[2019年12月23日]ソフトウェアエンジニアリングの仕事の概要の練習

振り返ってみると

コースの目標や期待にコントラスト開口部ブログ:

、現在の学びと実践の収入に比べて、「私は練習や訓練を通じて、コンピュータ専門的能力と雇用と競争力を強化したいと考えています」とあなたの目標や期待に達するの観点から、どのような欠陥がまだ存在している、とではなぜですか?

目標を達成するには、次の作るビデオプレーヤーの合計量は1万人に達するために

不十分:コードの内容があまりにも学ぶために、および関連するコンテンツなどの爬虫類を学びたいと思っていました。

この18学期のコースが多すぎる、研究室でも寝て、時間のビデオが控除をやって、私は物事をやら持って、残りの時間は非常に良いスクイーズではありません

〜仕上がりと概要を確認するために始めることができます

期待値:

ロードマップを学習し、2番目のジョブで描く;あなたはこのコースでは仕事で初めて履歴書を開発した後、あなたは能力、技術、技能に成長することを期待しています。コントラストは、あなたがそれの期待値の時間に達し、あなたの現在の収入を学びましたか?

に加えて

"Zengpanジン"(または無脂肪= =)、

(結果はまだ出)「枝をぶら下げていないに基づいてパフォーマンスを向上させるために」、

「爬虫類学習」(これらのライブラリでゴールを学習)、

「」千のヒーローが直面している「(本のほぼ4分の1を読んで)」読み、

まだ完了していない、他の所望の値を達成するために

朱Lieberthal翻訳、およびのみ中古コピーバージョン、そして最終的にはまだで、(あまりにも高価な中古)のコピー版を選びました

概要アップグレード:

团队总结

软件工程实践是大学里少有的认真的团队协作经验。《构建之法》上说团队的发展有几个阶段,你的团队都经历过么,最后到达了“创造”阶段了么?

萌芽阶段-达到
磨合阶段-达到
规范阶段-达到
创造阶段-未达到

你在团队中担任了什么角色?你是否完成了该角色的任务?现在你觉得你适合该角色吗?

我在团队中担任了组长的角色,我自己认为做的并不是很好,也不是很适合这样的角色,我并不喜欢约束他人。

如果你是组员,你觉得你的组长分工安排是否合理?你对组长的选举有什么建议?

如果我是组员,我感觉组长安排不是很合理吧,技术能力强的人要被安排更多的工作,而有的同学做的事情并不多。

人月神话

怎样证明你学会了软件工程?以下要求你们的团队达到了哪几个?

我觉得软工我还没学会呢

我不是,我没有,别瞎说啊!

(1)研发出符合用户需求的软件

尚未完成

(2)通过一系列工具,流程,团队合作,能够在预计的时间内发布 “足够好” 的软件

时间充裕的话应该没问题

(3)并且通过数据展现软件是可以维护和继续发展的。

是可以持续发展的

写下属于你自己的人月神话:

我们遇到什么困难也不要怕,微笑着面对他,消除恐惧最好的方法就是直面恐惧,加油,奥利给。

(我是一个无情的复读机XDDD

建议

对下一届同学的建议,或者对于开学初的你,对于大一的你,对于开学初的我,你有什么想建议和告知的呢?请写下你对后来人的期许。

多了解一下软件的实现过程吧

对于软工实践课程,你有哪些建议?

我觉得随机组队的方式挺好的,就是摇号的那种,因为我也是在这个课程中认识许多朋友的,平常很少会接触他人,万一就遇上了想法一拍即合的同学呢~

还有就是觉得微信属实不太好用,微信有的功能QQ都有,微信还有文件等一堆的限制,没有公告的功能,等等。

因为手机存储满了,微信已经打不开了(其实是够的,但是微信就是有这个限制),每次还要从电脑上开= =

对于助教工作,你有哪些建议?

我觉得木有问题呀~

对于自己今后,你有哪些建言?

多实践!

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転載: www.cnblogs.com/mokou/p/12088030.html
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