日前，受疫情影响，优信二手车在给部分员工的致信中表示，需从3月1日起停工待岗。不过，在此期间，优信二手车将按照各地政策支付员工的最低生活保障，并负担员工的基本社保和住房公积金。
此前有消息称，在此次疫情中，优信从底层员工到高管都受到了不同程度的影响，降薪从20%到40%不等，调整暂行至今年5月31日。
对此，优信方面回应称，为了应对冲击，度过难关，优信对部分员工薪金进行了暂时性短期调整，对一些岗位采取灵活用工方式。这取得了绝大多数员工支持和理解，优信管理层感谢员工的理解与付出，并以身作则，率先降薪。
而对于疫情期间，公司降薪是否合法？调薪需要员工签字同意吗？《劳动法》第50和91条明确规定，企业不得无故克扣或者拖欠员工工资。
据人社部印发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》：支持困难企业采取协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、延期支付的方式进行过渡。
但是，企业存在生产经营困难，需要企业承担举证责任。最重要的是：要事先和员工协商！
最后笔者祝愿每个在岗的人，好好珍惜工作机会，春天还很遥远.....
