アメーバは日本の稲森一夫によって設立された、量的エンパワーメント管理モデルです。アメーバのビジネスモデルである「経営理念」と「企業会計」は、相互に支え合い、完全な経営モデルであり、企業システムの競争力を表しています。コンサルティング業界で長年の努力の結果、アメーバの経営理念は多くの地元企業に受け入れられ、アメーバの経営手法を使用して内部管理をさまざまなレベルで革新することを選択しました。
しかし、効果的なシステムサポートがないため、企業経営の粒度と適時性は満足のいくものではなく、効果は期待どおりではなく、アメーバが中国企業に適しているかどうかも疑問視されています。
調査の結果、企業はクラウドウォッチのコードなし開発プラットフォームを使用してアメーバシステムのセットを独自に構築し、それに基づいてシステムを徐々にアップグレードしていることがわかりました。この会社は仏山のグッピーです。
グッピーは2009年に設立され、Tmallの改築博物館に入場した最初のセラミックタイルブランドです。5年連続で最初のカテゴリで優勝し、全体的な家全体のデザインタイルソリューションをユーザーに提供しています。含まれる事業には、住宅の測定、設計、処理、流通、建設の標準サービスが含まれます。これは、全国的な電子商取引のデモンストレーションユニットであり、長年にわたって国の資金によってサポートされてきました。これは、インターネット上のモザイクのナンバーワンブランドであり、モザイク品質のサービスのリーダーであり、Tmall Taobaoなどのショッピングプラットフォームで300万人のホームセンター顧客を選択しています。
アメーバ管理システムを選択する内部の動機は、デジタル時代の管理をさらに洗練することです
グッピーの担当者は、アメーバの情熱的な学習者であり実践者です。彼は、デジタル時代において、エンタープライズ管理の基本的な目的は、市場に焦点を合わせ、継続的なデリバリーを行うことであると信じています。
1.市場に直接関連するすべての部門の会計システムを確立します。同社の経営理念は「売上の極大化と経費の極小化」です。この原則を会社全体で実施するには、組織を小さな単位と部門の会計管理に分割して、市場の変化にタイムリーに対応できるようにする必要があります。
2.ビジネス意識を持って人材を育成する。経営権が分権化された後は、各部署のリーダーが「私もオペレーターでもある」という意識を確立し、オペレーターとしての責任感を醸成し、可能な限りパフォーマンスの向上に努めます。このようにして、全員が従業員としての「パッシブ」ポジションからリーダーとしての「アクティブ」ポジションに変わります。このスタンスの変化は経営者の意識の確立の始まりであり、ビジネスの責任を共有するビジネスパートナーがこれらのリーダーから浮上しました。
3.完全参加の運用を実現します。すべての従業員が自分のアメーバに、そして会社全体にも自分の仕事に貢献できる場合、アメーバのリーダーとそのメンバーが独自の目標を設定し、この目標を達成するための仕事の意味を感じれば、従業員は仕事の楽しさと価値を見出し、懸命に働くことができます。「全社員参加型ビジネス」を実現するためには、社員一人ひとりが一体となって事業に参画し、会社の発展と人生の意義、仕事の成功の喜びを感じていく必要があります。
アメーバ管理システムを構築するためにコードフリーの開発プラットフォームを使用する理由は何ですか？
Amoebaのアイデアの実装にはツールが必要です。コードフリーの開発プラットフォームは非常に優れたツールです。企業の実際の状況に完全に適合するアメーバ管理システムを企業が独自に構築するのに役立ち、開発者はITに精通している必要はなく、ビジネスに精通している必要があります。このようにして、ビジネスマネージャーの意志は指示どおりに実現できます。
設立前に、グッピーズはアメーバの経営理念と方法を会社に紹介し、関連システムを開発し、次のことを考えていました。
1.組織の分割方法？分割方法は最も科学的で効果的です。
2.単一の部門の会計をうまく行う方法。同社は金融システムの完全なセットを備えた完全なユニットですが、アメーバではCMBは複数のタイプに従事することができず、収入を生み出さず、費用を負担するだけです。さまざまなビジネスBazhongに。
3.インセンティブ。結果を使用して、比較的大きな貢献でバスを効果的に奨励し、ボーナスを計算する方法。
4.システム支援の会計を通じてデータのフローを実現する方法？従来の方法では、会社の財務システムに従って、それは原材料の購入から中間処理リンク、そして販売へと入ります。販売のみが販売レコードを記録します。アメーバでは、注文には10個のプロセスが必要です。そのような注文は10個の注文を生成し、各プロセスには内部取引価格があり、商品の内部価格設定を大量に生成し、商品の大量の内部取引データを生成する必要があります。 、大量のデータ蓄積をITで処理する必要があり、ワークロードが非常に大きい。
会計プロセスの最も複雑で困難な部分は、トランザクションの価格設定、トランザクションデータ、およびコストシェアリングです。本社の経費や部門の経費などがあります。本社の経費がさまざまな部門にどのように割り当てられるか。
クラウドウォッチのコードなし開発プラットフォームによって構築されたアメーバシステムのプロセスの概要
ビジネスバスで組織分裂を実現。完全なスタッフ管理を実現し、株主の経営意識を向上させます。
1.外部データソースを使用して、既存のERP基本データをクラウドテーブルに接続し、処理します。従来のERPの購入、販売、およびストレージ機能は、クラウドウォッチの非コードプラットフォームで開発されたアメーバシステムに実装されています。当然、基礎となる多くの基本データが含まれます。
2.チーム。会社の仮想組織であり、会社は大きなプラットフォームであり、チームは仮想組織であり、会計単位を登録する必要があります。
3.アメーバの件名設定。各バスには、金融に対応する多くの主題があります。多くの費用は2回と3回配分する必要があります。
4.内部取引価格。各チームが独自の請求を行うようにします。内部取引は、商品の内部取引に1つのプロセスから次のプロセスに分割されます。または、入金を次のプロセスに払い戻す必要がある場合は、さまざまな処理比率設定を設定できます。価格は公平でなければなりません。内部取引価格の設定は、システムの中核部分です。コードなし開発プラットフォームは、企業がいつでも価格バージョン管理と動的なタイムリーな調整を実行するのに役立ちます。
5.細かく複雑な二次配分。会社はプラットフォームのようなものであり、費用は各チームに割り当てる必要があります。明確なルールが必要です。これは、チームのヘッド比率、リソース使用率、または売上比率に基づいており、より科学的で合理的です。さまざまなチーム。チームのコストと総コストをチームに明確に知らせます。これは、コードなし開発プラットフォームの魔法です！さまざまな会計方法の実現を容易にします。
6.会計シート：固定費、変動費、および配分された費用、人件費、収入を含み、利益を計算します。
Amoebaシステムのデータの整合性に基づいて、企業は、OAプロセス、人的資源管理、CRM管理など、amoeba管理の円滑な実装を容易にするシステムモジュールを継続的に開発しています。これらのモジュールは、コアamoebaシステムに基づいて「成長」し、企業の日常の運用と管理を大幅に促進します。
アメービックシステムの明示的な値
予備審査の結果、同社にはコードフリーのプラットフォームを通じて開発されたアメーバ管理システムがあり、次の直接的な価値を生み出すことができることがわかりました。
1.大幅に改善された財務会計能力;
2.データ分析能力が大幅に向上し、データ分析を通じてビジネスをリードするという概念。
3.自社のビジネス状況に応じて、最適な管理ソフトウェアを作成します。ソフトウェアは古くなっており、いつでも変更できます。実行中に使用したり、適用中に変更したりできます。規模に応じて、プレゼンテーションを最適化できます。更新および最適化を続行できます。開発と開発。試行錯誤の低コスト。
4.標準化されたソフトウェアは、情報アイランドを形成するのが簡単です。クラウドメータープラットフォームは、管理の相互通信を実現できます。
5.経営者の経営思想を迅速に実行します。マネージャーは管理のアイデアをITに伝え、IT担当者は迅速に設計と実装を行います。管理のアイデアがあり、管理方法が固まり、最後にクラウドテーブルを使用して管理ツールを配置します。
アメーバ管理のアイデアを紹介し、アメーバシステムを使用するための特別な注意点：
まず、調査では、企業がアメーバを導入する際、自社の事業の再抽象化に気を配らず、デザインが複雑で形式化が激しい状況に陥る傾向があることがわかりました。その結果、過剰な管理コストと時間コストが再会計に費やされました。
二つ目は、アメーバが熱意を増すと、人のわがままを拡大してしまい、上手くいかないと、うっかりして葛藤することです。上級管理職はコンセンサスに達する必要があります。長期的には適切にとどまることは有益ですが、短期的にはいくつかの小さな利益相反が発生します。
第三に、アメーバは最初にイデオロギーシステムのセットであり、次にメソッドとツールです。アメーバを導入する前に、知識システム全体を理解し、認識する必要があります。より適切な。プロの家庭教師に紹介を依頼してみてください。
第4に、ラングリングを回避するためにコスト配分を適切に実行する必要があり、履歴データを通じて偏差をタイムリーに分析および修正する必要があります。
最後に、標準化された管理ソフトウェアは、管理哲学を固めたものです。これは、アメーバの管理アイデアの実装に役立たないものです。コードなしの開発プラットフォームのセットを選択し、自分の考えと自分の実践に従ってそれを構築します。反復に注意を払い、アップグレードがより良い選択です。
すべての企業がコードフリー開発プラットフォームを通じて独自のアメーバ管理システムを迅速に構築できるだけでなく、コードフリー開発プラットフォームを通じて独自の管理アイデア、メソッド、リソースをシステムに統合し、完全に自律的で制御可能であることを願っています継続的に繰り返します。
クラウドウォッチのコードなし開発プラットフォームを理解するには、公式Webサイトにアクセスして学習し、継続中の「風と雲の10年間を楽しむ、グランドビジョンの100年を示す」アクティビティに参加して、クラウドウォッチのコードなし開発プラットフォームを使用して独自の企業を実現する多くの企業を見ることができます。場合。