"Gestión" Capítulo dos Desarrollo de la gestión

"Gestión" Capítulo dos Desarrollo de la gestión

Prefacio

El contenido se divide en tres partes, una son las notas del libro, la otra son las notas del MOOC y la última son los problemas encontrados en el proceso de redacción de notas y las contramedidas.

Notas del libro

No quiero estudiar el contenido de esta parte. Extractos de salto.

Pensamiento de la gestión china temprana

Obediencia, valoración de las personas, búsqueda de la paz, estado de derecho, honradez, premeditación

"El arte de la guerra"

Pensamiento temprano de la administración occidental

Adam Smith: División del trabajo y el hombre económico. "Riqueza de las naciones"

Charles Belch: sistema de remuneración

Sistema de gestión científica

Irving: Gestión de personal

Teoría clásica de la gestión

Teoría de la gestión científica de Taylor (padre de la gestión científica)

• Principio de cuota laboral
• Principios de estandarización
• Elección y formación de "trabajadores de primer nivel"
• Sistema de tarifa por pieza diferencial
• Separación de funciones de planificación y ejecución
• Trabajo de jefe
• Principio de excepción
• Revolución ideológica

Copia tan aburrida y seca

La teoría de gestión general de Fayol, presentó catorce principios de gestión

Teoría de la organización administrativa de Weber

• División de derechos.
• Burocracia ideal
• La estructura de la organización administrativa burocrática.

Teoría de la ciencia del comportamiento

Experimento de Hawthorne: iluminación del taller, experimento de montaje de relés, plan de entrevista, experimento de bobinado

Teoría de las relaciones interpersonales.

Supuesto de la naturaleza humana, la base de la gestión de recursos humanos

La gestión es planificación e implementación. Hay planificación, toma de decisiones y estructura organizativa en la planificación; implementación significa liderazgo y control.

Escuela de Teoría de la Gestión Moderna

Escuela de procesos de gestión: enfoque en la secuencia

Escuela del sistema social: enfoque en la colaboración, visión común

Escuela de teoría de la decisión: Simon

Escuela de teoría de gestión de sistemas: enfoque en organización, subsistema

Escuela de empirismo: "Director eficaz" Drucker

School of Management Science: Quantitative School, Using Math Tools

Escuela de teoría de la contingencia: adaptarse a las condiciones locales

nuevo progreso

La Internet

Notas MOOC

El arte de la guerra de Sun Tzu y la riqueza de las naciones

La gestión se inició en 1911. Pero las actividades de gestión han aparecido hace mucho tiempo. Emperador y cortesanos, gestión familiar, conservación del agua y riego, guerra. Cómo aprender métodos de gestión del Art of War de Sun Tzu.

El núcleo de "La riqueza de las naciones" de Adam Smith: división del trabajo.

Antigua disciplina de gestión.

** Material 1: ** Sobre el valor del "Arte de la guerra de Sun Tzu" para la gestión empresarial

** Material 2: ** La aplicación del taoísmo en la gestión empresarial

** Material 3: ** Sobre actividades de gestión en la era de la gestión precientífica, buena organización empresarial

Preguntas y respuestas: ¿El pensamiento de la administración en la cultura tradicional china inspira a la organización y la administración?

Hay mucha sabiduría en la cultura tradicional china para "gobernar el país y la familia para pacificar el mundo", que se puede combinar con una escuela de pensamiento (antigua, moderna o moderna). ¿Cuáles son las inspiraciones y referencias para la gestión de organizaciones?

Respuesta: La disciplina de gestión es una disciplina empírica. En la antigüedad, mientras las personas llevaban a cabo la división del trabajo y la cooperación, se producía la gestión. Por ejemplo, el sistema de meditación consiste en convencer a las personas con moralidad y dejar que las personas de buen carácter dirijan la tribu;

El fundador de la montaña: la escuela de gestión científica

En 1911, nació la disciplina de gestión moderna. Taylor, un ingeniero de fábrica, pronunció un discurso en una famosa asamblea de ingenieros y luego compiló este discurso en una monografía titulada "Principios de la gestión científica"

Experimento de manipulación de arrabio. Configurar personal de control estricto, estipular una ruta cuantitativa y seleccionar personal (gestión de recursos humanos).

Gilbreth y su esposa: investigación del tiempo y el movimiento.

Me siento como un trabajador de una cadena de montaje

Henry Fayol: Gestión de catorce artículos

Max Weber: organización administrativa burocrática.

La evolución de la ciencia de la administración hace que la administración ya no sea una experiencia, sino una ciencia.

** Material 1: ** La historia de gestión de una peluquería

Preguntas y respuestas: ¿La teoría de la gestión científica de Taylor sigue siendo válida hoy en día?

A través de la comprensión correcta del contenido de la teoría de la gestión científica de Taylor, y basándose en la práctica actual de la gestión empresarial y su aprendizaje y experiencia de vida, hable sobre el contenido y los métodos de investigación de la teoría de la gestión científica propuesta por Taylor en 1911. Hoy ¿Hay algún significado rector para nosotros? Indique las razones junto con ejemplos específicos.

Algunos aplican, otros tienen mejores opciones.

** Material 3: ** Manejo científico desde pala

** Material 4: ** Taylor y su teoría de la gestión científica

** Material 5: ** ¿Por qué Huawei insiste en la gestión científica industrial?

Hombre social en el experimento Hawthorne

Después de que Taylor anunció sus principios de gestión científica, muchas fábricas los utilizaron una tras otra, lo que de hecho mejoró enormemente la eficiencia. Pero los buenos tiempos no duraron mucho, después de eso, se siguió utilizando el sistema de gestión estandarizado, pero la eficiencia no fue tan significativa como antes.

No fue hasta las décadas de 1920 y 1930 que surgió la segunda gran escuela de administración de administración: el nacimiento de la escuela de relaciones interpersonales. Entre 1924-1932. Profesor Mayo. Condiciones de iluminación. Experimento grupal.

Se siente como hacer experimentos biológicos, experimentos de variables controladas.

Comportamiento organizacional. El hombre social es diferente al hombre económico

orientado a las personas

** Material 1: ** Experimento Hawthorne

Preguntas y respuestas: ¿Dónde está el avance histórico de la teoría de las relaciones humanas?

¿Cuál es la naturaleza avanzada de la teoría de las relaciones interpersonales producida en el experimento de Hawthorne en comparación con la teoría de la gestión científica de Taylor? ¿Cuál es la contribución al historial de gestión? Háblelo desde la perspectiva del contenido de la teoría de la gestión, los métodos de investigación y el cambio y mejora del pensamiento de las personas.

Respuesta: De acuerdo con los tiempos, cuando los derechos humanos son cada vez más importantes, es necesario anteponer a las personas.

** Material 2: ** Por qué los empleados inteligentes no están dispuestos a trabajar más y obtener más bonificaciones

** Material 3: ** Personas sociales

** Material 4: ** Hipótesis de la naturaleza humana, la base filosófica del pensamiento de gestión de recursos humanos

Personas sociales, recursos humanos orientados a las personas, selección y retención de talentos

Florece una jungla de teoría de la gestión

Cien escuelas de pensamiento compiten. Los estudiosos de diversas disciplinas comenzaron a delinear la gestión desde varios ángulos.

Escuela de experiencia gerencial: Ford, el gerente de primera línea o emprendedor de la empresa. Centrarse en la experiencia del gerente

School of Management Science: de una universidad, utilizando matemáticas y herramientas matemáticas.

Escuela de procesos de gestión: La gestión es un proceso sistemático desde la entrada hasta la salida.

Escuela del sistema social: un sistema pequeño bajo un sistema grande.

Escuela de decisiones administrativas: Simon, la administración es decisión

Escuela de gestión de contingencias: adaptarse a las condiciones locales.

interesante. Cada uno es sobresaliente.

** Material 1: ** La causa y el reflejo de la jungla de la teoría de la gestión

Preguntas y respuestas: ¿Qué sabes sobre la jungla de la teoría de la gestión?

Con el surgimiento de la jungla de la teoría de la administración, hable sobre su comprensión de si la práctica de la administración es "flores perdidas y ojos fascinantes" o "florecitas en la oscuridad".

Respuesta: La planificación, la toma de decisiones y la organización son la parte de planificación; el liderazgo, la comunicación y la motivación son la parte práctica; el control y la innovación son la parte de supervisión y mejora. Esto es lo que pienso de la gestión.

** Material 2: ** Análisis de la tendencia de desarrollo futuro de la integración interdisciplinaria de la teoría de la gestión

La gestión se abstrae originalmente de varios fenómenos sociales. Así como las matemáticas se abstraen de la ciencia. Esa disciplina necesita administración, por lo que puede usar la administración como una herramienta.

El aprendizaje occidental se extiende hacia el este: la teoría de la gestión china

Muchas ideas de gestión antiguas. El confucianismo es benevolencia y la ley es gestión;

Cómo desarrollar la teoría de la gestión china.

Práctica de gestión y teoría de la gestión

diferencia

Parece una tontería. La gestión es una disciplina abstracta de disciplinas sociales, que requiere buscar la verdad a partir de los hechos y avanzar con los tiempos.

Preguntas y respuestas: ¿Puede China producir y desarrollar la teoría de la gestión en el contexto chino?

El fenómeno del "aprendizaje occidental desde el este" y el "aprendizaje occidental del este" coexisten en la teoría de la gestión. Busque la literatura pertinente y combine las prácticas de gestión empresarial avanzadas existentes (por ejemplo, empresas chinas cuyas prácticas de gestión se incluyen en los casos de gestión de varias escuelas de negocios en los países occidentales) y su aprendizaje y experiencias de vida. ¿Qué cree que son de China? ¿Pueden la teoría y la práctica de la gestión existentes desarrollar la teoría de la gestión existente?

Respuesta: La gestión se adapta a las condiciones locales. Varía según la edad, la ubicación y la cultura. Pero todos están unificados en las cuatro áreas principales de planificación, organización, liderazgo y control, pero a veces están sesgados.

** Material 3: ** Treinta años de aprendizaje occidental

** Material 4: ** Gestión de estilo chino, desde el estilo chino y el estilo occidental hasta el estilo chino y el estilo occidental

** Material cinco: ** Gestión china

Gestión en la era de Internet

Filosofía compartida

La era del rápido desarrollo.

Como cambiar

Nunca cambie desde su origen, el núcleo nunca cambiará. Significa que las personas que gastan menos hacen las cosas más rentables. Cualquier método seguirá el ritmo de los tiempos. Siempre que se pueda gestionar bien, es una gestión adecuada para los tiempos. No es necesario hacer un resumen rígido todo el tiempo.

Eruditos teóricos al revés en la práctica

** Material 1: ** Inteligencia artificial + RRHH, está sucediendo en el futuro

** Material 2: ** Exploración y búsqueda de la innovación del modelo de Haier en la era de Internet

** Material 3: ** Lei Jun, el fundador del teléfono móvil Xiaomi, habla sobre el pensamiento de Internet

** Material 4: ** Big data, una revolución de la gestión

Preguntas y respuestas: ¿Qué cambios ha traído el desarrollo de Internet a la organización y la gestión?

En combinación con su escuela, los clubes en los que ha participado y su experiencia de estudio o pasantía, ¿hablan de los nuevos cambios que la tecnología de Internet ha traído a la gestión organizacional?

Respuesta: La comunicación es más conveniente y la cooperación es más eficiente.

** Material 5: ** Revisión del desarrollo de 100 años de gestión y perspectivas para futuras investigaciones

** Material 6: ** La lógica interna y las tendencias futuras del desarrollo de la ciencia de la gestión.

prueba

Preguntas propensas a errores: 2, 4, 6, 8, 15, 18, 19

Sentimientos después de escribir notas.

Tarda dos horas. No es fácil de completar en poco tiempo. Intenta hacerlo con anticipación.

Mooc es bueno. Cuando tomé notas en el libro de texto, era muy aburrido y mi cerebro no pensaba mucho.

Dirección de actualización: GitHub

Para obtener más contenido, preste atención a: CSDN , GitHub , Nuggets