中小企業の小さなPHPジュニアプログラマのインタビューの概要

最近、仕事を見つけるために上海に来て仕事や都市を変更し、おそらく私の背景や年齢は非常に良いものではありませんこのインとアウトヶ月半を過ごし、また非常に激しいハだと思う、私は任意の負担やローンを持っていなかった良いこと私は圧力を持っていませんが、この裸のスピーチのプロセスを非常に自由で快適ではありません。PHPプラスの練習はほぼ2年間、自分はそれについて考えてみよう。しかし、企業の多くを見るためにプロセスを通じて仕事を探して、この時間は、寿命としてカウントインターンシップの経験を置くことを望んでいません。理由は分からないが、7月に見つけることは容易ではない、個人が今上海仕事の経験の年のカップルを見つけるのは容易ではないと感じ、履歴書の多くは、毎日の経験の1年または2年を受け取ることができる私に言った、同社のHRのいずれかを尋ね一方、長年の経験の数が良くなります。そして、仕事の経験の要件にいくつかの良い仕事は、3年または実務経験の5年間で、一般的に高くなっています。45分後に家を検討するための時間を通勤同社は、この時間は約10にインタビュー。それは非常に恥じていることを2つだけです。すべてその後、まず、価格が比較的高い場合、また、通常いくつかのインタビューの考え方後に、どのくらい一般的なPHPのインタビューに類似を見つけることができるだろう何の経験、より強烈かつオープンなインタビューを開始していない、ほとんどの場合、自分自身を紹介し、私はあなたの履歴書上のいくつかのプロジェクト経験を聞いてきます。MySQLを最適化するいくつかの技術的な詳細を掲載し、Redisの基本的な要求されます。一部の企業はいくつかの基本的なペン疑問を持っていますが、面接はあなたが書いたものをよく見ることは非常に喜んではありません終了しました。中東でも仕事をアウトソーシングものの、Baiduのアウトソーシング香港にインタビューが、それはアウトソーシングの理由がない困難なインタビューされているので、Baiduの従業員が、メーカーは本当に優しい感じのインタビュー、あなたをインタビューするためにある、Baiduのアウトソーシングは、私の最初のGETですしかし、理由や、包括的な提供の理由の終わりには行きませんでした。また、いくつかの質問をするフルテキスト検索フルテキスト検索エンジンがある場合、会社が要求する、どのようなアーキテクチャおよび災害復旧プロジェクトを依頼し、インタビューするのがより困難であります。より強い気持ちが、私は小さなゲーム会社の理由あるインタビューすることも、可能性は非常に深刻な残業基本的なゲーム会社であります。そして、インタビューをすべての企業は残業にちょうど$ 10に働かなければならないほどの付与または一定時間何も後より悪い日オフにすることができるようになります。個人的な感情は、より多くの人々がより多くのジュニアプログラマは容易ではないと確かにあります。まあ、それにこのインタビューを総括します。これまで多くの努力の後に！