背景
以往曾就职于计算机培训行业，也培养除了不少出色的软件工程师，记得很多刚刚出师的学员在就业面试时给我写过总结，先在就分享给大家希望对伙伴们有点启发和帮助。
正文
这个是我的第一次面试，心里有点紧张。这是一个网站编辑的职位。主要是负责一个类似一个网上商城的更新的工作，这个工作还要频繁的和其他部门打交道。面试时间是下午2点。中午我就和同行的马万骏一起出发了。
到了乐天银泰百货的工作区，先给我们面试的是他们电子商务部门的主管，我们先交上自己的简历后。他给了我们一张表先填写个人资料（今天的这个面试没有笔试和机试）。然后先是马万骏先去面试。我则在旁边准备。不过当时我很紧张。几乎把学过面试技巧和应当注意的都忘记得差不多了。等我去面对主管的时候。我大脑已是一片空白了。
在经过自己简短的自我介绍后。.开始了主管的提问。他看了看我的简历。小声说了句：“性格内向。。。。”。我这时才想起来我简历的个人介绍里面第一句话就是性格内向。虽然我说的是实话。但是在老师通知我的时候我应该做好准备。人家要招聘的是除了本职工作还要和其他部门打交道的人。你一性格内向不是直接就判了死刑！
接着，他又问了句：原来在大学不是学的计算机？我回答的是。接下来他要我介绍一下你的项目把。我当时紧张的结结巴巴。说了半天也没能把个项目和项目经验说完。我当时在想完了。估计没什么希望了。他估计也看出了我的尴尬。就最后问了句：你认为你和和你同行的哪个人谁的技术强些，我们公司要录用的话会选择谁？我当时如实的回答是他了。因为他在技术和各方面都比我强些。说完主管就结束了我的面试。
他把我们2个叫到一起：谈了谈他自己。介绍了他的经历和见识。然后他让我们进行下一阶段的面试。
主要是这个职位的职能介绍。负责面试的是接待也是这个部门的员工。她开始详细的介绍了这个岗位的主要职能。工作主要是负责网站的更新，保证网站的信息和商场的信息一致，会用Photoshop。期间还要和其他部门沟通打交道。然后问了我们有没有需要询问的地方。在这方面。我觉得我也做的很不好。我一直就是在旁边听，一句话都没有说出来。就象在学校一样。只知道在旁边听，不知道参与进去。这方面我得向马万骏学习。他询问了关于上岗前有没有培训计划，有培训计划我们就能具体的知道这个岗位的主要工作内容了。员工给了很好的答复：在工作前会有个小小的培训。会指导你工作的内容。然后员工结束了这次面试。让我们回去等待复试。
对于这次面试.其实出来时我已经都快不知道自己是谁了，太紧张了。虽然我知道这次的机会成功机会很渺茫。当时至少对我来说还是有帮助的。至少让我了解了真正的面试情况是怎么样子的。还有就是怪自己技术差。如果技术好点。我认为在怎么紧张也不可能在技术问题上出那么大的漏子。还有就是语言表达上。不能什么都不说。该说的时候一定要抓住机会的去表达自己想要表达的内容。所以我还是要在家里继续的复习好技术知识。在重新整理下自己的思维表达能力。 双管齐下，争取早日就业。
