Resumen de los puntos clave del Seguro Social

1. Completa el espacio en blanco

 El término "Seguridad Social" se utilizó por primera vez en los Estados Unidos en 1935 en el "New Deal" (Ley de Seguridad Social).

(Fondo de seguridad social) es el tema central y el contenido central del sistema de seguridad social, y es la base material y el requisito previo para el establecimiento y funcionamiento normal del sistema de seguridad social.

La "Revolución Cultural" comenzó con el cambio del seguro de dotación social de mi país ("seguro de empresa").

El concepto de "despedido" es un término nuevo que apareció a mediados de la década de 1990. Desde (1995) en respuesta a la gran cantidad de trabajadores despedidos por la reforma de las empresas estatales, el departamento de trabajo de mi país ha propuesto la implementación de proyectos de reempleo para resolver el problema de reempleo de los despedidos. trabajadores

En 1936, el famoso economista británico Keynes publicó el libro "La teoría general del empleo, el interés y el dinero", analizó cuidadosamente los factores que afectan el empleo y propuso una nueva teoría del desempleo. Él creía que hay tres tipos de desempleo: (desempleo voluntario ), (desempleo friccional) Desempleo), (desempleo involuntario), y es (desempleo involuntario) que es desempleo en el sentido original.

El "Convenio sobre normas mínimas de seguridad social", formulado y aprobado por la Organización Internacional del Trabajo en 1952, proporciona una base para que los países formulen sistemas de seguridad social.

En noviembre de 1993, la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones relativas al establecimiento de un sistema económico de mercado socialista" establece claramente que "los fondos de pensión y seguro médico de los empleados urbanos deben ser sufragados conjuntamente por unidades e individuos , y la combinación de (agrupación social) y (cuentas personales)" debería implementarse. en principio.

El 1 de junio de 1993, mi país (Shanghai) tomó la iniciativa en el establecimiento del sistema de nivel de vida mínimo para los residentes urbanos.

A fines de la década de 1980 y principios de la de 1990, mi país comenzó a implementar el método de seguro médico (participación social).

Desde la década de 1980, mi país ha evitado utilizar el concepto de "desempleo" y lo ha seguido utilizando ("desempleado"). En 1986, el Consejo de Estado promulgó las ("Disposiciones provisionales sobre el seguro de desempleo para empleados de empresas estatales"), que fue la primera vez que implementó explícitamente (un sistema de seguro de desempleo) para los empleados de empresas estatales, lo que marcó el establecimiento de la ley de mi país sistema de seguro de desempleo. El "Reglamento del Seguro de Cesantía" promulgado e implementado el 20 de enero de 1999, es la regulación del seguro de desempleo más completa desde la fundación de la República Popular de mi país.

Según las causas del desempleo, el desempleo se puede dividir en (desempleo voluntario) y (desempleo involuntario).

Hay un principio básico para recaudar fondos de seguridad social, es decir, el principio de (balanza de pagos). Hay dos interpretaciones de este principio, una es (equilibrio horizontal) y la otra es (equilibrio vertical).

El período de la seguridad social tradicional se puede dividir en tres etapas: (etapa de infancia), (etapa de caridad) y (etapa de pobreza).

Desde (1984), mi país ha comenzado a llevar a cabo reformas piloto con la mancomunación social de los gastos (de jubilación) como contenido principal dentro del ámbito de las empresas de propiedad de todo el pueblo.

En términos de comunalidad, (asistencia social), (bienestar social) y (seguro social) son obviamente componentes indispensables del sistema de seguridad social.

Desde el punto de vista cronológico, el símbolo del establecimiento de la seguridad social moderna es la "Ley de Seguridad Social" promulgada en 1935 (EE.UU.). Porque esta es la primera ley de seguridad social del mundo.

En principio, el fondo de seguridad social es sufragado conjuntamente por (el estado), (empresas) y (personas físicas).

El sistema de seguridad social alemán tiene (sistema de seguro social) como su contenido central y se complementa con (ayuda social) y (bienestar social).

Rusia implementa la vinculación de pensiones y (nivel de precios).

En los últimos años, los sistemas de seguro médico y dotal de los trabajadores urbanos de mi país han llevado a cabo la reforma de "combinar mancomunidad y contabilidad" con referencia a la experiencia exitosa del (sistema central de fondos de previsión) de Singapur.

Hay más de (300) tipos de proyectos de seguridad social en los Estados Unidos, y hay (siete) categorías.

Las principales características del sistema de seguridad social de Japón son la seguridad (universalización) y el sistema (diversificación).

La característica básica del sistema de seguridad social basado en el bienestar promovido por Suecia es que el país aprueba (legislación) y brinda (a todos los miembros de la sociedad) beneficios de bienestar que garantizan su vida básica.

La esencia de la seguridad social es (distribución de la seguridad social).

Las funciones de la seguridad social incluyen (función de compensación), (función de estabilización) y (función de ajuste).

Los actores de la seguridad social se pueden dividir en (gobierno), (empresa) e (individuo).

Las características de la seguridad social son (obligatoria), (social), (previsional), (ayuda mutua) e (irreversibilidad).

La distribución de la seguridad social atraviesa todo el proceso de la seguridad social, el primer paso de su planificación e implementación es la organización (ingresos de la seguridad social) y su medida final es la organización (gastos de la seguridad social).

Existen principalmente tres formas de establecer fondos de seguridad social: (reparto), (acumulación total) y (acumulación parcial).

Los principios que debe seguir la inversión de los fondos de seguridad social son (principio de seguridad), (principio de rentabilidad) y (principio de liquidez).

Las formas básicas de pago del fondo de seguridad social son (subsidio en efectivo) y (subsidio en especie).

La teoría de la seguridad social consta de tres partes: (teoría básica de la seguridad social), (teoría del funcionamiento de los fondos de seguridad social), (teoría del sistema de seguridad social).

La seguridad social es un sistema (de seguridad) del estado moderno.

La forma embrionaria del sistema de seguridad social se remonta a la nueva ("Poor Law") promulgada e implementada por el Reino Unido en la primera mitad del siglo XIX.

Las características del bienestar social incluyen: objeto de protección (universal), contenido de protección (bienestar), disfrute de protección (incondicional), protección de trato (equidad) y (alto nivel).

El objeto de la asistencia social son aquellos miembros de la sociedad que no pueden mantener el nivel mínimo de vida por diversas causas, y tiene el carácter de (garantía mínima).

El seguro social de maternidad es un seguro (pequeño) en términos de los objetos del seguro y la escala de los fondos recaudados, y un seguro (corto) en términos del período de pago del seguro, pero es un seguro (pesado) en términos de las principales responsabilidades que tiene. osos

El desempleo no es sólo un problema de investigación económica, sino también un problema importante a ser estudiado y resuelto por (la sociología), especialmente la seguridad social.

Las empresas de bienestar social en el mundo han pasado por tres etapas diferentes de desarrollo del tipo (excedente) al tipo (sistema) y luego al tipo (desarrollo)

La "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones relativas al establecimiento de un sistema económico de mercado socialista" celebrada en mi país en 1993 (la Tercera Reunión del Decimocuarto Comité Central) propuso por primera vez el concepto de "cuenta personal ", marcando la innovación integral del sistema de seguro de pensiones sociales.

Las principales deficiencias del seguro de accidentes de trabajo tradicional de mi país son: primero (cobertura limitada); segundo (métodos de seguro retroactivos); tercero (bajo nivel de prestaciones por accidentes de trabajo); y cuarto (falta de un mecanismo de prevención de accidentes de trabajo). ).

El sistema de seguro de pensiones de mi país se estableció a principios de la década de 1950.

La tarea principal del alivio de la pobreza en mi país es eliminar (la pobreza absoluta). El problema actual de la pobreza en mi país se manifiesta principalmente en la (cantidad) y (grado) de los pobres.

El sistema de seguro de maternidad de las agencias e instituciones gubernamentales de mi país se estableció en (1955), y la reforma del sistema de seguro de maternidad comenzó a mediados de la década de 1980.

El sistema de ayuda social formado bajo el sistema económico planificado de mi país tiene problemas tales como (ámbito de ayuda limitado), (estándar de ayuda bajo), (gran aleatoriedad del trabajo de ayuda) y otros problemas

el seguro de dotación social rural de mi país se ha puesto a prueba desde mediados de la década de 1980.

El actual sistema de trato social preferencial y seguridad en el reasentamiento de mi país se establece y perfecciona gradualmente junto con el establecimiento y desarrollo del (Ejército del Pueblo).

El principal órgano de responsabilidad para la garantía del cuidado y colocación especial en nuestro país es (el Estado) y (la sociedad), y los objetos del cuidado y colocación especial son (los soldados) y sus (familiares) este grupo especial.

La teoría moderna de la seguridad social se está desarrollando gradualmente en la dirección de (diversificación) y (complejidad).

El período de la seguridad social moderna comenzó con la formación (sistema) de la seguridad social hace más de 160 años.

Para la seguridad social moderna, (el estado) debe desempeñar el papel principal, lo que significa que la seguridad social debe ser organizada y dirigida por (el estado), e implementada y administrada de manera uniforme.

El sistema de seguridad social de la Nueva China se fundó en febrero de 1951 y fue promulgado por el Consejo de Administración del Gobierno ("Reglamentos de la República Popular China sobre el seguro laboral" (denominado "Reglamento del seguro laboral").

Los cuatro tipos de seguros de dotación son: (autoseguro y asistencia pública) tipo sistema de seguro de dotación social, (estado de bienestar) tipo "seguro universal", (garantía estatal) tipo sistema de seguro de dotación, (ahorro obligatorio) tipo sistema de seguro de dotación.

En general, se cree que el seguro social incluye (pensión), (invalidez), (sobreviviente), (enfermedad), (desempleo), (accidente laboral) y (maternidad) siete contenidos principales del seguro.

En general, se cree que el sistema de seguro de pensión social se originó en Alemania, marcado por la promulgación del Primer Ministro alemán Bismarck ("Ley de Seguro de Pensión, Invalidez y Muerte") en (1889).

El seguro social médico es el proyecto más antiguo del sistema de seguridad social, se estableció primero (Alemania) y luego avanzó rápidamente a otros países industrializados.

Durante medio siglo después de la guerra, el (estado de bienestar) ha sido la política nacional básica perseguida por el gobierno británico. Como "válvula de seguridad social", juega un papel extremadamente importante en la estabilidad política, económica y social del Reino Unido. .

Alemania fue el primer país en institucionalizar el seguro médico (1883) Alemania promulgó la primera del mundo ("Ley de Seguro de Enfermedad").

2. Explicación de términos

beneficios por discapacidad

Sistema de seguro de ahorro: el sistema de seguro de ahorro existe principalmente en los países en desarrollo, y en realidad es un sistema de ahorro obligatorio. Este sistema requiere que las empresas y los empleados paguen regularmente las primas de seguros prescritas y contribuyan conjuntamente al establecimiento de un fondo especial, que se acreditará en la cuenta de cada empleado y se destinará para uso exclusivo. Cuando le ocurra un accidente al empleado, el dinero del seguro de ahorro de cada cuenta, junto con los intereses, será devuelto al beneficiario en una sola suma en el tiempo. Sin embargo, en algunos casos, el beneficiario también puede optar por recibir la pensión de principal o de sobreviviente en cuotas.

Tipo de estado del bienestar: basado en la teoría de la economía del bienestar, centrado en los derechos de los ciudadanos, basado en los principios del bienestar universal y la protección integral, con el estado como principal órgano de responsabilidad directa, con el estado brindando protección integral a todos los ciudadanos. como contenido básico, y plenamente Un modelo de seguridad social dirigido al empleo, la equiparación de ingresos y la erradicación de la pobreza.

Seguro de accidentes de trabajo: se refiere a la lesión accidental, enfermedad profesional y muerte, pérdida temporal o permanente de la capacidad laboral del trabajador que sufre el trabajador durante las actividades de producción y operación o bajo ciertas circunstancias especiales especificadas.Es un seguro social sistema que pueda obtener la compensación material necesaria del estado y la sociedad para garantizar la vida básica de los trabajadores o sus sobrevivientes, así como proporcionar la asistencia médica y los servicios de rehabilitación necesarios para los trabajadores lesionados.

Seguro social de lesiones relacionadas con el trabajo: el seguro social de lesiones relacionadas con el trabajo se aplica mediante la legislación unificada del estado y la sociedad, y brinda tratamiento efectivo y seguridad básica para la vida de los trabajadores que sufren lesiones accidentales en el proceso de producción o enfermedades profesionales causadas por accidentes especiales. tipos de trabajo y compensación económica familiar sistema de seguridad social.

Régimen relacionado con el empleo: el sistema relacionado con el empleo estipula que el derecho a una renta vitalicia u otros beneficios regulares generalmente depende de la duración del tiempo de trabajo o de trabajo independiente (es decir, la duración del servicio); las asignaciones familiares y la seguridad laboral dependen de la existencia de un empleo. relación. El gobierno es el último garante de todos los beneficios garantizados.

Pobreza absoluta: también conocida como pobreza de subsistencia, se refiere al hecho de que, bajo ciertos métodos de producción social y estilos de vida, las personas o familias no pueden satisfacer las necesidades de supervivencia más básicas al depender de los ingresos del trabajo u otros ingresos, falta de condiciones materiales para la reproducción ampliada en la producción. , e incluso son difíciles de lograr Para mantener la reproducción de la mente, es difícil satisfacer las necesidades mínimas de supervivencia de las personas en términos de vida, sin alimentos ni ropa, y es difícil mantener la reproducción de la fuerza de trabajo en sí. .

Línea de pobreza - La llamada línea de pobreza se refiere a una definición cuantitativa del nivel de vida mínimo o la brecha con el nivel de vida promedio de la sociedad. Delinear la línea de pobreza de un país o una región es un requisito previo para una asistencia social eficaz.

Sistema de seguridad universal: el sistema de seguridad universal también se conoce como el sistema de subsidio de "capital", que proporciona subsidios en efectivo a ciudadanos o residentes independientemente de sus ingresos, trabajo o propiedad de acuerdo con un estándar uniforme. Las subvenciones generalmente provienen de asignaciones de los ingresos fiscales del estado, y las subvenciones generalmente se aplican a los solicitantes que han vivido en el país durante un número específico de años.

Anualidad empresarial: Es un plan de seguro de dotación organizado por una empresa. Los ingresos de dotación obtenidos por los empleados después de la jubilación se denominan el segundo pilar del sistema de seguro de dotación.

Seguro social: Se establece para los trabajadores de acuerdo con las leyes o reglamentos administrativos del país, es financiado conjuntamente por el gobierno, las unidades y los individuos para asegurar que los trabajadores estén temporal o permanentemente protegidos contra riesgos tales como la vejez, enfermedad, trabajo. lesiones relacionadas, maternidad, muerte, desempleo, etc. Es un sistema de seguridad social que puede obtener asistencia material del estado o la sociedad para garantizar los derechos básicos de vida cuando las personas pierden su capacidad para trabajar y, por lo tanto, pierden su fuente de ingresos salariales.

Inversión de los fondos de seguridad social: la definición de inversión de los fondos de seguridad social es: la agencia de gestión de la seguridad social o una agencia encomendada por esta utiliza los fondos de la seguridad social para comprar activos financieros específicos o activos reales permitidos por las políticas y leyes nacionales a fin de obtener los rendimientos esperados apropiados comportamiento de inversión.

Seguridad Social: Es un sistema de seguridad social de vida nacional de bienestar económico y socializado establecido por el estado o la sociedad conforme a la ley. En China, es un término general para varios seguros sociales, bienestar social, seguridad médica, servicios de bienestar, varios subsidios gubernamentales o empresariales, asistencia social mutua y otras medidas sociales.

ley de seguridad social

Distribución de la Seguridad Social - La distribución de la seguridad social se refiere a las diversas actividades en las que el gobierno o la sociedad recauda y utiliza los fondos de la seguridad social de acuerdo con las normas y arreglos estipulados por la ley para cumplir con los objetivos establecidos por el sistema de seguridad social.

Sistema de gestión de la seguridad social: se refiere a la suma de varias instituciones de gestión de la seguridad social, principios de gestión y mecanismos de gestión del nivel central al local estipulados por el estado para la implementación de los compromisos de seguridad social.

Caja de seguridad social: Es un fondo especial levantado por el estado de conformidad con la ley y destinado a garantizar la vida básica de las personas y mejorar el bienestar nacional, es la base material del sistema de seguridad social y pertenece al público social fondo en la naturaleza.

Impuesto a la seguridad social - El impuesto a la seguridad social es un tipo de impuesto directo que se aplica según el principio de beneficio, pagado por los contribuyentes que han obtenido un determinado ingreso, y se utiliza especialmente para el seguro social. Es un impuesto relativamente popular en el mundo para recaudar fondos de seguridad social una especie de impuesto.

Sistema de Seguridad Social - El sistema de seguridad social es la suma de una serie de proyectos de seguridad social relativamente independientes pero interrelacionados. El sistema de seguridad social se refiere a la red de seguridad social construida por el estado moderno con asistencia social, seguro social y bienestar social como contenido principal para garantizar que los ciudadanos tengan un sentido de estabilidad de vida y un sentido de estabilidad social.

Sistema de seguridad social: se refiere al conjunto integrado por varios componentes orgánicos de la seguridad social, es un “sistema de seguridad social” inseparable integrado por varios subsistemas de seguridad social establecidos por el estado de conformidad con la ley para garantizar la vida de las personas y mantener la estabilidad social. neto".

Bienestar social: Es un sistema social implementado por el estado y la sociedad para mejorar y mejorar la vida social de los miembros sociales, especialmente aquellos en dificultad.Calidad de vida.

Asistencia social: Se refiere a un sistema de seguridad social en el que la sociedad y el estado brindan asistencia económica a los grupos particularmente pobres y vulnerables entre los miembros de la sociedad de acuerdo con la ley, o cuando los ingresos son reducidos y no se puede alcanzar el nivel de vida mínimo. ser mantenido.

sistema de asistencia social

Seguro social de dotación - El seguro de dotación social es un sistema de seguro social aplicado por el estado de conformidad con la ley y al que se enfrentan todos los trabajadores.Según este sistema, los trabajadores cumplen ciertas condiciones como edad, condición física, tiempo de servicio o período de seguro, etc. ., Puedes recibir pensiones de los organismos de seguridad del Estado correspondientes, de modo que se pueda garantizar tu vida básica cuando seas mayor.

Atención especial social y garantía de reasentamiento: la atención especial social y la garantía de reasentamiento consisten en que el país apruebe la legislación pertinente para brindar trato preferencial, pensión y reasentamiento a los soldados activos, soldados retirados y sus familias dentro del alcance de la legislación, a fin de garantizar que sus el nivel de vida no es inferior al de las personas de la zona Un sistema especial de seguridad social con elogio y trato preferencial para el nivel de vida promedio.

Seguro social de maternidad: el seguro social de maternidad es un sistema para que las mujeres reciban servicios médicos y subsidios en efectivo del estado y la sociedad cuando pierden temporalmente su capacidad de trabajar debido al embarazo y el parto.

Seguro de desempleo: se refiere a un sistema de seguro social que mejora la capacidad de los trabajadores para resistir los riesgos de desempleo proporcionando seguridad básica para la vida y servicios relacionados para trabajadores calificados.

Seguro social de cesantía - El seguro social de cesantía se refiere a los trabajadores que participan en el seguro social conforme a la Ley. Cuando pierden su trabajo y fuentes de ingresos por causas no personales, el estado o las instituciones de seguridad social les proporcionarán ciertas ayudas materiales o subsidios en efectivo para protegerlos Un sistema de seguro social para la vida básica de los desempleados y sus familias.

Desempleo: el desempleo se refiere a una sociedad en la que las personas que han alcanzado la edad legal (edad de la fuerza laboral) y tienen deseo de empleo y capacidad para trabajar no reciben oportunidades de empleo adecuadas, incluidos aquellos que han sido empleados pero han sido despedidos y están esperando o fenómeno de búsqueda de nuevas oportunidades de empleo.

desempleados

Totalmente acumulado: Es una modalidad de financiamiento de los seguros de dotación, también conocida como modalidad de fondo o modalidad de prima de seguro promedio total o modalidad de prorrateo de retención. Este modelo es para determinar la tasa estándar apropiada desde la perspectiva de buscar el equilibrio a largo plazo de los ingresos y gastos del seguro de dotación después del cálculo macroscópico a largo plazo de los indicadores de desarrollo social y económico relevantes, y prorratear la suma de los gastos del seguro de dotación durante un período largo. período de tiempo en proporción a Durante todo el período, se recaudará de empresas y personas físicas, y al mismo tiempo, operará y administrará efectivamente los fondos de seguro de pensión recaudados.

Régimen de compensación por no responsabilidad: también conocido como compensación sin culpa o compensación sin culpa o responsabilidad objetiva, el principio de responsabilidad absoluta, es decir, después de que ocurre un accidente de trabajo, independientemente de que la responsabilidad del accidente sea del empleador, un tercero o el propio empleado, la víctima debe ser indemnizada.

Tipo de reparto: Es una modalidad de financiación de los seguros de pensiones, también conocida como tipo no fondo, tipo contribuyente o tipo pooling y prorrateo. Este modelo no considera las reservas de capital, y solo determina una tasa estándar adecuada para recaudar primas de seguro social (impuestos) de empresas e individuos desde la perspectiva del saldo de ingresos y gastos del seguro social en el año en curso o en los últimos dos o tres años.

Seguro de dotación: Es un sistema de seguro social diseñado para mejorar la capacidad de los trabajadores para resistir los riesgos de la vejez mediante la prestación de asistencia financiera y servicios relacionados a los trabajadores que cumplan con ciertas condiciones.

Seguro médico: Es un sistema de seguro social establecido para compartir las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedad, específicamente está legislado por el estado y las primas del seguro son pagadas por el estado, las unidades (empleadores) y los individuos a través del principio de obligatoriedad. seguro social Es un sistema de seguro social en el que las instituciones médicas sociales compensan los gastos del seguro cuando las personas reciben servicios médicos debido a una enfermedad.

Seguro social médico—El seguro social médico es un seguro que proporciona servicios médicos y cierta compensación de ingresos al asegurado de acuerdo con la legislación pertinente cuando el asegurado pierde temporalmente la capacidad de trabajar y pierde recursos económicos por razones de salud.

Sistema de rotación ocupacional: Es una medida de prevención y alivio del desempleo para que las empresas contraten a personas desempleadas para reemplazar temporalmente a los empleados regulares que reciben capacitación. (Esta respuesta proviene de Internet, como referencia)

fondo de Vivienda

Garantía de Vida Mínima: Se refiere a la forma de asistencia que el Estado y la sociedad brindan a los miembros sociales que viven por debajo del nivel de ingresos mínimos legales para satisfacer sus necesidades de subsistencia.

3. Opción única

(C. Alemania) es la cuna del sistema de seguridad social.

(C atención a la vejez) es el objetivo más directo y fundamental del seguro de pensiones.

(C asistencia social) es la forma más antigua de seguridad social con la historia más larga.

"La última red de seguridad de la sociedad" se refiere a (A, el sistema mínimo de seguridad de vida)

Cuando el nivel de salarios sube a cierto nivel, la oferta de mano de obra disminuye porque (A) el efecto ingreso es mayor que el efecto sustitución .

El lugar de origen del estado del bienestar es (D UK).

Las personas no necesitan pagar las primas del seguro social (C, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo).

El objetivo fundamental de la gestión de fondos es garantizar la (D seguridad) del fondo.

Bajo el sistema planificado, los trabajadores de las empresas de nuestro país gozan del sistema (B seguro laboral y atención médica ) .

La seguridad militar es una medida de seguridad (C, integral).

Los servicios de rehabilitación y atención a personas mayores pertenecen a la seguridad social en el nivel (B, garantía de servicio)

El modelo de seguridad social estadounidense es (A, tipo de seguro social).

De acuerdo con la relación entre el pago y el beneficio, la renta vitalicia empresarial se puede dividir en (C anualidad empresarial con sistema de beneficio definido y renta vitalicia empresarial con sistema de pago definido).

El establecimiento de cajas de seguridad social tiene (B, obligatorio)

La ley de seguridad social se originó a partir de (A1601 "The Poor Law" promulgada por el Reino Unido).

El valor de legalización de la seguridad social incluye valor intrínseco y (B valor extrínseco).

El objeto del bienestar social es (C, todos los miembros de la sociedad)

El estándar de pago de la asistencia social es generalmente (A , el nivel de vida mínimo local en ese momento  ) .

El objetivo de la asistencia social es satisfacer las necesidades (C mínimas de vida ) de los miembros de la sociedad.

La asistencia social es (A, las funciones y obligaciones básicas del estado o la sociedad)

Los países representativos del modelo de seguro médico cooperativo comunitario son (C, China)

El carácter de subsidio del seguro de maternidad pertenece a (A, corto plazo)

Los riesgos cubiertos por el seguro de desempleo son (C, riesgo de desempleo involuntario)

Desempleo significa que la fuerza laboral que tiene la capacidad y voluntad de trabajar no obtiene oportunidades de empleo o pierde oportunidades laborales después del empleo (B, fenómeno social)

El país que implementa una combinación de sistema de seguro de desempleo obligatorio y voluntario es (A , Japón )

El monto total de las primas del seguro de desempleo pagadas por las empresas en nuestro país no podrá exceder (C, 2%) del salario total de los empleados de la empresa

El mayor problema que existe actualmente en el nivel de seguridad social de mi país es (B. El sistema de seguridad social no es razonable)

El sistema de seguro de dotación de China eventualmente tomará el camino de (C , sistema de acumulación parcial ) .

Desde 1952, mi país ha implementado el seguro social médico para los empleados de los órganos estatales y las instituciones públicas (B, tratamiento médico a cargo del público). Las siguientes leyes de mi país tienen disposiciones claras sobre el seguro social (C, "Ley del Trabajo de la República Popular de China")

El siguiente seguro social que no requiere aportes de los empleados es (D Seguro de Compensación para Trabajadores ) .

Los siguientes métodos de pago pertenecen al sistema de pospago (A Pago por artículo de servicio ) .

El sistema de seguro de vejez en el sentido moderno está marcado por la "Ley de Seguro de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia" promulgada en 1889 ( A , Alemania ).  

El sistema de seguro de vejez en el sentido moderno está marcado por (B1889 "Ley de seguro de sobreviviente de vejez e invalidez" de Alemania).

Xiao Zhang quedó desempleado después de 6 años de pagar las primas del seguro, por lo que, según el sistema actual, el período máximo para recibir beneficios del seguro de desempleo es (B18 meses_).

Singapur implementa el modelo de seguridad social ( C , ahorro obligatorio).

El modelo de gestión del seguro de pensiones de Singapur pertenece a (   B , gestión de autogobierno bajo supervisión gubernamental    )

El desempleo causado por la sobreoferta de mano de obra en la industria es (D, desempleo estructural)

El sistema de seguro social centrado en los trabajadores es el modelo (Un tipo de seguro social).

¿Cuál de los siguientes no pertenece al fondo de previsión social (B, fondo de seguro de accidentes de trabajo)

¿Cuál de los siguientes no pertenece al contenido del servicio comunitario (   C , educación académica   )

El británico emitió en 1601 ( B   , "The Poor Law" ) es el primer sistema de asistencia social establecido en forma de ley en el oeste.    

El sistema de asistencia social implementado en el Reino Unido adopta (D, apoyo a los pobres)

Debido a la incompatibilidad entre la estructura de oferta y la estructura de demanda de mano de obra, la oferta de mano de obra en algunas industrias es escasa, mientras que en otras industrias

El socorro en casos de desastre se caracteriza por la urgencia y (C extensión, diversidad y selectividad).

En la terminología internacional, generalmente se usa "lesión laboral" en lugar de (A, lesión laboral)

Bajo el liderazgo y los auspicios del presidente Roosevelt, Estados Unidos promulgó la primera (C, "Ley de Seguridad Social") en 1935

La intervención del gobierno y (un medio regulatorio) son el núcleo de la teoría de la gestión de la seguridad social.

La primera forma de seguridad social adoptada fue ( D , asistencia social).

La persona que primero propuso utilizar el sistema de impuesto sobre la renta negativo para reemplazar el resultado final para implementar el sistema de seguridad de vida mínima fue (D Friedman ) .

4. Opción múltiple

A partir del nivel de división, la seguridad social se puede dividir en (B, seguridad económica C, seguridad de servicio D, seguridad espiritual)

A juzgar por el estado de implementación actual, los fondos de seguridad mínima vital de mi país provienen principalmente de las siguientes fuentes (A. Las finanzas locales en todos los niveles soportan proporcionalmente D. Contribuciones de todas las partes y garantías financieras).

Los problemas actuales en el desarrollo del seguro de desempleo incluyen: (A) La tasa de desempleo continúa aumentando, lo que lleva a más y más gastos del seguro de desempleo; B) El seguro de desempleo no puede llegar a fin de mes y la presión de pago es fuerte; D) Los altos niveles del seguro de desempleo fomentan las malas tendencias y afectan el crecimiento económico saludable).

Además de las características compensatorias, el sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo también incluye las siguientes características (  A , la más obligatoria B , el principio de " indemnización sin culpa " D , la prima del seguro es sufragada en su totalidad por la empresa (empleador) E , trato preferencial ). El contenido principal del bienestar de los ancianos en China incluye (A. satisfacer las necesidades espirituales y culturales B. bienestar de la vida material C. servicios de atención médica D. sistema de "cinco garantías")  

Las características de la enfermedad son (A gravedad B generalidad C complejidad D social).

Las ventajas del modelo de gestión centralizada son (A favorece la planificación unificada, la implementación unificada y la supervisión unificada; C favorece la racionalización de la organización y reduce los costos de gestión; D favorece la mejora de la transparencia y facilita la supervisión social).

Adherirse a los principios básicos de establecer elementos de bienestar: (A) El principio de satisfacer las necesidades de bienestar de los residentes, es decir, establecer elementos de bienestar de acuerdo con las necesidades generales de los residentes urbanos y rurales; La ley de desarrollo, es decir, la socialización de los servicios, la agrupación de objetos y la coordinación del desarrollo; introducir moderadamente el principio de los mecanismos del mercado, es decir, aumentar la diversidad de los participantes del mercado e introducir mecanismos de competencia en el mercado).

Los sujetos de la relación jurídica del seguro social incluyen (A, el estado o el gobierno B, las agencias de implementación de la seguridad social C, las empresas, los grupos sociales D, los residentes urbanos y rurales)          

Las características básicas del sistema de seguro social son (A) la naturaleza del seguro social es una combinación de derechos y obligaciones, B) el propósito fundamental del sistema de seguro social es aliviar las preocupaciones de los miembros sociales;

Las características de socialización de la seguridad social se manifiestan principalmente en (A, la apertura del sistema B, la socialización del financiamiento C, la socialización de los servicios)

Las características de la ley de seguridad social son (A seguridad B obligatoria C universal D igualdad y fomento).

Los principios de la ley de seguridad social son (A) el principio de protección de los derechos humanos y el principio de equidad primero; B) el principio de combinar derechos y obligaciones; D) el principio de combinar universalidad y particularidad).

Los principios a seguir en el funcionamiento de la gestión de la seguridad social son (A , el principio de gestión legal , B , el principio de equidad y eficiencia , D , el principio de coordinación y coherencia con los sistemas relacionados, y el principio de gestión territorial  ) .

Los principios de la gestión de los fondos de seguridad social son los siguientes (A gestión conforme a la ley, operación estandarizada B fondos asignados para uso exclusivo C separación de ingresos y gastos D gestión presupuestaria).

La práctica de la seguridad social (B punto de partida C meta básica) es un símbolo importante para medir el desarrollo y progreso de la seguridad social.

La seguridad social es un recurso público disponible para su distribución con (A. gobierno B. empresa C. sociedad D. individuo) como principal órgano de responsabilidad, frente a todos los ciudadanos.

Los objetivos de la construcción del sistema de seguridad social son (A la integridad D la coordinación jerárquica).

Los principales aspectos del bienestar social que son diferentes de otros contenidos en el sistema de seguridad social son (A. la gama más amplia de objetos de servicio B. la provisión gratuita o a precio reducido de ciertas necesidades diarias o servicios laborales C. la mayor cantidad de artículos y el contenido más rico E. mayor flexibilidad en el nivel de seguridad    ) . En comparación con el sistema de seguro de pensión básico, las características de la renta vitalicia empresarial son (B, productos privados, C, que opera a través del mercado de capitales)

Las características del bienestar social son: (A) el dominio del gobierno y la plenitud del objeto; (c) la diversidad de formas de realización y la asimetría de derechos y obligaciones).

Los objetos de la asistencia social incluyen principalmente (A "Tres No personas" B. Ciudadanos que sufren desastres naturales y provocados por el hombre y les dificultan la vida temporalmente D. Ciudadanos cuyo nivel de vida es inferior al estándar mínimo estipulado por el estado).

Las características de la asistencia social son (A garantía mínima C derechos y obligaciones unidireccionales D objeto de asistencia universal).

El desempleo se puede dividir según el grado (B desempleo completo C desempleo parcial).

La gestión del seguro de desempleo adopta el modelo de gestión sindical bajo supervisión gubernamental ( A , Dinamarca , C , Finlandia)

Los modos de financiación de los seguros de dotación en varios países del mundo incluyen principalmente (A tipo de reparto B tipo de acumulación total D tipo de acumulación parcial).

Los principales problemas que enfrenta el desarrollo del sistema de seguridad social de mi país son (A: Rezago legislativo; B. Las responsabilidades son vagas; C. El sistema de seguridad no es perfecto; D. La efectividad del nuevo sistema necesita ser mejorada).

Los principales contenidos de la asistencia social de mi país son (A, ayuda para desastres naturales B, inundaciones, ayuda para terremotos C, ayuda para huérfanos, viudas, enfermos, discapacitados D, ayuda para la pobreza urbana y rural)

Los métodos de pago del seguro médico generalmente se dividen en las siguientes categorías desde la perspectiva del tiempo de pago (   C , sistema prepago E , sistema pospago ).   

Hay aproximadamente dos formas de recaudar fondos de seguro médico (un sistema de reparto B un sistema de acumulación D un sistema mixto).

¿Cuál de las siguientes explicaciones de la teoría de la "oferta insuficiente" es correcta (A) la "oferta insuficiente" es la causa principal del desempleo; B. La mayoría de los desempleados son trabajadores sin capacitación y poco calificados).

En el campo económico, la función de ajuste de la seguridad social se manifiesta como (A, ajuste de equidad y eficiencia B, ajuste de la distribución del ingreso nacional C, ajuste del desarrollo económico nacional E, ajuste del sistema de mercado)

Los métodos y contenidos de la gestión gubernamental de los fondos de seguridad social incluyen principalmente ( A , gestión presupuestaria , C , supervisión financiera , E , gestión de inversiones)

Los principios de seguridad de vida mínima incluyen (A principio de protección del derecho a la supervivencia B principio de universalidad C principio de "mínimo garantizado" principio D principio de legalización).

5, juicio

El desempleo parcial o subempleo se refiere a aquellos que tienen la capacidad de trabajar, aunque tienen un trabajo, pero la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo no cumple con el salario estándar legal y las horas de trabajo son menos de dos tercios de las horas de trabajo normales. . (×) Respuesta: La última oración sobre las horas de trabajo es incorrecta, debería ser menos de un tercio de las horas normales de trabajo.

El bienestar para discapacitados incluye beneficios laborales, beneficios de educación especial, beneficios ambientales y beneficios de trato preferencial, etc., pero no incluye beneficios para discapacitados durante su estadía. (x) Debe incluir beneficios para las personas con discapacidad durante su rehabilitación.

El bienestar de los discapacitados se refiere a un sistema de bienestar de instalaciones, servicios y políticas preferenciales proporcionados por el estado y la sociedad para la vida, el trabajo, la educación, el tratamiento médico y la rehabilitación de los discapacitados. Es un aspecto importante del bienestar social. (√)

Desde un punto de vista internacional, el desarrollo del seguro de desempleo en un mecanismo de garantía de empleo se ha convertido en una importante tendencia de desarrollo, que es la elección de transformar el seguro de desempleo de una asistencia posterior relativamente pasiva a un mecanismo activo de promoción del empleo. (√)

El modelo de seguridad del estado de bienestar es el sistema de seguridad social más antiguo. ( × ) "Tipo de estado de bienestar" se cambió a "tipo de seguro social"

El estado de bienestar enfatiza la responsabilidad del estado, y la fuente de fondos para sus proyectos de asistencia social, como la seguridad mínima de vida, corre principalmente a cargo del estado o el gobierno a través de los impuestos y la recaudación de fondos individual. (×) Los países del tipo de bienestar no adoptan métodos de recaudación de fondos personales.

Un símbolo importante que distingue el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de otros programas de seguro social es el "principio de compensación sin culpa". (×) "Principio de compensación sin culpa" se cambió por "principio de falta de pago por parte de los individuos"

En cuanto a la gestión de los fondos de seguros de pensiones, la mayoría de los países están a cargo de varias agencias o fundaciones independientes, y la agencia de gestión suele estar a cargo de un director compuesto por los asegurados y el gobierno. (×) Respuesta: Esta afirmación es incorrecta. Debe estar dirigido por un consejo integrado por el asegurado, el empleador y el gobierno.

Según la Organización Internacional del Trabajo, en los países industrializados, los beneficiarios de la asistencia para el nivel mínimo de vida se refieren a aquellas familias e individuos cuyos ingresos equivalen al 30% del salario promedio de los funcionarios públicos. (×) "Funcionario público" se cambió a "trabajador de manufactura"

El objetivo del modelo de seguridad de tipo seguro nacional es: satisfacer plenamente las necesidades de quienes no pueden trabajar, proteger la salud de los trabajadores y mantener su capacidad para trabajar. (  √  )

Los fondos son la base del sistema de seguridad social, y la recaudación de los fondos de seguridad social constituye el eslabón central en el funcionamiento del sistema de seguridad social. (√)

El modo de gestión centralizada consiste en unificar todo tipo de seguros y otros artículos de protección en un solo sistema de gestión, establecer una organización de gestión de seguridad social unificada y centralizar la operación, supervisión e implementación de la sociedad, pero los fondos deben administrarse por separado. (×) Respuesta: Esta explicación es incorrecta. El modelo de gestión centralizada incluye la gestión centralizada de los fondos, no pudiendo gestionarse los fondos por separado.

La proporción de las primas del seguro básico de dotación pagadas por las empresas generalmente no supera el 8% de los salarios totales de las empresas. ( × ) Cambiar "8%" a "20%"

La anualidad empresarial es uno de los planes de beneficios para empleados establecidos por ley más comunes. (  ×  ) "Estatutario" cambió a "No estatutario"

El objeto del seguro social son todos los miembros de la sociedad, mientras que el objeto del bienestar social son los trabajadores con vitalidad y creatividad. (   ×  ) Invertir las posiciones de "seguro social" y "previsión social".

El modelo de seguro social enfatiza la combinación de derechos y obligaciones, y encarna plenamente el principio de asistencia mutua y asistencia mutua a través de la distribución de responsabilidades por parte del estado y los individuos. (√)

El desarrollo de los proyectos de seguridad social no aumenta uno a uno, sino que adopta una forma de rápida expansión con el desarrollo y cambios de la sociedad. (√)

Los principios de la ley de seguridad social incluyen el principio de protección de los derechos humanos, el principio de prioridad de la equidad, el principio de combinar derechos y obligaciones, el principio de adaptarse al nivel de desarrollo social y económico, el principio de combinar universalidad y particularidad. , etc. (√)

Las fuentes de los fondos de seguridad social incluyen principalmente la apropiación financiera, el cobro de primas de seguros sociales, la emisión de loterías y donaciones de asistencia social, los cargos por servicios y los ingresos operativos de los fondos. (√)

El fondo de seguridad social puede participar directamente en la inversión de valores comerciales por parte de la organización administradora del fondo.Este tipo de inversión puede denominarse elección de inversión indirecta, pasiva, conservadora pero necesaria. (  ×) "Elección de inversión indirecta, pasiva, conservadora pero necesaria" se cambia por "inversión directa, agresiva y riesgosa"

El sistema de seguridad social es un sistema establecido por el Estado de conformidad con la ley para garantizar la vida de las personas y mantener la estabilidad social.Es un subsistema interrelacionado integrado por el seguro, la asistencia, la previsión social, la asistencia mutua y la autoprotección individual. integrado sin distinción "Red de Seguridad Social". (×) son diferentes. Debido a las diferencias en la cultura socioeconómica, el nivel de vida, las necesidades de los residentes y los hábitos tradicionales de los diferentes países, el contenido y los elementos de la seguridad social, el alcance de la protección y el grado de beneficio también son diferentes.

El surgimiento del sistema de seguridad social en Alemania es una señal de entrar en la etapa del sistema de seguridad social moderno. (x) La correcta debe ser: señal de ingreso a la etapa del moderno sistema de seguridad social.

El bienestar social es el objetivo mínimo de la seguridad social, y sólo garantiza las necesidades mínimas de supervivencia de los miembros sociales. (  × ) "Bienestar Social" se cambió a "Asistencia Social"

El propósito del seguro de desempleo es proteger la vida básica de los desempleados. (  ×  ) "Garantizar el sustento básico de los desempleados" se cambió por "mejorar la capacidad de los trabajadores para resistir los riesgos de desempleo"

El sistema de seguridad de vida mínima de mi país se basa en el "Reglamento sobre Seguridad de Vida Mínima para Residentes Urbanos" promulgado e implementado en 1993. Sus objetivos de implementación son principalmente los residentes urbanos pobres que están por debajo de la línea de seguridad de vida mínima. (×) El tiempo está mal, debería ser 1999.

El organismo responsable de la gestión del socorro en casos de desastre, el alivio de la pobreza y el socorro especial en mi país es el Departamento de Socorro en Casos de Desastre del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (  ×) "Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" se cambió a "Ministerio de Asuntos Civiles"

En la actualidad, el depósito mensual del fondo de previsión de vivienda de empresas y personas físicas en nuestro país es del 5% del salario promedio de los propios empleados . (  ×  ) Cambiar "salario medio" por "salario medio del año anterior"

El objetivo final del desarrollo del sistema de seguridad médica de mi país es establecer un sistema de seguridad médica universal que cubra a todo el pueblo y permita que todos los ciudadanos disfruten del mismo tratamiento de seguridad médica, pero seguirá siendo un sistema de seguridad médica unificado por mucho tiempo. tiempo. (×) Respuesta: Seguirá siendo un sistema de seguridad médica diversificado durante un largo período de tiempo.

El objetivo de la seguridad social moderna es lograr el desarrollo armonioso de toda la sociedad garantizando y mejorando la vida de las personas y mejorando el bienestar de las personas. (√)

El Consejo de Empleo de Singapur es el órgano rector del seguro de pensiones. (   ×   ) "Singapur" cambió a "Suecia"

El contenido del seguro de dotación es proporcionar asistencia financiera a las personas mayores. ( × ) "Proporcionar asistencia financiera" se cambió por "combinar asistencia financiera y servicios"

El modelo de combinación de fondos de seguro de pensión con cuentas generales es el primero en China. (   √   )

El seguro de dotación es una parte importante del sistema de seguridad social, que tiene las características de universalidad, importancia, acumulación a largo plazo y complejidad. (√)

El seguro de pensiones persigue el equilibrio a largo plazo, el seguro médico persigue el equilibrio del ciclo y el seguro de desempleo persigue el equilibrio inmediato. (×   ) Intercambiar las posiciones de "Cycle Balance" y "Spot Balance"

Para disfrutar del seguro de dotación, los trabajadores deben participar en el seguro de dotación, debiendo los empleadores asumir las obligaciones de pago correspondientes. ( × ) "Los trabajadores deben participar en el seguro de dotación" se cambia por "Los trabajadores deben participar en el seguro de dotación y asumir las obligaciones de pago correspondientes"

Cuanto menor sea el coeficiente de Engel de un país, menor será el nivel de vida en el país. ( × ) "Cuanto más bajo es el nivel de vida" se cambia por "más alto el nivel de vida"

El seguro médico tiene las características de universalidad, complejidad, corto plazo y regularidad, realizado a través de servicios médicos y compensación de gastos, alta frecuencia de riesgos médicos y fácil control de costos. (×) Respuesta: La última oración es incorrecta. Lo correcto debería ser que el costo sea difícil de controlar.

En función de si los elementos de bienestar son legalmente obligatorios, los beneficios de los empleados se pueden dividir en beneficios legales y beneficios no legales. (√)

La escuela de oferta representada por Laffer cree que el "exceso de oferta" es la principal causa del desempleo. La mayoría de los desempleados son trabajadores sin capacitación y poco calificados. El uso de políticas expansivas para estimular la demanda efectiva no solo no resolverá el problema del desempleo, sino que también lo intensificará la inflación. (×) Respuesta: El exceso de oferta se cambia a suministro insuficiente.

La cobertura del seguro de pensión británico es principalmente para trabajadores asalariados y trabajadores independientes. (×   ) "Reino Unido" cambió a "Alemania"

En el proceso de construcción del nuevo sistema de seguridad social de China, debemos establecer el concepto de gran coordinación y desarrollo sostenible, y resaltar la orientación de valor de la gente y la justicia. (   √   )

En la inversión de rentas vitalicias empresariales, se suelen seguir tres principios básicos, a saber, el principio del caso, el principio del riesgo y el principio del beneficio. (×) No existe un principio de riesgo entre los tres principios básicos, y debería ser el principio de liquidez.

El grado de participación del gobierno en la seguridad social es un indicador importante del desarrollo y progreso de la seguridad social. (   ×  ) "El grado de participación del gobierno en la seguridad social" se cambió por "el punto de partida y el objetivo básico de la práctica de la seguridad social"

Los factores políticos son el principal factor que afecta el sistema de seguridad social. (×) "Factores políticos" se cambió a "Factores económicos"

La gestión de los fondos de la seguridad social en China se basa principalmente en el modelo de gestión centralizado del gobierno. (   ×  ) Se cambió “Modelo de gestión centralizado del Estado” por “Modelo de gestión departamental establecido de acuerdo con el principio de responsabilidad clasificada bajo la Supervisión Financiera General del Estado”

El sistema de hogar de cinco garantías en la China rural cae dentro del alcance del bienestar para los ancianos. (√)

La base legislativa del sistema legal de seguridad social de China es la Constitución. (   √   )

La segunda fase de la reforma del sistema de seguridad social de China se centra en apoyar la reforma de las empresas estatales y aliviar la pobreza rural. (  √   )

6. Breve descripción

Describa brevemente ¿cuáles son los beneficios para los discapacitados? 335 páginas

Describa brevemente las características del seguro social de accidentes de trabajo. Respuesta: Con base en la práctica del establecimiento de sistemas sociales de lesiones laborales en varios países, sus características comunes son: ①La implementación del seguro es obligatoria. Todas las empresas dentro del ámbito de aplicación de la ley deben participar en el seguro de accidentes laborales. ②La riqueza del contenido del seguro. Incluye conceptos como subsidio por accidente de trabajo, tratamiento médico por accidente de trabajo, rehabilitación ocupacional, pensión de invalidez, subsidio de sepelio y pensión familiar en duelo. ③ El régimen de responsabilidad plena del empresario y el principio de indemnización sin culpa del seguro de accidentes de trabajo. Los empleadores asumen todos los costos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los empleados no necesitan pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. ④ Combinación de compensación por lesiones laborales y prevención de lesiones laborales. El propósito del seguro de accidentes de trabajo no es solo proporcionar una compensación económica para los pacientes con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sino también para reducir y prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y reducir la medida en que los trabajadores pueden sufrir lesiones. ⑤Niveles de seguridad diferentes y de múltiples capas. El nivel de protección del seguro de accidentes de trabajo se determina en función del grado de lesión que sufra el trabajador, que es diferenciado y multinivel.

Describa brevemente la relación entre la prevención de lesiones laborales, la compensación por lesiones laborales y la rehabilitación de lesiones laborales. Respuesta:  1) El sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo debe combinarse orgánicamente con la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo. La tarea de la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo es prevenir la ocurrencia de accidentes relacionados con el trabajo tomando las medidas correspondientes y medios, a fin de minimizar los accidentes de trabajo y sus consecuencias nocivas. 2) El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es para garantizar que las víctimas puedan recibir tratamiento médico oportuno y eficaz después de que ocurran accidentes relacionados con el trabajo, y al mismo tiempo proporcionar una compensación por sus pérdidas económicas. La rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo tiene como objetivo promover la recuperación física de los trabajadores lesionados mediante la extensión de los medios médicos y ayudarlos a recuperar su capacidad profesional a través de la capacitación vocacional correspondiente, a fin de alentarlos a participar nuevamente en los trabajos correspondientes. 3) La combinación orgánica de los tres forma un sistema de círculo virtuoso que alivia e incluso resuelve las lesiones laborales.

Describa brevemente el método de división de la línea de pobreza. Respuesta: Hay cuatro formas de determinar la línea de pobreza: (1) Determinación de la pobreza basada en el coeficiente de Engel. La relación entre el gasto en alimentos y el gasto del hogar es el coeficiente de Engel. Generalmente se cree que si el coeficiente de Engel supera el 59%, pertenece a una familia que vive en la pobreza absoluta. (2) Algunos países desarrollados utilizan métodos relativos para medir la pobreza, y el método más común es mantener una cierta relación entre el estándar de pobreza y el nivel de ingreso per cápita de una región. ⑶ método de cesta de la compra. Es decir, se utiliza como criterio de delimitación de la pobreza el costo total del gasto mínimo diario de consumo de las personas, que incluye específicamente la alimentación de las personas, los artículos de primera necesidad y los gastos sociales diarios. ⑷ método de estilo de vida. Con base en el juicio subjetivo de la mayoría de la población local para determinar qué personas viven en la pobreza y, sobre esta base, realizar más investigaciones y brindar la asistencia pertinente.

Describa brevemente las características del sistema de seguridad social estadounidense. Respuesta: Las características del sistema de seguridad social estadounidense: Primero, el sistema de seguridad social es rico en contenido y tiene muchos elementos, pero el nivel de protección no es alto. En segundo lugar, existen múltiples fuentes de fondos, incluidos el gobierno, las organizaciones sin fines de lucro, los empleadores, los empleados y el gobierno, los empleadores y las personas. El tercero es un sistema de gestión de seguridad de varios niveles. Es un sistema de múltiples niveles integrado por el gobierno central, los gobiernos locales, las empresas, los grupos sociales, las instituciones privadas y los individuos. Cada nivel cumple sus funciones y coopera entre sí para formar una gran red de gestión de la seguridad social. En cuarto lugar, la combinación de obligatorio y voluntario.

Describa brevemente las similitudes y diferencias entre el seguro social, el alivio social y el bienestar social. Respuesta: Similitudes: Ambos son componentes importantes del sistema de seguridad social y ambos pertenecen a los arreglos institucionales formales para la seguridad social. Las diferencias incluyen principalmente: diferentes objetos, diferentes relaciones entre derechos y obligaciones, diferentes niveles de garantía, diferentes métodos de gestión e implementación, y diferentes medios de objetivos de garantía.

Describa brevemente los canales de inversión de los fondos de seguridad social. Respuesta: Los canales de inversión de los fondos de seguridad social son los siguientes: ① depósitos bancarios; ② depósitos fiduciarios; ③ inversión inmobiliaria; ④ inversión en valores (bonos, acciones, etc.); ⑤ préstamos directos o préstamos encomendados.

Describa brevemente los canales y métodos de financiación de la seguridad social. Respuesta: Hay cinco fuentes principales de fondos de seguridad social: ⑴ asignaciones presupuestarias dispuestas por las finanzas centrales y locales; ⑵ pago por empresas (empleadores) de acuerdo con las regulaciones; ⑶ pago personal; ⑷ saldo y valor agregado de los fondos de seguridad social; ⑸ Donaciones de seguridad social de todos los ámbitos de la vida en el país y en el extranjero. Hay tres formas principales de recaudar fondos de seguridad social: (1) reparto, (2) acumulación total, (3) acumulación parcial.

Describa brevemente el camino de la seguridad social? Respuesta: ⑴La protección que brinda la seguridad social al asegurado suele tener dos modalidades: subsidio en efectivo y prestación de servicios. (2) Las medidas que brindan subsidios en efectivo por pérdida de ingresos se denominan generalmente "programas de mantenimiento de ingresos"; los programas que brindan bienes especiales o servicios directos a los asegurados se denominan generalmente "subsidios en especie". (3) Hay tres métodos para el programa de "mantenimiento de ingresos": uno es el sistema relacionado con el empleo; el otro es el sistema de seguridad universal; el tercero es el sistema de investigación de la situación económica. (4) Hay otros dos métodos de seguridad en el mundo: uno es el sistema público de "fondo de seguro de ahorro"; el otro es el sistema de seguro de responsabilidad del empleador.

Describa brevemente la función de la seguridad social. Respuesta: Las funciones de la seguridad social incluyen principalmente: ⑴ función de compensación, ⑵ función de estabilización, ⑶ función de regulación.

Describa brevemente el contenido principal de la teoría básica de la seguridad social. Respuesta: La teoría básica de la seguridad social expone principalmente el concepto básico, la categoría básica y la relación de seguridad social más básica de la seguridad social. Su contenido principal incluye: el concepto de seguridad social, el alcance de la seguridad social y su desarrollo, la función y el papel de la seguridad social, el sistema de seguridad social y su composición, la base teórica de la seguridad social, la relación entre la seguridad social y económica desarrollo y estabilidad social, etc.

Describa brevemente los objetivos y funciones de la seguridad social. Respuesta: El objetivo general de la seguridad social es lograr el desarrollo armonioso de toda la sociedad asegurando y mejorando la vida de las personas y mejorando el bienestar de las personas. Sus objetivos secundarios son los siguientes: primero, ayudar a las personas a deshacerse de la crisis de supervivencia. En segundo lugar, satisfacer las necesidades de seguridad de vida de las personas. Tercero, darse cuenta del desarrollo armonioso de toda la sociedad. Las funciones de la seguridad social incluyen principalmente las cuatro funciones básicas de estabilización, regulación, promoción del desarrollo y asistencia mutua, además de otras funciones como la prevención y control de riesgos.

Describa brevemente las características de la seguridad social? R: Las características de la seguridad social son: primera, obligatoria; segunda, social; tercera, asistencial; cuarta, ayuda mutua; quinta, irreversibilidad.

¿Describa brevemente la relación de redistribución de la seguridad social? Respuesta: La relación de redistribución relacionada con la seguridad social incluye: (1) la relación de redistribución entre el estado, las empresas y los individuos. Esta relación de redistribución se refleja principalmente en dos indicadores: la proporción del gasto nacional en seguridad social en el PIB y la proporción del gasto en seguridad social en los ingresos fiscales del gobierno. (2) La relación de redistribución entre trabajadores. Esta relación de redistribución se concentra en el seguro social. (3) La relación de redistribución entre empresas y trabajadores. Esta redistribución es la principal forma y principal canal de distribución de la seguridad social en China. (4) La relación de redistribución entre empresas. Esta relación de redistribución se concentra en la mancomunación de los fondos de seguros de pensiones. (5) La relación de redistribución entre regiones. Esta redistribución se refleja de manera prominente en aquellos proyectos de seguro social que han pasado gradualmente de la planificación a nivel de condado a la planificación a nivel de ciudad y provincia.

Describa brevemente la experiencia internacional y las lecciones del desarrollo de la seguridad social. Respuesta: La experiencia internacional del desarrollo de la seguridad social: la adaptación al desarrollo social y económico, el desarrollo coordinado y el desarrollo diversificado es una experiencia importante del desarrollo de la seguridad social en la práctica de desarrollo de varios países. Además, hay experiencias como respetar las condiciones nacionales del país, buscar un desarrollo estable y coordinado a largo plazo, mejorar el sistema legal de seguridad social, esforzarse por buscar la socialización y prestar cada vez más atención a los mecanismos del mercado. Lecciones internacionales del desarrollo de la seguridad social: En primer lugar, la rápida expansión de los asuntos y beneficios de la seguridad social emprendida por el estado provocará una grave crisis financiera de la seguridad social. En segundo lugar, un nivel excesivamente alto de seguridad social fomentará la inercia nacional y afectará la competitividad nacional. En tercer lugar, la incompletitud del sistema de seguridad social agravará aún más los problemas sociales pertinentes.

Describa brevemente los principios que debe seguir la gestión de la seguridad social. Respuesta: Deben seguirse los principios de apertura, equidad y eficiencia, gestión por ley, gestión territorial y coordinación con los sistemas pertinentes.

Describa brevemente los componentes del sistema de seguridad social. Respuesta: Los componentes del sistema de seguridad social son: (1) asistencia social. Es un sistema de seguridad social para el estado y la sociedad para brindar socorro y asistencia a las personas y familias que sufren desastres naturales, desgracias, etc. y viven por debajo de la línea de pobreza o el nivel mínimo de vida, a fin de mantener las condiciones básicas de vida. derechos de estos miembros sociales. (2) Bienestar social. Es un sistema de seguridad social que, sobre la base de garantizar que todos los miembros de la sociedad disfruten del derecho básico a la supervivencia, puede mejorar el nivel de vida y mejorar el bienestar personal de los miembros de la sociedad junto con el desarrollo continuo de la economía social. (3) seguro social. Es la parte central del sistema de seguridad social, es establecido por el estado a través de la legislación para proteger a los trabajadores de la pérdida temporal o permanente del trabajo debido a la vejez, enfermedad, discapacidad, parto, desempleo, etc. todavía disfrutan de derechos básicos de vida que no son muy diferentes de los que tenían durante el empleo.

Describa brevemente el contenido principal de la teoría del sistema de seguridad social. Respuesta: El contenido principal de la teoría del sistema de seguridad social incluye: el concepto, los elementos y el contenido del sistema de seguridad social, el principio de establecimiento del sistema de seguridad social, la historia, la situación actual y el modelo objetivo del sistema de seguridad social, la evaluación y comparación de los sistemas de seguridad social de varios países, etc.

Describa brevemente el contenido principal de la teoría del funcionamiento de los fondos de seguridad social. Respuesta: La teoría del funcionamiento de los fondos de seguridad social expone principalmente las teorías y los métodos de recaudación, pago e inversión de fondos de reserva de los fondos de seguridad social. Su contenido principal incluye: principios de captación de fondos de seguridad social, diferentes modelos de financiamiento y características y condiciones aplicables, determinación de la escala de los fondos de reserva de seguridad social y optimización de la estructura, principios, métodos y procedimientos de pago de fondos de seguridad social, seguros sociales, previsión social. , asistencia social Las características de funcionamiento de los diferentes fondos de seguridad social y sus diferencias y conexiones, la teoría y los métodos de inversión del fondo de reserva de seguridad social, etc.

Describa brevemente el contenido de la asistencia social. Respuesta: El contenido del sistema de bienestar social es relativamente complejo y, por lo general, incluye todos los demás elementos de la seguridad social, excepto la asistencia social y el seguro social. De acuerdo con el contenido específico de los artículos de bienestar, se puede dividir en: bienestar de educación, bienestar de vivienda, bienestar de salud, bienestar de vida personal, varios subsidios sociales, etc.; según los objetos que disfrutan de bienestar, se puede dividir en: bienestar maternal y Bienestar infantil, bienestar de ancianos, bienestar de personas discapacitadas, bienestar infantil, bienestar juvenil y bienestar de los empleados de la unidad; según la forma de pago del bienestar, se puede dividir en: forma monetaria y forma física; las formas de servicio incluyen educación obligatoria gratuita para niños pobres familias, formación gratuita para desempleados, educación gratuita para familias pobres o asistencia médica a bajo coste, o préstamos sin intereses para familias extremadamente pobres, etc.; la forma de permiso retribuido es dar ciertos beneficios de vacaciones a determinados objetos, tales como recuperación o licencia de recuperación para cotizantes destacados, visitas periódicas a padres de otros lugares y licencias familiares Sistema de reembolso de gastos de transporte, licencia especial por cuidado de hijos menores, etc.

Describa brevemente el contenido principal de la previsión social. Respuesta: Según los beneficiarios, el bienestar social se puede dividir en bienestar para menores, bienestar para ancianos, bienestar para discapacitados, bienestar para mujeres, etc. De acuerdo con el contenido del bienestar social, se puede dividir en bienestar de vida, bienestar educativo, bienestar médico y de salud, bienestar deportivo y de entretenimiento, bienestar de vivienda, etc. De acuerdo con el alcance de las instalaciones de bienestar, se puede dividir en bienestar nacional, bienestar local y bienestar ocupacional. Según la forma de bienestar social, se puede dividir en bienestar en forma de dinero, bienestar en especie y bienestar en forma de servicios.

Describa brevemente las características, objetos y normas de la asistencia social. Respuesta: Las características de la asistencia social incluyen principalmente la seguridad mínima, la distribución según las necesidades, la unidireccionalidad de los derechos y obligaciones y la universalidad de los beneficiarios de la asistencia. Objetos de la asistencia social: Con carácter general, son sujetos u objetos de la asistencia social las personas y familias cuyo nivel de vida sea igual o inferior al umbral legal de pobreza. En China, incluye principalmente tres tipos de personas, uno son los ciudadanos que no tienen apoyo ni fuente de sustento, comúnmente conocidos como las personas "tres noes"; ciudadano estándar. Estándares para beneficiarios de asistencia social: La Organización Internacional del Trabajo considera que en los países industrializados, los llamados beneficiarios de asistencia de nivel de vida mínimo se refieren a aquellas familias e individuos cuyos ingresos equivalen al 30% del salario promedio de los trabajadores manufactureros. Los países generalmente confirman la elegibilidad de los solicitantes para recibir asistencia a través de inspecciones financieras y de empleo.

Describa brevemente los tipos de seguro de pensión social. Respuesta: ⑴ sistema de seguro social de autoseguro y ayuda pública; ⑵ "seguro universal" de tipo asistencial; ⑶ sistema de seguro de dotación garantizado por el Estado; ⑷ sistema de seguro de dotación de tipo ahorro obligatorio.

Describa brevemente las características y funciones del seguro social de dotación. Respuesta: En términos generales, el seguro social de dotación tiene las siguientes características: ① promover la legislación de seguros, ② diversificar los canales para recaudar fondos, ③ estandarizar los beneficios. El seguro social de dotación tiene las siguientes funciones: ① Garantizar la vida básica de las personas mayores y mantener la estabilidad y el desarrollo social. ② Enfatizar la conciencia de autoprotección de los trabajadores, para que el cuidado de la vejez pase de la alimentación intergeneracional familiar a la autoprotección. ③ El seguro de dotación social juega un papel particularmente importante y realista bajo la tendencia del envejecimiento de la población mundial. Se adapta a la tendencia del envejecimiento de la población y alivia la presión sobre las personas mayores.

Describa brevemente las características del seguro social de maternidad? Respuesta: Las características del seguro social de maternidad son las siguientes: Primero, los objetos del seguro social de maternidad son relativamente pequeños y la cobertura es relativamente estrecha. Los objetos del seguro de maternidad son las mujeres trabajadoras, casadas y próximas a dar a luz. Generalmente se deben cumplir dos condiciones: ser mujer casada con trabajo y participar en un seguro. Las condiciones en nuestro país son mujeres trabajadoras casadas que han alcanzado la edad legal para contraer matrimonio y están en línea con la política de planificación familiar. En segundo lugar, el motivo del seguro de maternidad es la pérdida temporal de la capacidad laboral debido a la conducta de procrear, que es un fenómeno fisiológico normal. En general, no se requiere ningún tratamiento especial y la fuerza física se puede recuperar naturalmente solo con una nutrición adecuada y descanso. Tercero, el seguro social de maternidad tiene una doble naturaleza, garantiza al mismo tiempo la reproducción simple y la reproducción ampliada de la propia fuerza de trabajo, y es único en el sistema de seguridad social. El seguro social de maternidad es un seguro "pequeño" en cuanto a los objetos asegurados y la escala de los fondos recaudados, y un seguro "corto" en cuanto al período de pago del seguro, pero es un seguro "pesado" en cuanto a las principales responsabilidades lleva

Describa brevemente el impacto social del desempleo. Respuesta: El desempleo tiene algunos impactos negativos en toda la sociedad y en los miembros individuales o sus familias: (1) Para toda la sociedad, el desempleo desperdicia recursos laborales; (2) Para los trabajadores individuales y sus familias, el desempleo los hace perder (3) El la existencia del desempleo afectará inevitablemente el desarrollo económico y la estabilidad social de un país.

Describa brevemente el contenido del sistema de seguro social de desempleo. Respuesta: Un sistema de seguro social de desempleo incluye al menos los siguientes aspectos: ①El objeto del seguro social de desempleo. En la historia del desarrollo del sistema de seguro social de desempleo, los objetos del seguro social de desempleo han pasado por un proceso de estricto a indulgente y de pequeño a grande. ②Disfruta de las condiciones y beneficios del seguro social de desempleo. Incluyendo las condiciones de elegibilidad para disfrutar del seguro social de desempleo y las normas de tratamiento del seguro social de desempleo. ③La recaudación del fondo de seguro de desempleo. La recaudación de fondos de seguro social de desempleo adopta el método de recaudación social en la mayoría de los países y regiones, y se adoptan diferentes métodos dependiendo de la situación: a. El gobierno, el empleador y el asegurado son asumidos conjuntamente por el tripartito; b. el empleador y la parte asegurada; c Es sufragado por el empleador y el gobierno, y los individuos no están obligados a pagar; d es sufragado en su totalidad por el empleador, y no es sufragado ni por el asegurado ni por el gobierno; e es sufragado en su totalidad por el gobierno , y ni el empleador ni el empleado están obligados a pagar; f es pagado en su totalidad por el asegurado, y el empleador Ni el gobierno ni el gobierno asumirán la carga; g será asumido por el gobierno y los individuos, y los empleadores no pagarán .

Describa brevemente las deficiencias del sistema tradicional de seguro de accidentes laborales de mi país. Respuesta: Las principales deficiencias del sistema tradicional de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de China son: Primero, la cobertura es limitada. Las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y las empresas municipales no han implementado el sistema de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. En segundo lugar, los métodos de seguro son atrasados. El método de seguro es el "seguro de empresa", que es un típico "sistema de responsabilidad del empleador". En tercer lugar, el nivel de tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo es relativamente bajo. Básicamente, fue formulado en las décadas de 1950 y 1960, y no existe un mecanismo de ajuste normal para este tratamiento. En cuarto lugar, falta un mecanismo de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo. El seguro de lesiones laborales se limita a las secuelas.

Describa brevemente las deficiencias del sistema de asistencia social tradicional de nuestro país. Respuesta: Las deficiencias del sistema de ayuda social tradicional de China son: (1) alcance de ayuda limitado, (2) estándar de ayuda bajo, (3) gran aleatoriedad del trabajo de ayuda.

Describa brevemente el sistema de seguridad social actualmente establecido en nuestro país? Respuesta: El sistema de seguridad social establecido actualmente en China consta de las cuatro partes siguientes: La primera parte es el seguro social, que incluye el seguro social de pensiones, seguro social de desempleo, enfermedad, atención médica, seguro social de maternidad, lesiones relacionadas con el trabajo, accidente y familia. subsidio seguro social, etc. La segunda parte es la asistencia social, el bienestar social, el trato social preferencial y el reasentamiento, etc. La tercera parte son los seguros comerciales y diversas formas de seguros complementarios, y se ha avanzado mucho en estas áreas. La cuarta parte es la seguridad de la vivienda.

Describa brevemente la dirección de desarrollo del sistema de seguro de desempleo de mi país. Respuesta: El seguro de desempleo se está convirtiendo en un mecanismo de garantía de empleo, que se ha convertido en una importante tendencia de desarrollo. Esta es la elección de transformar el seguro de desempleo de una asistencia pasiva a posteriori a un mecanismo activo de promoción del empleo. Esto ha cambiado gradualmente el enfoque del trabajo del seguro de desempleo hacia la promoción del empleo, y en la distribución de los fondos del seguro de desempleo, también se ha comenzado a prestar atención al papel del seguro de desempleo en la promoción del empleo. los trabajadores desempleados, la cooperación activa con las reformas empresariales y el desvío y la reubicación de los trabajadores ricos están desempeñando un papel cada vez más importante.

Describa brevemente la dirección de desarrollo del sistema de seguro de desempleo de mi país. Respuesta: La dirección de desarrollo del sistema de seguro de desempleo de China es convertir el seguro de desempleo en un mecanismo de garantía de empleo. Dada la severa situación de empleo a largo plazo en China, es más necesario y urgente que el sistema de seguro de desempleo se convierta en un mecanismo de garantía de empleo Mientras se resuelven los problemas de vida de los desempleados, es necesario promover el reempleo de los desempleados tanto como sea posible objetivo principal de.

Describa brevemente los componentes del sistema de seguro médico de mi país. Respuesta: El sistema de seguro médico de China se estableció y desarrolló después de la fundación de la República Popular China y consta de cuatro componentes principales: primero, atención médica universal. Es un sistema de servicio médico que es directamente organizado e implementado por la agencia nacional de salud, con la apropiación financiera nacional como principal fuente de recursos y el pueblo entero como objeto del servicio, enfocándose en la prevención de enfermedades. El segundo es el sistema de salud pública en ciudades y pueblos. Se trata de un sistema de atención médica gratuita y de prevención de enfermedades implementado para el personal de los órganos del Estado, partidos, organizaciones populares, ciencia, educación, cultura, salud, deportes y otras instituciones. El tercero es el sistema médico de seguro laboral para empleados de empresas urbanas. Es un sistema en el que la empresa es el principal órgano de responsabilidad e implementa atención médica gratuita para los trabajadores de la empresa y sus familias. El cuarto es el sistema médico cooperativo rural. Es un sistema de seguro médico que está orientado a los campesinos, toma como unidades a las comunas y brigadas, recauda fondos en forma conjunta entre colectivos e individuos, y brinda garantías de servicio médico gratuito oa bajo costo para los pobladores rurales.

Describa brevemente las ideas de reforma del nuevo sistema de seguro médico para empleados. 227 páginas

Describa brevemente los principios de diseño del seguro de dotación. 175 páginas

Describa brevemente las características del seguro médico? Respuesta: El seguro médico es un campo de protección especial con las siguientes características: ①El contenido de la protección del seguro médico es la salud de todos los miembros sociales. ② El medio de garantía del seguro médico es la prestación de servicios técnicos médicos. ③El seguro social médico es más complicado que otros proyectos de seguro social. ④Los efectos sociales del seguro social médico generalmente no aparecerán en un corto período de tiempo.

Evalúe brevemente la seguridad social temprana. 43 páginas

¿Cómo entender la relación con el sistema de previsión social? Respuesta: La anualidad empresarial es un plan de seguro de dotación organizado por una empresa, que proporciona ingresos de pensión para los empleados después de la jubilación. Desde una perspectiva macro, la renta vitalicia empresarial es el "segundo pilar" de todo el sistema de seguro de pensiones, un complemento del sistema de seguro de pensiones básico establecido por el estado; parte de él son pensiones privadas basadas en ahorros privados.

Cómo entender la diferencia entre la renta vitalicia empresarial y el sistema de seguro de pensión social. 356 páginas

¿Cómo evaluar la reforma de seguridad social de mi país? Respuesta: La reforma de la seguridad social de China ha logrado grandes logros, pero también hay muchos errores. Por un lado, la reforma del sistema de seguridad social de mi país ha tenido grandes logros. A través de reformas en los últimos 20 años, manteniendo la reforma económica y el crecimiento sostenido de la economía nacional y asegurando la estabilidad básica de toda la sociedad, ha promovido la transformación general del sistema de seguridad social que alguna vez benefició a cientos de millones de personas. no tiene precedentes en el mundo. Específicamente, los logros de la reforma del sistema de seguridad social de China se manifiestan principalmente en los siguientes aspectos: primero, las opiniones de la gente sobre la seguridad social han experimentado cambios tremendos; segundo, la tarea de transformación del sistema se ha completado básicamente; tercero, el marco básico de la Se ha establecido un nuevo sistema de seguridad social. El sistema de gestión está básicamente enderezado. Por otro lado, la reforma de seguridad social de mi país también tiene errores y lecciones que aprender. En pocas palabras, las principales manifestaciones son el énfasis excesivo en la eficiencia en la orientación del valor, el énfasis excesivo en el apoyo a la reforma de la empresa estatal en los conceptos de reforma, la centralización indiscriminada y la desregulación en los métodos de reforma, y ​​el descuido de la construcción del sistema de seguridad social rural en el mediano y largo plazo en arreglos institucionales.

¿Cuáles son las experiencias y lecciones internacionales de la seguridad social? 53 páginas

¿Quiénes son los objetos de la asistencia social? Respuesta: Los objetos de la asistencia social son principalmente aquellos miembros de la sociedad que están atrapados en las dificultades de la vida. De acuerdo con las razones de su pobreza, pueden dividirse aproximadamente en las siguientes categorías: (1) Personas que no tienen apoyo ni fuente de ingresos. sustento, denominados "tres sin gente". La mayoría de estos ciudadanos son objetos de socorro a largo plazo, y el Estado y la sociedad deberían proporcionarles fondos y objetos para mantener un nivel de vida mínimo durante mucho tiempo. ⑵ Personas cuya vida es temporalmente difícil debido a varios desastres naturales. Dichos ciudadanos tienen la capacidad de trabajar y originalmente tienen una fuente de sustento, pero se ven atrapados temporalmente en dificultades de supervivencia debido a desastres naturales repentinos y, por lo tanto, necesitan la asistencia del estado y la sociedad. (3) Pobres urbanos y rurales. Dichos ciudadanos tienen la capacidad de trabajar y tienen fuentes de ingresos, pero sus ingresos son tan pequeños que no pueden mantener el nivel de vida mínimo o están por debajo del nivel de vida mínimo promulgado por el gobierno.

¿Por qué las empresas deberían establecer planes de seguro de salud? Respuesta: El plan de seguro de salud es un mecanismo de protección complementaria establecido debido a la limitada cobertura y grado del seguro médico social, y es una medida de bienestar común e importante para las empresas. A través del plan de seguro de salud, las empresas pueden mejorar los beneficios de los empleados por un lado y, por otro lado, pueden movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión y competitividad corporativa. Por lo tanto, el plan de seguro médico corporativo es una medida de seguridad médica beneficiosa para empleadores y empleados.

¿Por qué se debe combinar el fondo de seguridad social con el mercado de capitales? Respuesta: En primer lugar, un mercado de capitales sólido es la condición básica para garantizar la seguridad de las operaciones de los fondos, y es una de las seis condiciones principales para las operaciones de los fondos. En segundo lugar, el mercado de capitales y los fondos de seguridad social se encuentran en una relación de aprovechamiento mutuo y promoción mutua. Por un lado, el mercado de capitales brinda un lugar y oportunidad para la operación del fondo de seguridad social, y al mismo tiempo permite que el fondo de seguridad social asuma todos los riesgos que tiene; impacto importante en la estructura, estabilidad, innovación financiera y eficiencia.

¿Cuáles son las leyes básicas del desarrollo del moderno sistema de seguridad social? 49 páginas

¿Cuáles son los modelos básicos de seguro dotal? Respuesta: El primero es el modelo de responsabilidad del seguro de dotación, que incluye principalmente los modelos de responsabilidad del gobierno, la responsabilidad compartida, la responsabilidad individual y la responsabilidad mixta, etc.; el segundo es el modelo de financiación del seguro de dotación, que incluye principalmente los modelos de reparto. go, acumulación total y acumulación parcial El tercero es el modo de operación del fondo de seguro de pensiones, que incluye principalmente el modo de agrupación social, el modo de cuenta personal y el modo de combinación de la agrupación social y la cuenta personal; Modo de determinación de nivel.

¿Cuáles son los contenidos básicos del sistema de seguro de pensiones? Respuesta: Son principalmente los objetos aplicables del sistema, es decir, el alcance de la cobertura; la captación, operación, administración y uso de los fondos del seguro de pensión; las condiciones y normas de tratamiento para el disfrute de los beneficios del seguro de pensión; el mecanismo de administración y supervisión de seguro de pensiones, etc

¿Cuáles son los principales tipos de seguro médico? ¿Cuáles son las características de cada uno? Respuesta:  1) Modelo de seguro médico nacional: también conocido como seguro médico universal. Sus fondos de seguro médico provienen principalmente de los impuestos. El gobierno asigna el fondo de seguro médico formado por los impuestos a los departamentos pertinentes o directamente a los hospitales públicos a través de la asignación presupuestaria. Básicamente, los beneficiarios del seguro médico no necesitan pagar el tratamiento médico. 2) Modelo de seguro médico social: es un seguro social que se hace cumplir a través de la legislación nacional. Su fondo de seguro médico lo recaudan principalmente los empleadores y los empleados, y el gobierno lo subvenciona según corresponda. Cuando los trabajadores asegurados y sus familias necesiten tratamiento médico por enfermedad, lesión o parto, la sociedad les prestará los servicios médicos y asistencia material. 3) Modelo de seguro médico cooperativo comunitario: también conocido como seguro médico primario y sistema de seguridad médica de recaudación de fondos. Los objetos del seguro médico comunitario pueden ser residentes de comunidades urbanas o agricultores, pero generalmente las comunidades rurales son más comunes. El seguro médico comunitario es un seguro integral que se basa en el poder de la comunidad y recauda fondos de múltiples partes dentro de la comunidad de acuerdo con los principios de distribución de riesgos y asistencia mutua para pagar los servicios médicos, preventivos y de atención médica del asegurado. y sus familias medidas sanitarias.

¿Cuáles son los principales tipos de seguro médico? ¿Cuáles son las características de cada uno? Respuesta: Los modelos de atención médica incluyen principalmente el modelo de seguro médico nacional, el modelo de seguro médico social, el modelo de seguro médico cooperativo comunitario, el modelo de seguro médico de ahorro, el modelo de seguro médico comercial, etc. El seguro médico nacional es un seguro médico gratuito para todo el pueblo. El fondo del seguro proviene principalmente de los impuestos, y los beneficiarios del seguro médico básicamente no necesitan pagar tarifas. El seguro médico social es un sistema de seguro social que se aplica mediante la legislación nacional. Su fondo de seguro es pagado principalmente por los empleadores y los empleados, y el gobierno lo subvenciona según corresponda. El seguro médico cooperativo comunitario es una medida integral de atención médica que se basa en la fortaleza de la comunidad y, de acuerdo con los principios de distribución de riesgos y asistencia mutua, recauda fondos de múltiples partes dentro de la comunidad para pagar los servicios médicos del asegurado y sus familias. El modelo de seguro médico de ahorro es una forma de seguro de ahorro obligatorio, es un sistema de seguro médico que obliga a los trabajadores o a ambas partes a cotizar por ley, y establece cuentas de ahorro de salud a nombre de los trabajadores para pagar los gastos médicos de las personas y miembros de la familia. El seguro médico comercial se encuentra principalmente en los Estados Unidos. Hay seguros médicos comerciales sin fines de lucro y seguros médicos con fines de lucro. El primero disfruta de un trato preferencial en los impuestos, mientras que el segundo disfruta de un trato relacionado.

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Explique el significado del seguro de accidentes laborales. 270 páginas

Combinado con la realidad, discutir la tendencia de desarrollo de los seguros médicos en nuestro país. Respuesta La tendencia de desarrollo del seguro médico de mi país es "un objetivo, dos núcleos y tres reformas"; un objetivo es brindar servicios médicos de calidad relativamente alta a un costo relativamente bajo y esforzarse por satisfacer las necesidades del público en general para servicios médicos básicos. Los dos núcleos son: el núcleo de la reforma médica y de salud es introducir un mecanismo de competencia, entre hospitales, médicos, farmacias hospitalarias y farmacias sociales; competencia, a través de la competencia para mejorar los servicios, mejorar la calidad y reducir costos; reforma del seguro médico El núcleo es establecer un mecanismo de costos compartidos. El estado, la unidad y el individuo deben reflejar diferentes responsabilidades, especialmente los individuos deben asumir parte de la responsabilidad. Las tres reformas son: la reforma del sistema de seguro médico, la reforma del sistema de instituciones médicas y la reforma del sistema de circulación de medicamentos.

Compare la diferencia entre el bienestar social y el bienestar ocupacional en combinación con la realidad. 326 páginas

Discuta la tendencia de desarrollo del seguro de dotación de mi país en combinación con la realidad. Respuesta: Como arreglo institucional destinado a mejorar la capacidad de los trabajadores para resistir los riesgos de la vejez, el desarrollo futuro del sistema de seguro de pensiones debe mejorar su propia estructura organizativa, implementar la gestión y obtener la mayor cantidad de recursos posible para realizar mejor los protección de los trabajadores para la vejez seguridad de vida y mejorar la capacidad de seguridad del sistema de seguro de vejez. A medida que nuestro país ingresa gradualmente en una sociedad de personas mayores, el seguro de dotación se convertirá en uno de los componentes más importantes de nuestro sistema de seguridad social. Se debe prestar atención a la disposición del sistema de seguro de dotación: Primero, la estructura del sistema de seguro de dotación básico debe estar razonablemente posicionada Sobre la base del seguro de dotación nacional inclusivo, combinado con el seguro de dotación ocupacional diferencial debe convertirse en la dirección de desarrollo de seguro de dotación en el futuro. En segundo lugar, determinar razonablemente los objetivos de protección del sistema básico de seguro de pensiones. En tercer lugar, elegir racionalmente el mecanismo financiero del seguro básico de pensión. Para lograr los objetivos anteriores, es necesario cooperar con la implementación de las medidas pertinentes: en primer lugar, para enderezar el sistema de gestión, en segundo lugar, para fortalecer la eficacia del sistema, en tercer lugar, para distinguir entre las responsabilidades históricas y prácticas; En resumen, China debe elegir su propio camino de desarrollo de seguros de dotación de acuerdo con sus propias condiciones nacionales.

Discuta los objetivos de desarrollo futuro del seguro de dotación de China y las medidas que deben tomarse en combinación con la situación actual. 197 páginas

Combinado con la situación actual, explique qué factores afectarán el desarrollo de la seguridad social. 35 páginas

En combinación con la situación actual, ¿cuáles son las funciones de la seguridad social? 12 páginas

Basado en mi propio conocimiento y experiencia personal, hablaré sobre mi comprensión del sistema de asistencia social de mi país. Respuesta: El sistema de asistencia social se refiere a un conjunto de marcos institucionales formados por los diversos proyectos de asistencia de un país para grupos específicos de personas. El sistema de asistencia social actual de China se compone principalmente de dos partes, a saber, el sistema de seguridad de vida mínima implementado como un sistema general, socorro en casos de desastre y socorro para objetos especiales. El sistema de seguridad de vida mínima es fijo y de largo plazo, mientras que el sistema de asistencia especial es inmediato y relativamente incierto. Cabe decir que el sistema de asistencia social de mi país no es perfecto y aún está en proceso de exploración y construcción. En comparación con los países desarrollados, todavía hay una gran brecha. Las personas rescatadas no pueden recibir asistencia o no pueden recibir asistencia oportuna. Por ejemplo. , después de convertirse en héroes, algunas personas valientes ni siquiera pueden garantizar su vida básica debido a discapacidades físicas y otras razones; Los problemas, especialmente la corrupción, han llevado a que algunas medidas de ayuda no se implementen; la ayuda corre a cargo principalmente del estado, y la caridad social es no está lo suficientemente desarrollado. Por supuesto, estos problemas se resolverán paso a paso con la construcción de una sociedad armoniosa en China, y la red de seguridad social final en China se establecerá firmemente para formar un sistema de asistencia social sólido y poderoso con características chinas.

Discutir los puntos de vista básicos de la economía del bienestar, la teoría del estado del bienestar y el sistema del estado del bienestar. Respuesta: Durante la formación de la ciencia de la seguridad social, surgieron tres teorías en Occidente, la llamada "teoría del estado del bienestar", "sistema del estado del bienestar" y "economía del bienestar". ① Economía del bienestar. En 1920, se publicó "Economía del bienestar" de Pigou, lo que marcó el surgimiento de la economía del bienestar. El punto de vista básico de la economía del bienestar: cuanto mayor sea el ingreso nacional total, mayor será el bienestar, cuanto más promedio sea el ingreso, más bienestar. En términos de distribución del ingreso nacional, la misma cantidad de ingreso o moneda tiene una "utilidad marginal". " para los pobres que para los ricos. Congreso Nacional del Pueblo. Por lo tanto, se aboga por la política de nivelación de ingresos. ② Teoría del estado del bienestar. La teoría del estado del bienestar aboga por: a) La equiparación de ingresos, que realiza la redistribución a través de diferencias impositivas para diferentes grupos de ingresos Pensiones, pensiones, subsidios familiares, seguros médicos, seguros de salud, subsidios de vivienda y servicios o instalaciones sociales como cultura y educación. , para lograr un país de "democracia liberal moderna", es decir, un país con alto bienestar; c, pleno empleo; d, nacionalización y planificación, ingeniería socialización; e, teoría económica mixta. ③ Sistema de bienestar social. En noviembre de 1942, el sociólogo británico Wilhelm Beveridge presentó el famoso informe "Seguridad social y servicios relacionados" encargado por el gobierno británico. Esto se conoce como el Informe Beveridge. La práctica que informa Beveridge es el "estado de bienestar". En 1945, el Partido Laborista Británico llegó al poder, con la nacionalización de algunas industrias, la realización del pleno empleo y el bienestar social como programa, e implementó sucesivamente cuatro proyectos de ley de bienestar social: seguro social, bajas laborales, asignaciones familiares y salud social. cuidado.

Discutir la gestión de los fondos de seguridad social. Respuesta: La gestión de los fondos de seguridad social incluye: ⑴ gestión de servicios. Directamente frente a los beneficiarios, incluido el registro, verificación de calificación, gestión de archivos, procesamiento de información, pago de beneficios, servicios de consultoría y otros negocios. Los programas de desempleo también incluyen una gama de servicios como la promoción del reempleo. (2) Gestión de fondos. En lugar de enfrentar directamente a los beneficiarios, en el proceso de manejo de negocios, ocurre principalmente en el "upstream" y el "midstream": los fondos se forman a través de la recaudación y el valor se mantiene y aumenta a través de las operaciones. ⑶ Dos líneas de ingresos y gastos. Es decir, separar la gestión de fondos de la gestión de servicios, la recaudación de fondos la maneja el departamento de impuestos y se deposita en una cuenta financiera especial, el negocio de servicios está a cargo del departamento de seguridad social. (4) Supervisión administrativa de los fondos de seguro social. Cierta organización o individuo usa ciertas normas para medir comportamientos relacionados con la seguridad social o seguro social para ver si se ajusta a las normas, incluyendo: Primero, la supervisión del departamento administrativo. Esto es más a menudo supervisado. Si bien es efectivo, también tiene limitaciones, el departamento competente se convierte en el vocero de la agencia del operador y no puede representar verdaderamente los intereses de los asegurados y el interés público. El segundo es la supervisión financiera del fondo de seguridad social. Implementar la gestión de cuentas especiales para la financiación de la seguridad social Los departamentos financieros establecen cuentas especiales relativamente independientes para los fondos de seguridad social e implementan la gestión de cuentas especiales para los fondos de seguridad social que no pueden incluirse en la gestión presupuestaria por el momento, y la transición a los presupuestos de seguridad social cuando las condiciones están maduros. El tercero es la separación de la recaudación, gestión y gasto de los fondos de seguridad social. El departamento financiero es responsable de la gestión unificada del fondo, el departamento de impuestos es responsable de la recaudación del fondo y la agencia de seguridad social es responsable de la liquidación de los gastos del fondo y la gestión socializada y el servicio de los fondos de jubilación. (Un patrón de dos líneas de ingresos y gastos) En cuarto lugar, los fondos de las agencias de seguro social y los fondos de seguro social están estrictamente separados. Está estrictamente prohibido retirar fondos de personal y tarifas de gestión de servicios del fondo de seguro social. El quinto es la supervisión legal de los fondos de seguridad social. La participación de las instituciones jurídicas de seguridad social en los países de habla hispana es fuerte. Alemania tiene un tribunal social especial responsable de la implementación de la legislación de seguridad social. Las disputas entre los asegurados de la empresa y las agencias de seguro social pueden resolverse a través de procedimientos legales. Las características de la supervisión legal son la imparcialidad y la compulsión. Seis es la supervisión del asegurado. Se trata de establecer un mecanismo de control interno.

Discutir la dirección de desarrollo y la perspectiva del seguro de dotación social urbano de mi país. Respuesta: En la actualidad, el mayor dilema que enfrenta el seguro de pensión social urbano es que es más difícil equilibrar los ingresos y los gastos de los fondos de seguro de pensión social. Las principales razones de la dificultad en el balance de ingresos y gastos del seguro de dotación social son las siguientes: Primero, los beneficios económicos de las empresas han disminuido y el pago de las primas ha sido difícil. Las empresas no pueden pagar las primas del seguro social, incluidas las primas del seguro de dotación, debido a las pérdidas oa la disminución de los beneficios, y algunas empresas tienen un historial de incumplimiento de pago. En segundo lugar, la estructura de la población cubierta por el seguro social de pensiones ha cambiado y el coeficiente de carga de las pensiones ha aumentado. La ampliación adicional de la cobertura del seguro de dotación social urbana y la absorción de empleados de empresas colectivas urbanas, empresas de “financiamiento extranjero”, sociedades anónimas y empresas privadas e individuales urbanas se ha convertido en una medida importante para aliviar la presión de pago. En tercer lugar, los medios para recaudar las primas del seguro de dotación social son atrasados. El seguro de pensiones es recaudado por el departamento de trabajo, a diferencia de los impuestos, que son obligatorios y carecen de un sistema efectivo. Se agudizó la dificultad de balanza de pagos del seguro social previsional. En cuarto lugar, los beneficios de pensión para los jubilados de empresas son relativamente altos. Existe un mecanismo de crecimiento para el nivel de pago de pensiones de los jubilados de la empresa, por lo que las pensiones de los jubilados aumentan año a año. El país otorga gran importancia a los temas antes mencionados. El 22 de enero de 1999, el Consejo de Estado emitió el "Reglamento Transitorio sobre el Cobro y Pago de las Primas del Seguro Social". los procedimientos de cobro de las primas del seguro social. El "Reglamento" estipula que el ámbito de recaudación y pago de los fondos básicos de seguro de dotación es: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, órganos estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Instituciones y empleados que implementan la gestión empresarial. El cobro de las primas del seguro social implementa el método de cobro centralizado y uniforme de tres primas del seguro social. Mientras se amplíe la cobertura, se fortalezca la recaudación de los fondos de seguro social, se fortalezca la gestión de las organizaciones de seguro social y se resuelva el problema de la compensación de los fondos de seguro social en el momento adecuado, las perspectivas de desarrollo del seguro de dotación social deben ser brillante

Discutir los problemas y la reforma del sistema de seguro médico tradicional de nuestro país. respuesta:Existen los siguientes problemas en el sistema de seguro médico tradicional de mi país: ① Cada componente es cerrado e independiente, lo que conduce a una distribución desigual de los recursos médicos entre los diferentes grupos sociales. La incapacidad para consumir y la incapacidad para consumir coexisten. La distribución de los recursos de salud es anormal. Las ciudades grandes y medianas y algunas industrias y empresas tienen un exceso de recursos de salud. Hay escasez de recursos de salud en las vastas áreas rurales y áreas atrasadas. Las necesidades médicas básicas de las masas no pueden ser satisfechas. . ②Los gastos médicos de los cuadros y trabajadores urbanos son cubiertos por las finanzas y empresas estatales, que están desbordadas. Los pacientes individuales y las instituciones médicas no tienen conciencia de los costos, lo que resulta en un aumento continuo de los gastos médicos y un desperdicio grave. La razón más importante de la rápida expansión de los gastos médicos es que el sistema médico gratuito hace que el sistema médico tradicional sea insostenible. ③ Hay muchas desventajas causadas por la unidad que ejecuta el tratamiento médico. En primer lugar, hay una falta de planificación general y ayuda mutua para los gastos médicos, y la carga médica entre las unidades y las empresas es demasiado ligera y anormal. Algunas unidades no han podido permitirse el reembolso de los gastos médicos, por lo que se encuentran en una estado de vacío, unidades hacen tratamiento médico y artificialmente montan barreras urbano-rurales e industrias para la movilidad laboral Barreras ocupacionales, diferentes sistemas y beneficios entre la atención médica pública y la atención médica del seguro laboral. Para superar varios inconvenientes, mi país comenzó a realizar reformas tentativas al sistema de seguro médico tradicional en 1984. Desde mediados de la década de 1980 hasta principios de la de 1990, la reforma del sistema de seguro médico urbano fue principalmente para aumentar la conciencia de los gastos personales y frenar la continua tendencia al alza de los gastos médicos al permitir que los empleados sufragaran parte de los gastos médicos. Para resolver el problema de la disparidad en la atención de la salud entre las unidades y la carga médica desigual entre las unidades, se implementó el método de mancomunación social del seguro médico a fines de la década de 1980 y principios de la de 1990. En noviembre de 1993, la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones relativas al establecimiento de un sistema económico de mercado socialista" estableció claramente el principio de que "los fondos de pensión y seguro médico de los empleados urbanos deben ser sufragados conjuntamente por unidades e individuos, y se debe implementar la combinación de fondos sociales y cuentas personales". Este principio requiere que en 1994 el Consejo de Estado decidiera llevar a cabo proyectos piloto de reforma integral en Zhenjiang, Jiangsu y Jiujiang, Jiangxi. En abril de 1996, el Consejo de Estado convocó una conferencia de trabajo sobre la expansión de la reforma piloto del sistema nacional de seguridad médica de los empleados en Zhenjiang, implementando un programa piloto de reforma médica que combinaba la agrupación social del seguro médico y las cuentas individuales en 57 ciudades que fueron reportadas desde varios lugares a finales de 1996. Los planes de reforma del sistema de salud en varios lugares han explorado el establecimiento de un sistema de seguro social médico que combine la mancomunación social y las cuentas individuales en condiciones de economía de mercado, y han logrado algunos resultados: Primero, la atención médica básica para la mayoría de los empleados, especialmente los empleados de empresas difíciles y maestros, ha sido garantizada. La atención médica básica ha sido garantizada; en segundo lugar, varios programas de reforma médica han frenado el rápido aumento de los gastos médicos hasta cierto punto; en tercer lugar, la promoción de la atención médica Reforma institucional; Cuarto, se ha establecido preliminarmente un nuevo tipo de sistema de seguro médico y social. Sin embargo, todavía existen algunos problemas en el proceso de reforma y mejora en varios lugares: en primer lugar, la cobertura aún es limitada y está cubierta principalmente por el fondo público original y el tratamiento médico del seguro laboral. es muy difícil. En segundo lugar, la exploración de la reforma médica realmente no ha tocado los problemas de la atención médica y el sistema médico. En tercer lugar, con respecto a la cuestión específica de combinar la agrupación social y las cuentas individuales, se puede decir que aún no se ha encontrado la mejor manera de combinar la agrupación social y las cuentas. En cuarto lugar, el tema del seguro médico para los familiares de los empleados. Además, problemas como la fuerte recaudación de las primas del seguro social médico y la implementación de la gestión territorial del seguro social médico deben resolverse aún más durante la profundización de las reformas.

Discuta los principales problemas y objetivos de desarrollo que enfrenta el desarrollo del sistema de seguridad social de China Respuesta : Los principales problemas que enfrenta el desarrollo del sistema de seguridad social de China son: 1. El nuevo sistema de seguridad social no es perfecto y la seguridad social es obviamente insuficiente . Ya sea el sistema de proyectos de seguridad, el sistema de supervisión o el sistema de servicios, todavía hay muchos vacíos en el sistema de seguridad social de mi país. Por lo tanto, el desarrollo de China necesita urgentemente establecer un sistema de seguridad social sólido. 2. Rezago legislativo. En primer lugar, la legislación es un principio básico de la seguridad social moderna. La importancia de la legislación radica no solo en la regulación autorizada del sistema de seguridad social, sino también en la realización de una asignación razonable de responsabilidades y derechos de seguridad social. China simplemente carece de normas legales para la seguridad social. 3. La responsabilidad es vaga. Primero, la división de la responsabilidad histórica y la responsabilidad realista no está clara, lo que está afectando la resolución racional de la responsabilidad histórica y la unificación del nuevo sistema; segundo, el límite de la responsabilidad del gobierno no está claro; tercero, las responsabilidades del gobierno central y los gobiernos locales no han sido aclarados. 4. Es necesario mejorar la eficacia del nuevo sistema. El objetivo de desarrollo del sistema de seguridad social de China: desde la perspectiva del desarrollo a mediano y largo plazo, el objetivo de desarrollo del nuevo sistema de seguridad social debe convertirse en un camino importante para que todos los ciudadanos logren la prosperidad común sobre la base del objetivo final. finalización de este sistema, y ​​para mantener la economía.Para realizar el desarrollo sostenible de la sociedad en el desarrollo sostenible de la sociedad. Sus subobjetivos incluyen: primero, realizar la finalización del sistema lo antes posible, incluida la finalización de la legislación nacional, mejorar el sistema de seguridad bajo el liderazgo del gobierno, mejorar el mecanismo de supervisión y realizar plenamente la socialización; segundo, mantener la desarrollo estable y coordinado a largo plazo de toda la economía social; tercero, garantizar la vida básica de los residentes urbanos y rurales y mejorar continuamente su calidad de vida; el cuarto es promover la mejora continua de la eficacia del nuevo sistema.

Discutir la reforma y el desarrollo del sistema de bienestar social de mi país. Respuesta: El objetivo de reforma y desarrollo debe cambiar por completo la idea de "bienestar excedente" bajo el sistema tradicional, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la sociedad. Especialmente para satisfacer las crecientes necesidades espirituales y culturales de las personas como objetivo. Una es cambiar la situación de la división del bienestar entre áreas urbanas y rurales, y la división del bienestar entre unidades de trabajo o industrias. El segundo es establecer una organización unificada de gestión y supervisión del bienestar social. Ahora, las empresas de bienestar social están dispersas entre diferentes departamentos y agencias. El tercero es recaudar fondos de bienestar social a través de múltiples canales. El cuarto es desarrollar empresas de bienestar social en múltiples niveles.

¿Qué problemas necesitan ser más estudiados y resueltos en el establecimiento del sistema de seguro de dotación social en las zonas rurales de nuestro país? Respuesta: En la actualidad, el establecimiento del sistema de seguro de dotación social en áreas rurales de nuestro país necesita más investigación y problemas para resolver: (1) La comprensión del establecimiento del sistema de seguro de dotación social en áreas rurales. Algunas personas piensan que hay demasiada gente en el campo y que el gobierno no puede manejarlos. Algunos dicen que las áreas rurales son responsables de la seguridad de la tierra y la seguridad familiar, y no habrá ningún problema con el cuidado de los ancianos, por lo que no hay necesidad de implementar un seguro de pensión social. ⑵ Insuficiencias en el diseño del “Plan Básico de Seguro Social Rural Dotal a Nivel Comarcal”. Una es que el diseño del esquema es un sistema de seguro de ahorro obligatorio caracterizado por la acumulación prefinanciada, pero la capacidad de compartir riesgos es muy débil y solo hay autoayuda individual y poca asistencia social mutua. El segundo es la seguridad y eficacia del fondo de acumulación del seguro de dotación social rural. Los fondos de acumulación del seguro de dotación social rural mantienen y aumentan su valor depositándolos en bancos y comprando bonos del tesoro y letras del tesoro, pero la inflación ha reducido considerablemente el valor de las pensiones. El tercero es la conexión entre los sistemas de seguros de pensiones sociales urbanos y rurales. En la actualidad, el sistema de seguro social de dotación de mi país es diferente entre las áreas urbanas y rurales. Esto está determinado por los diferentes niveles de desarrollo económico y los antecedentes históricos de las áreas urbanas y rurales. Es imposible lograr la integración urbano-rural con un seguro de dotación absolutamente consistente. sistema. Pero también hay un problema de conexión. (3) Correspondencia entre el sistema de seguro social rural dotal y otros sistemas de seguridad social rural. En la actualidad, el sistema de seguro de dotación social rural generalmente tiene deficiencias, como una cobertura limitada, una baja tasa de participación en el seguro, una baja acumulación y un bajo nivel de recepción de pensiones. Esto está relacionado con la mentalidad especial de los agricultores. Algunos agricultores no están dispuestos a retirar las pensiones de los ingresos laborales, principalmente porque sus ingresos son bajos, les preocupa que el dinero acumulado no se cobre a tiempo y también les preocupa el igualitarismo. En segundo lugar, me temo que la pensión no puede proporcionar para los ancianos, y el dinero no vale nada. Por lo tanto, es necesario acelerar la legislación del seguro social rural de dotación para garantizar la implementación del sistema de seguro social rural de dotación de conformidad con la Ley. Al mismo tiempo, es necesario mejorar continuamente el sistema de asistencia social rural.

Revisión de Introducción al Seguro Social

Compare los sistemas de seguridad social de Suecia y los Estados Unidos . Respuesta: El sistema de seguridad social de Suecia es un sistema de seguridad social del tipo del estado de bienestar. Sus principales contenidos son: seguro social (incluido el seguro de dotación, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales), el bienestar social (compuesto por el subsidio por hijo, la educación gratuita, el bienestar de los ancianos y el subsidio de vivienda), la asistencia social. La característica básica del sistema de seguridad social basado en el bienestar que promueve Suecia es que el país adopta una legislación para brindar beneficios sociales a todos los miembros de la sociedad para garantizar su vida básica. Sus efectos positivos incluyen: ① mejora general de la calidad de vida de las personas; ② nivelación de los ingresos de los residentes; ③ estabilidad económica y social. Sin embargo, su alto bienestar se basa en impuestos altos, lo que inevitablemente conducirá a cargas excesivas en el país, causando la "enfermedad sueca": ① expansión de los gastos de bienestar público; ② carga fiscal excesiva; ③ alta inflación. El sistema de seguridad social en los Estados Unidos pertenece al sistema de seguridad social de tipo seguro social. Sus principales contenidos son: seguro social (que incluye vejez, invalidez, seguro de supervivencia, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de accidentes laborales), asistencia social, bienestar social (que incluye seguridad de vivienda, seguridad educativa). Sus características son: ①El sistema de seguridad social es rico en contenido y varios artículos, pero el nivel de protección no es alto; ②Múltiples fuentes de fondos; ③Sistema de gestión de seguridad de varios niveles; ④Combinación de obligatorio y voluntario. El papel positivo del sistema de seguridad social estadounidense: garantiza la vida básica de todos los ciudadanos estadounidenses, especialmente los pobres de la base de la sociedad, y alivia en cierta medida las contradicciones de la etapa social, proporcionando así un mejor entorno social para el desarrollo económico y social. estabilidad También hay ciertos problemas en el sistema de seguridad social de los Estados Unidos: Primero, a medida que se intensifica el envejecimiento de la población de los Estados Unidos y la proporción de la población de edad avanzada en la población de edad avanzada es cada vez mayor, los gastos de seguridad social para pensiones y gastos médicos Enorme, junto con la presión del alivio del desempleo para los desempleados, la carga del gobierno en esta área es cada vez más pesada, y luego tiene que implementar la financiación del déficit. En segundo lugar, el costo de la seguridad social proviene principalmente de los impuestos. El sistema de seguridad social con artículos completos y diversos contenidos ha producido algunos efectos secundarios al tiempo que brinda a las personas una seguridad básica para vivir.

Trate de comparar los sistemas de seguridad social del Reino Unido, Alemania y Singapur. respuesta:El sistema de seguridad social británico es un sistema de seguridad social del tipo del estado de bienestar. Incluye más de 40 tipos de proyectos, principalmente relacionados con seguridad social, asistencia social, subsidios de asistencia social, servicios sociales, atención médica, etc. El seguro social incluye: seguro de dotación, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; los subsidios incluyen: subsidio por hijo, subsidio de viudedad, subsidio de vivienda, educación gratuita. Durante medio siglo después de la guerra, el estado de bienestar ha sido la política nacional básica seguida por el gobierno británico y, como "válvula de seguridad social", desempeña un papel extremadamente importante en la estabilidad de la política, la economía y la sociedad británicas. Sin embargo, aunque el sistema de bienestar británico proporciona seguridad social a las personas, también se enfrenta a muchos problemas: en primer lugar, el gasto en bienestar sigue siendo alto y la carga financiera del gobierno es demasiado pesada; en segundo lugar, la presión del envejecimiento de la población hace que el gasto en bienestar social sea cada vez mayor. grande; En tercer lugar, la tasa de desempleo sigue siendo alta, lo que reduce las fuentes de impuestos del gobierno y aumenta la carga del alivio del desempleo por un lado; En cuarto lugar, las oficinas están infladas y la eficiencia económica es baja. El sistema de seguridad social de Alemania es un sistema de seguridad social del tipo de seguro social. Sus principales contenidos incluyen: seguro social (incluido el seguro de dotación, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales), ayuda social, bienestar social, subsidios de vivienda, etc. El sistema de seguridad social alemán toma el sistema de seguridad social como el contenido central y se complementa con ayuda social y bienestar social. La implementación de dicho sistema de seguridad social ha jugado un papel positivo en la promoción del desarrollo económico alemán y la estabilidad social. Pero también hay algunos problemas: ①La tasa de crecimiento del gasto en seguridad social supera la tasa de crecimiento del producto nacional bruto, lo que agrava en gran medida las dificultades financieras del gobierno federal y debilita en gran medida la capacidad del gobierno para utilizar medios fiscales para estimular el desarrollo económico. ②El aumento continuo de los gastos de seguridad social aumentará los costos laborales, aumentará los precios de los productos, reducirá la competitividad en el mercado internacional y, en última instancia, afectará la economía nacional que depende principalmente del mercado internacional. ③ Después de la reunificación de Alemania, hubo grandes diferencias en el sistema de seguridad social, la fuente de fondos, el nivel de beneficios de seguridad y los métodos de gestión organizacional entre los residentes del este y del oeste. El sistema de seguridad social de Singapur pertenece al sistema de seguridad social de acumulación de reservas personales. Toma como contenido principal el sistema central de fondos de previsión. El contenido específico del sistema central de fondos de previsión: ①Objetos garantizados: Todos los empleados con un ingreso mensual de más de 800 dólares de Singapur participarán en el fondo de previsión; los empleadores y los trabajadores por cuenta propia también participarán en el fondo de previsión; Pagar el fondo de previsión ; ③ Régimen de caja de previsión: Los afiliados que se afilian a la caja de previsión tienen cada uno tres cuentas: cuenta ordinaria, cuenta especial y cuenta de ahorro para la salud, las cuales tienen finalidades distintas y no son acumulables. Significativamente diferente de muchos países desarrollados, Singapur no tiene arreglos de fondos de previsión para problemas de desempleo, el gobierno

Trate de discutir el desarrollo del sistema de seguridad social después de la reforma y apertura de mi país. Respuesta: Después de la reforma y apertura de China, la seguridad social básicamente ha realizado la transformación de "autoseguro empresarial" a "asistencia social mutua", de "todo incluido" a "participación tripartita", de "igualitarismo" a "eficiencia y equidad", y de "bienestar". La transformación de "cobertura todo en uno" a "garantía básica" y de "cobertura parcial" a "cobertura total". Se divide en cuatro etapas: la primera etapa: de 1984 a 1986, principalmente en algunas ciudades y condados, se probó la mancomunación social de los gastos de jubilación de los empleados de las empresas estatales, y el fondo de seguro de pensión para los trabajadores bajo el régimen laboral se estableció sistema de contratación y se implementaron aportes individuales Establecer sistema de seguro de desempleo entre los empleados. Segunda etapa: De 1987 a 1990 se impulsó a nivel nacional la mancomunación social de los gastos de jubilación, y con ello se impulsó la reforma de los sistemas de seguridad social como accidentes de trabajo y atención médica. Al mismo tiempo, la transición de la planificación general de la ciudad y el condado a la planificación general provincial. La tercera etapa: de 1991 a 1995, se llevó a cabo una reforma relativamente integral del sistema de seguro social para pensiones y desempleo, principalmente para ampliar el alcance de la implementación del seguro social, ajustar la estructura de los beneficios del seguro social y promover el pago individual de parte de las primas del seguro de pensiones por parte de los empleados El sistema estipula los métodos de gestión de los fondos de seguridad social, investiga y formula leyes y reglamentos pertinentes, etc. Cuarta etapa: Desde 1996, todas las localidades y departamentos han formulado y emitido planes de reforma del sistema de seguro de pensiones basados ​​en el principio de "combinar la participación social y las cuentas individuales". En cuanto al sistema de seguro de desempleo, está en línea con los proyectos de reforma empresarial y reempleo, y explora una forma de promover el reempleo utilizando un seguro de desempleo con características chinas. En 1998 se crea el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, llevando el sistema de seguridad social hacia una gestión unificada. El objetivo general de la reforma del sistema de seguridad social de mi país es acelerar la reforma de los sistemas de pensión, desempleo y seguro médico, e inicialmente formar un sistema de seguridad social de varios niveles que combine seguro social, asistencia social, bienestar social, cuidados especiales y colocación, asistencia social mutua y protección de la acumulación de ahorros personales. ; Mientras se desarrolla vigorosamente el seguro social, desarrollar activamente el seguro comercial para desempeñar un papel complementario a la seguridad social; formular las políticas correspondientes para proteger eficazmente los intereses legítimos de las mujeres, los menores, los ancianos, los discapacitados y otros grupos sociales y beneficiarios de atención y asistencia especiales; Establecer el sistema de seguridad de vida mínima urbana y el mecanismo de compensación de pensión; Reasentamiento de soldados retirados de acuerdo con la ley; Desarrollar activamente empresas de bienestar social y servicios comunitarios, y fortalecer la construcción de instalaciones de bienestar, etc. .

Trate de discutir las razones del aumento del desempleo y los fenómenos de despido en nuestro país y cómo realizar el reempleo. Respuesta: Las razones del aumento del desempleo y los despidos en nuestro país son las siguientes: Primero, durante un largo período de tiempo, la oferta total de mano de obra en nuestro país supera la demanda. La oferta de mano de obra se puede dividir aproximadamente en dos categorías: una es el tipo de crecimiento natural, es decir, la población que naturalmente entra en edad de trabajar con el aumento de la edad cada año; la otra es el tipo derivado de reforma y desarrollo, es decir, una parte de los trabajadores empleados están debido a razones como la reestructuración económica o la transición del sistema, los trabajos originales se han perdido y es necesario encontrar nuevas oportunidades laborales. En segundo lugar, la reforma del sistema económico y el ajuste de la estructura industrial producirán inevitablemente una cantidad de personas desempleadas. El desempleo oculto se vuelve explícito. En tercer lugar, se ha despedido a un gran número de trabajadores de empresas estatales. Esto también está relacionado con la inversión ciega a largo plazo y la construcción repetida de empresas. La capacidad de producción de muchos productos supera con creces la demanda social. Cuarto, con el avance de la ciencia y la tecnología y la mejora de la composición orgánica del capital, la reducción relativa del empleo laboral en varias industrias es una tendencia de desarrollo inevitable, por lo que hay cada vez más problemas de desempleo y trabajadores despedidos. En 1995, el departamento de trabajo propuso implementar el proyecto de reempleo para resolver el problema del reempleo de los trabajadores despedidos: implementar el proyecto de reempleo, en primer lugar, para garantizar la vida básica de los trabajadores despedidos. , y luego lograr el reempleo lo antes posible. La clave es la captación y colocación de fondos. La recaudación de fondos adopta el sistema "tres-tres": el presupuesto estatal, la carga corporativa y la recaudación social representan cada uno 1/3. Para implementar el proyecto de reempleo, es necesario utilizar métodos de reforma para promover el reempleo y subsidiar el establecimiento de un mecanismo de empleo laboral que cumpla con los requisitos del desarrollo del sistema económico de mercado socialista. Cambiar el concepto de selección de trabajo; todos los sectores de la sociedad deben comprender, cuidar, ayudar y orientar; fortalecer la formación de habilidades; cultivar, desarrollar y estandarizar activamente el mercado laboral, y establecer y mejorar la red de información de oferta y demanda laboral. La salida fundamental para la implementación de proyectos de reempleo está en el desarrollo económico.

Discuta los efectos positivos del sistema de bienestar sueco y la "enfermedad sueca". Respuesta: Los efectos positivos del sistema de bienestar sueco incluyen principalmente: Primero, el nivel de vida de las personas ha mejorado en general. Disponer de tiempo libre suficiente; disponer de materiales abundantes; disponer de un sistema médico perfecto; implantar la educación universal. El segundo es la equiparación de los ingresos de los residentes. La principal fuente de fondos de bienestar social en Suecia es el impuesto sobre la renta progresivo y otros impuestos, que redistribuyen la riqueza entre las familias y tienden a igualar los ingresos. En términos de política salarial, igual salario por igual trabajo, la brecha de ingresos entre empleados es relativamente pequeña, la brecha de ingresos entre empleados y empleadores se implementa ya que a mayor ingreso, más impuestos se pagarán. El tercero es la estabilidad económica y social. La estabilidad económica se manifiesta en el pleno empleo, y la estabilidad social se manifiesta en la cooperación de clases. La "enfermedad sueca" se manifiesta principalmente en: primero, la expansión del gasto público en bienestar; segundo, la carga fiscal excesiva; los impuestos suecos se dividen en impuestos directos e impuestos indirectos. El impuesto directo incluye principalmente el impuesto sobre la renta personal, el impuesto sobre el empleo corporativo, impuesto predial, etc., y el impuesto indirecto es el impuesto al valor agregado. El tercero es la alta inflación.

Discutir el establecimiento del sistema de garantía de vida mínima para los residentes urbanos en nuestro país. Respuesta: El establecimiento del sistema de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos en China: (1) El proceso de implementación del sistema de seguridad de vida mínima. El 1 de junio de 1993, Shanghái tomó la iniciativa en el establecimiento del sistema de línea de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos. Desde entonces hasta finales de 1999, el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos estará en la etapa piloto (junio de 1993 a mayo de 1995). ), La etapa de promoción (mayo de 1995-fines de 1996) entró en la etapa de popularización (1997-fines de 1999). ⑵ Objetos de subsistencia mínima. En 1997, el Consejo de Estado emitió el "Aviso sobre el establecimiento del Sistema de Garantía de Vida Mínima para los Residentes Urbanos en todo el País". para trabajar”; el segundo son los residentes que no han sido reempleados durante el período de percepción de las prestaciones por desempleo o después de la expiración de las prestaciones por desempleo, y cuya renta familiar per cápita es inferior al nivel mínimo de vida. ; la tercera son los residentes cuyo ingreso familiar per cápita es inferior al nivel mínimo de vida después de que los titulares y el personal despedido reciban salarios o salarios mínimos, gastos básicos de subsistencia y los jubilados reciban pensiones. La segunda y tercera categorías de personal son objetos de protección recientemente agregados en las condiciones de la economía de mercado. ⑶ normas de distribución. El estándar de pago para la primera categoría de personal se pagará en su totalidad de acuerdo con el estándar de vida mínimo. Si se otorga el alivio original, se pagará de acuerdo con el estándar de alivio original. La norma de pago para el personal de segunda y tercera categoría es para cubrir el nivel mínimo de vida, pero la pensión para los objetos de cuidados especiales no está incluida en el ingreso familiar, es decir, se paga la diferencia. (4) Garantizar el origen de los fondos. Será incluido en el presupuesto económico de los niveles locales, incluido en la materia de gastos del fondo especial de ayuda social, y administrado en una cuenta especial.

Discutir la reforma del seguro social de accidentes de trabajo de mi país. Respuesta: El Ministerio de Trabajo promulgó e implementó las "Medidas de prueba para el seguro de accidentes laborales para empleados de empresas" el 1 de octubre de 1996, sobre la base de resumir la experiencia piloto y aprender de la experiencia extranjera. Sus principales contenidos son los siguientes: ① Ampliar el ámbito de aplicación del seguro de accidentes de trabajo. Todas las empresas y trabajadores, incluidos los trabajadores extranjeros autorizados para ingresar al país en busca de empleo, deben participar en un sistema unificado de seguro de accidentes laborales. ②Unificar los criterios de valoración de la invalidez. Los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades ocupacionales estaban discapacitados de acuerdo con la norma nacional de "Evaluación del grado de discapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades ocupacionales de los trabajadores" promulgada por la Oficina Estatal de Supervisión Técnica en marzo de 1996. ③ Implementar el período de tratamiento médico de lesiones relacionadas con el trabajo. Las medidas actuales de mi país estipulan claramente que los empleados que necesitan dejar de trabajar para recibir tratamiento durante lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales deben implementar un período de tratamiento médico relacionado con el trabajo. El período de tratamiento médico es generalmente de hasta 24 meses, y puede extenderse a 36 meses por accidentes de trabajo graves o enfermedades profesionales. ④ Beneficios uniformes por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutan de tratamiento médico relacionado con el trabajo, y se ha establecido un mecanismo de ajuste de tratamiento normal para las pensiones de invalidez y las pensiones familiares en duelo. ⑤ Implementar la mancomunación social de las cajas del seguro de accidentes de trabajo y el sistema de tasa diferencial y tasa variable del seguro de accidentes de trabajo. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se creará de acuerdo con el principio de "determinar los ingresos por gastos y equilibrar básicamente los ingresos y los gastos", y la sociedad lo obtendrá, ajustará y pagará de manera unificada. ⑥ El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se administrará de acuerdo con el territorio, y la agrupación social de los gastos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se llevará a cabo principalmente en ciudades centrales o ciudades a nivel de prefectura.

Discuta los efectos positivos y los problemas existentes del sistema central de fondos de previsión de Singapur. Respuesta: Los efectos positivos del sistema central de fondos de previsión de Singapur: en primer lugar, el sistema permite que el pueblo de Singapur tenga protección práctica en términos de vejez, enfermedad, vivienda y educación de los niños sin aumentar la carga financiera del gobierno; segundo, el sistema central de fondos de previsión es en realidad obligatorio. Además de pagar los intereses de los miembros y los retiros normales, el fondo de previsión se utiliza principalmente para la inversión, lo que promueve el desarrollo económico y asegura el valor agregado del fondo acumulado. El tercero es este sistema de fondo de previsión. -la ayuda y la ayuda mutua son propicias para estimular el entusiasmo de los trabajadores y no producen "inercia". Las deficiencias del sistema central de fondos de previsión de Singapur: en primer lugar, no existe una característica de ayuda mutua entre los miembros sociales, lo que no coincide con las características sociales y de ayuda mutua de la seguridad social. En segundo lugar, el nivel de seguridad varía, especialmente para los empleados jóvenes y los empleados con salarios bajos. El tercero es el exceso de ahorro, que reduce el consumo corriente de las personas y limita la satisfacción de las necesidades sociales efectivas domésticas. En cuarto lugar, la alta tasa de cotización reduce la posibilidad de ahorro de los singapurenses. Por lo tanto, la fuente de pensión en la vejez es única, lo que no conduce a la formación de un sistema de seguro social de varios niveles. Al mismo tiempo, la prima de seguro alta aumenta el costo de los productos de la empresa y debilita la competitividad de los productos en el mercado internacional.

Analice el papel y los problemas existentes del sistema de bienestar social británico: Respuesta: El papel del sistema de bienestar social británico: Primero, garantizar las necesidades básicas de vida de la mayoría de los ciudadanos en el Reino Unido, mejorar la condición física de la mayoría de los trabajadores y contribuir a la estabilidad de la sociedad británica y el crecimiento económico. El desarrollo ha creado un mejor entorno externo; el segundo es redistribuir el ingreso nacional y ajustar la demanda social a través de la intervención estatal en la economía. Es una medida política que fomenta el consumo antes que la producción y enfatiza consumo sobre la producción. La demanda del mercado ha estimulado el crecimiento económico; en tercer lugar, ha promovido el desarrollo de la industria terciaria británica, especialmente el desarrollo de la medicina, la formación profesional, los servicios para personas de la tercera edad y otros sectores industriales; en cuarto lugar, el sistema de bienestar ha proporcionado equidad para los solidez y desarrollo del sistema económico de mercado británico Buenas condiciones previas para la competencia, prevención y resolución eficaces de los riesgos que puedan surgir en la construcción de una economía de mercado. Problemas en el sistema de bienestar social británico: primero, los gastos de bienestar siguen siendo altos y la carga financiera del gobierno es demasiado pesada; segundo, la presión del envejecimiento de la población hace que los gastos de bienestar social sean cada vez más grandes; tercero, la alta tasa de desempleo reduce la fuente de ingresos del gobierno , aumentando la carga de la ayuda por desempleo, en cuarto lugar, las oficinas están infladas y la eficiencia económica es baja.

Describir el establecimiento y desarrollo del sistema de seguridad social de China. Respuesta: La práctica de seguridad social de China ha existido desde la antigüedad. Pero como sistema de seguridad social, se fue estableciendo sucesivamente a partir de la década de 1950. El surgimiento y desarrollo de la seguridad social de China ha pasado aproximadamente por cuatro etapas: ① De octubre de 1949 a 1957, la etapa inicial del sistema de seguridad social. El sistema de seguridad social de la Nueva China se fundó en febrero de 1951 con el "Reglamento sobre el seguro laboral de la República Popular China" (denominado "Reglamento sobre el seguro laboral") promulgado por el Consejo de Administración del Gobierno, que es utilizado principalmente por empresas. En los primeros días de la fundación de la República Popular China, la asistencia social y la atención social especial se establecieron sobre la base de la absorción de métodos tradicionales en áreas liberadas. Una gran parte del bienestar social se incluye en el bienestar de los empleados de empresas, instituciones y organismos gubernamentales. En la sociedad, el bienestar se combina con la asistencia social, denominadas colectivamente empresas de socorro y bienestar. ②El período de ajuste inicial de 1958 a 1966. Después de la fundación de la República Popular China, mi país ha implementado básicamente dos conjuntos de sistemas de seguridad social: uno es el seguro social para los empleados de las empresas y el otro es el seguro social para los organismos gubernamentales y las instituciones públicas. Durante este período, el sistema de seguridad social de mi país se ha desarrollado inicialmente en un proceso de ajuste. Sin embargo, debido a la influencia de la tendencia de pensamiento de "izquierda", la industria de la seguridad social de China tendió a "sobrecalentarse", y la tarea de revisar las "Regulaciones de seguros" propuestas por el primer ministro Zhou no se completó. ③El período de estancamiento o incluso de regresión durante la "Revolución Cultural" de 1966 a 1978. Las consecuencias de los "diez años de agitación" fueron graves: primero, se detuvo la planificación general del seguro social; segundo, el seguro social se convirtió en seguro empresarial; tercero, afectó la acumulación de fondos de seguro social. ④El período de recuperación, solidez y rápido desarrollo desde 1979 hasta el presente. Durante este período, el desarrollo de la seguridad social de mi país ha dado un salto cualitativo, concretando básicamente la transformación del "autoseguro empresarial" al "asistencia social mutua", del "todo incluido" al "participación tripartita", del "igualitarismo " a la "eficiencia". La transición de la "cobertura asistencial" a la "seguridad básica" y de la "cobertura parcial" a la "cobertura total" ha asegurado el desarrollo de la economía de mercado y el avance fluido de la reforma de las empresas estatales.