴史と継続的な貢献に植樹、断固関係を混合することにより、進捗状況を作り、平凡な幹部の排除をスピードアップすると同時に、座るレポートの管理職を行う取り出さ幹部の歴史の中でピットを掘った;誰がアップ推進彼らのポストに貢献しました。積極的に10％の離職率を維持するために、幹部を階段チームの建設を計画してください。幹部やスタッフの戦争に勝つために、ワークスタイルを作成するには、活気のある組織では、チームは情熱の完全かつ専門的能力の高い標準を戦っています。
過去数年間、クラウドコンピューティングとAIのHuaweiの重点はかなり高いです。2018年の終わりまでに、Huawei社の業界団体「クラウドコンピューティング」として再編し、組織の最適化、パブリッククラウド、プライベートクラウド、AI、ビッグデータ、コンピューティング、ストレージ、上記IoTやその他のリストラのための「ICTインフラストラクチャサービス」、およびこれに2019年の第一四半期に、Huawei社はクラウドBUへのIoT、プライベートクラウドチームワークを回しながら、「クラウド＆AI製品とサービス」に基づいて設立。Huawei社は、アプリケーションがクラウドAIの77％に使用され、AIは、クラウド上の競争の鍵となる2025年までにすべての企業は、大企業の97％がAIを使用しますが、雲になり、期待していた、調整も見ることができますクラウド＆AI部門にHuaweiの焦点。
アップグレード後、クラウド＆責任AI部門は、前のスピーチ、徐Zhijunに、また非常に重要である、と述べた：2020年までに、Huawei社はKunpengと上昇エコロジーの建設を促進するために何の努力を惜しまないだろう、Huawei社のクラウドおよびコンピューティング産業の発展の基礎である、誘致そして多くのソフトウェアやアプリケーションプロセッサと上昇Kunpengと商業的成功上で実行できるよう助けは2020年にHuawei社の努力の方向がKunpeng重要な成長方向として生成物を立ち上がりにプロセッサをベースとすべきです。