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1. 我的公司搬家记
今天是我入职新公司三个月多一点的日子，也是新公司搬家的大日子。听公司的老员工说，这已经是来了公司以后的第3～4次搬家了。从之前的8楼，搬到11楼，搬到27楼… 搬家的原因无非是这家创业公司，在成立后短短的四年内，公司员工在持续地增加。原来租住的办公室已经放不下这么多人了。
去年同期，公司才不到100人，然而今年已经300多人了。虽然公司有很多同事都在全国各地办公，但是北京本部的员工也在不断增加。以至于，公司每周晨会的第一项章程，就是介绍上一周入职的新同事。
说到搬家，我也大概算了一下自从2013年7月毕业到现在的5年多的职业生涯，虽然只在两家公司工作过，但是搬家的次数，已经有5次以上了。
关于搬家的记忆，我大部分都是在上一家公司。记得刚去海淀上地公司面试的时候，公司的布局还是按格子来划分的，就是传统的软件公司的工位布局。每四个人分居在阁子的四个角。周围是高高的柜子，导致坐在自己的阁子里，是看不到别的同事在做什么。站起来，也顶多能看到自己旁边的同事。如果有问题要跟隔壁同事交流，需要先喊一声，听到回音后再进行后续的交流。
后来由于公司的部门调整，每个部门重新划分了工作区域，于是需要从公司的一个区域搬到公司的另一个区域。那时候由于刚入职公司不久，自己的东西比较少，也在同一间办公室，因此很快就搬完了。
后来由于公司的业余缩减，原来租着写字楼两层的公司，准备缩减为只租一层。而要想把原来在两层办公的员工都集中在一层办公，势必需要重新装修一下公司。这样原来的一个阁子坐四个人的布局已经无法满足了。因此公司向大家征集装修方案，而最终确定的方案就是，跟现在的互联网公司一样，采用开放式的办公空间，一个长长的桌子上紧挨着坐4个人。这样原来的一个阁子，至少能放2排桌子，坐满的话可以坐16个人，大大地增大了办公室的空间利用率。这样的布局，使沟通更加的方便了，因为只要一站起来，整个办公室的几乎所有人，都尽收眼底。
当时为了装修办公室，我们大家先集中搬到一层，装修另一层。等另一层装修完毕后，公司便退租了原来的那一层，大家统一都搬到新装修好的办公室。这样在短短的三个月间，就又经历了两次搬家。
后来，由于我所在的部门和另外一个部门进行了合并，而我的部门又需要搬到另一部门的区域，因此又经历了一次搬运过程。
再后来，由于我们部门在北京的另一个区有项目，因此我又拿着笔记本去客户那里办公。这一做项目，就在客户那里呆了一年。
再然后，我就离开了那家公司，而进入了现在的这家公司。在新公司工作三个多月后，就又迎来了一次搬家。
2. 从搬家看公司的发展
其实，从搬家的经历中，也依稀可以感受到公司的发展状况。
在上一家公司经历的几次搬家中，前两三次搬家是同一个办公室不同区域的搬迁，可以看出公司在不断地根据市场再调整公司的架构和部门。而最后的两三次搬迁，则是由于公司的业务在不断缩减，为了节省成本，而不得不缩小自己的办公区域。
犹记得当时和我们在一幢楼里面的有滴滴公司。早期的滴滴，也是只租了两层楼，那会滴滴刚上线不久，每天在大楼的一层大厅，都能看到有很多穿着白衬衫的司机师傅，拿着自己的报名表，在集合和培训。当时听说，好多员工为了见滴滴的总裁柳青，还守在那层的女厕所那里。后来，滴滴发展壮大，搬到了软件园二期，在那里有一座全新的大楼是滴滴公司自己专属拥有的。
后来又一家企业51Talk也搬到了那栋楼里，先开始只租了一层楼，后来随着业余的扩大和上市，后来基本上他们租了三层楼。由于那家公司的女员工特别多，以至于在程序员盛行的西二旗，出现了少有的在楼道里，女士比男士还要多得多的盛况。
后来读到了吴晓波老师写的《腾讯传》。在马化腾刚创业时，他当时租的只是朋友的一个临时的办公室，后来腾讯不断壮大，最终在他的母校深圳大学对面，建起了一座39层楼高的腾讯大厦。书中作者动情地说，“这样马化腾便可以在顶层的办公室，日夜俯瞰他的母校，回味他们的青春岁月。”
