La dirección de empleo de los graduados en tecnología de la información es principalmente empresas de propiedad estatal, empresas de Internet, empresas privadas y empresas extranjeras. Las empresas privadas y las empresas extranjeras no tienen experiencia. Este artículo habla sobre a qué deben prestar atención las empresas estatales y las empresas de Internet cuando cambian de trabajo.
Entrada temprana
Al comienzo del trabajo, las personas mayores traen a los recién llegados. Las empresas estatales generalmente le darán suficiente tiempo para estudiar. Si una cosa se divide en etapas ABC3. Se le asignará estudiar A por un período de tiempo, estudiar B por un período de tiempo y estudiar C por un período de tiempo. Este tiempo es relativamente abundante, siempre y cuando seas serio, puedes aprender. Incluso puede sentir que el tiempo asignado es demasiado.
Las compañías de Internet le presentarán ABC en dos horas. Diga lo que necesita hacer y lo que logra. Esto es lo que hiciste. Por lo general, no se considera que sea un recién graduado o que sea una persona que acaba de cambiar de trabajo durante unos días. En otras palabras, el día después de que comience, no será diferente de un empleado común que ha trabajado durante dos años. He tenido la experiencia de trabajar horas extras hasta las nueve en punto del primer día cuando me incorporé al trabajo, ir a casa a dormir durante 5 horas y levantarme a las cuatro de la mañana siguiente y correr al aeropuerto para un viaje de negocios. La tarifa del taxi solo se reembolsa para los aviones que despegan antes de las 8 en punto, por lo que solo puedo tomar el vuelo de la mañana.
No hay mucha diferencia entre una empresa estatal y una empresa de Internet cuando se encuentra con problemas en el trabajo y se pide consejo a antiguos empleados o líderes. Para los recién llegados, preguntar o no preguntar, pedir más o pedir menos, todo esto es metafísica. De hecho, todo depende del estado de ánimo de las personas. En resumen, los antiguos empleados deben estar en sus manos. Las personas que son cuatro años más jóvenes que tú, tienes que llamarlas hermano, ¿puedes creerlo?
Crecimiento personal
En el área de aprendizaje y crecimiento, por supuesto, las empresas de Internet crecerán más rápido. Después de todo, ¿es rápido el ritmo de trabajo? Puede hacer más proyectos al mismo tiempo y resolver más problemas. Pero tienes que sentir que puedes aprender qué habilidades de alta tecnología son pura ilusión. Cuanto más grande es la empresa de Internet, más grande es el sistema y más gente hay. Todo el mundo es un loco y sólo escribe sobre el negocio del que es responsable. Pocas personas realmente tocan la capa inferior de la tecnología. A menos que el individuo sea asombroso. O pasa a ser asignado al equipo que realiza los componentes básicos. Cuando trabajo en una empresa estatal, escribo frases de selección circulares todo el día. Sintiendo demasiada falta de contenido técnico, y luego cambió a una empresa de Internet. Descubrí que todavía escribo frases de selección de ciclo durante todo el día, es decir, el número de escrituras aumenta exponencialmente.
Intensidad del trabajo
Aunque no se ve el contenido del trabajo de las empresas de Internet, lo difícil que es. Pero el ritmo es realmente rápido. Si el trabajo de una empresa estatal es una película de velocidad normal. En las empresas de Internet, encontrará que esta película se proyecta a doble velocidad, triple velocidad o incluso más. En el tiempo regular, no puede aprender y resolver los problemas que encuentra. Solo se puede solucionar trabajando horas extras. Aquellos que son técnicamente talentosos o tienen experiencia relevante en el contenido del trabajo serán mejores.
Salario
Aunque las empresas de Internet están cansadas, tienen salarios altos. La prima salarial por sí sola supera en gran medida la de las empresas estatales. Si el momento de entrada es bueno y puede obtener las acciones, puede vivir una vida decente.
Sin embargo, las empresas de Internet tienen una gran rotación de personal y, a menudo, despidos. La compensación de acuerdo con el estándar está bien, si es un gamberro, sería demasiado perturbador. Los despidos de empresas estatales son más moderados. Los despidos deben informarse capa por capa, explicando las razones. Puede ser en consideración a la estabilidad social. Incluso si un empleado renuncia voluntariamente, la empresa puede quedarse. La organización de liderazgo superior también considerará demasiada rotación de empleados si existe un problema de gestión. Por lo tanto, hay más casos en los que los empleados de empresas estatales renuncian voluntariamente y los casos en los que son pasivos son raros.
Lucha politica
Las personas son los ríos y lagos, y las luchas de la empresa están en todas partes, lo mismo en todas partes. He visto personas que no luchan y se transfieren a los departamentos, y he visto personas que han cambiado de pequeños líderes a pequeños soldados. Las empresas estatales han perdido la batalla y, si la piel es lo suficientemente gruesa, pueden seguir mezclándose. Las empresas de Internet son aún más trágicas y se fusionan departamentos enteros. Los secuaces se dispersaron a otras posiciones. Varios líderes del departamento informaban al jefe de otro departamento del mismo nivel, pero no organizaban el trabajo y tomaban dinero todos los días. Después de uno o dos meses, estos líderes se vieron obligados a dimitir. Dos de los líderes fueron a la empresa de nueva creación, pero fracasaron en la empresa de inicio y ambos dejaron la empresa de inicio. Actualmente, uno de los líderes es un pequeño líder en una gran empresa de Internet, no está claro.
Dar regalos
¿Debo dar regalos a los líderes en el trabajo? No, especialmente en Beijing. El trabajo técnico es todo trabajo manual y trabajo técnico. ¿Cómo puede haber algún ingreso gris que deba compartirse con el líder? Dijiste que no vale la pena recibir regalos para los líderes. ¿Cuánto es demasiado? Es mejor no regalarlo, nadie se avergüenza.
Salto de trabajo
El trabajo también es un asedio. Después de un largo período de tiempo, la frescura pasará inevitablemente. Aconsejo a todos que tengan cuidado al cambiar de trabajo y que no estén ansiosos. Es posible que escuche los rumores o lea el círculo de amigos y piense que las personas que dejaron de fumar están viviendo mejor que antes. Piénselo detenidamente, si no es tan bueno como el original, ¿lo diría? ¿Quién diría que soy tan estúpido como para dejar de saltar?
Para cambiar de trabajo, debe comprender su capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno. El primer trabajo de la escuela tiene un impacto profundo en las personas. Si puede adaptarse a su primer trabajo, y el tiempo no es corto. Formará una noción preconcebida de que el trabajo debería ser así. Cuando el ambiente de trabajo cambie, instintivamente resistirá. Por ejemplo, el trabajo de la primera empresa es de nueve a cinco. Luego te cambiaste a una empresa 996. Si no es que el dinero es demasiado para rechazarlo, definitivamente querrás maldecir todos los días. Por ejemplo, el empaquetado y las pruebas en línea de las grandes empresas de Internet son operaciones visuales en el navegador. Si cambia de empresa y le permite iniciar sesión en el back office del servidor todos los días para hacer estas cosas, debe sentirse demasiado deprimido. Por el contrario, sentirás que el costo de aprender las operaciones visualizadas en el navegador también es bastante alto, y se sospecha que te estás tirando pedos. Es mejor operar directamente en el fondo del servidor para ser más directo y más seguro. Esté preparado mentalmente para estos cambios antes de dejar de fumar.
El primer tabú para cambiar de trabajo es no decir nada, no decir nada, no decir nada.
Después de renunciar desnudo, si no fuera por la mina en casa, definitivamente estarías ansioso por encontrar trabajo. Afecta su juicio sobre todos los aspectos de la próxima casa. Reducir el poder de negociación del próximo comprador. Si aún estás trabajando, puedes pedir un salario más alto para tu próxima vivienda. Si no lo da, ¿no se terminará si no va? No es necesario ir. Si quieres cambiar de trabajo, necesitarás todo lo que puedas, por muy alto que sea tu salario, siempre trabajarás con la misma intensidad.
Si espera un crecimiento personal, asegúrese de hablar con su próxima familia sobre su trabajo aquí. Ahora todas son entrevistas por el trabajo de hacer portaaviones para atornillar los tornillos. Hable claramente para que ambas partes puedan juzgar si la otra parte es adecuada para ellas.
Si está buscando dinero, es mejor duplicar sus ingresos. Aumento de al menos un 70%. Como una oferta como un aumento del 30%, simplemente la rechacé.
Por último, no cambie de trabajo porque odie a un líder o un colega. Ésta es la razón que menos vale la pena para dejar de fumar. No perdieron si renunciaste, tal vez el bono sea tuyo al final del año. Cualquier empresa se encontrará con malos. Lo mantendrá durante dos o tres años. Su líder puede ser transferido y su colega puede renunciar antes que usted.