一份Android工作从笔试到面试会考你一堆东西：计算机基础知识，算法，Java基础，设计模式，Android基础，Android进阶(自定义View，事件分发，进程间通信)，Android黑科技(保活，热更新，静默安装)……..当聊完这些之后，面试者其实已经有些累了，自信心也受到了打击；可是，就当你想缓缓聊点轻松的话题时，面试官又问：你懂一些前端么？
你吱吱呜呜地说：大学学过一点HTML。
“噢噢，那H5呢？”
“呃，这个还没有怎么用过”
“JavaScript呢？你对JavaScript了解多少？”
“呃，这个我很少用到”
“那我们聊点别的，你对后台开发懂多少？”
“…………”
听到这里，心里的坚守的防线就快崩溃了：问了我那么多Android技术，又问我前端，最后还问我后台。你到底在闹哪样？我只是想找一份Android开发的工作而已啊！嗯哼，刚才这个场景，我想现在很多找Android开发的人都会遇到：公司不单单希望你能做好Android，还希望你能会一些前端和后台。说到这里，你的心里可能会犯嘀咕：现在找一份Android的工作怎么要求这么高了？
Android从发布第一版本到现在，已经有差不多十年了。在这十年中，Android发展迅速，突飞猛进；在为我们生活带来极大便利的同时也提供了众多工作岗位。在看到Android的广阔的前景之后，越来越多的人加入到了Android开发者的行列，据我所知，目前不少大学的计算机学院也开设了Android相关课程。除此以外，各大培训机构常年开班，像工厂的流水线一样培训着学员；等到学生毕业和学员结业，他们也加入了浩浩荡荡的Android开发队伍。几年下来，就出现了目前的情况：开发人员相对过剩，求职市场饱和。既然这么多人来应聘同一个岗位，公司当然有理由在这几个人挑选一个最合适的人，懂得最多的人来承担开发任务；就像几个男生同时追一个女孩子的时候，女孩当然会综合考虑再选一个自己最喜欢的。所以，公司这么做是合理的，无可厚非。也就是说，你在找工作的时候如果比别人懂得多一些，那么必然会提升你的竞争力。
抛开我们求职而言，其实，多学点技术也是大有益处的。最直观的好处就是便于我们展开工作，我想Android开发人员都有类似的经历：用WebView加载一个网页但是发现这个网页变形了，或者页面底部有白边；这时你找到前端说麻烦你把这个网页改一下，我手机上显示出来有点不对。前端不耐烦地冒出来一句话：你自己适配一下啊，我这里不好改的。难道，真的不好改么？类似地情况也可能发生在你和后台开发人员之前，某一天你觉得有个API很不合理，你走过去给后台的开发说：哥们，你把这个API改一下吧，要不然我那里太麻烦了；这时，后台的哥们甩出来一句话：我这里不好改，改了之后怕影响到其他接口……….
嗯哼，这些真的不好改么？其实，如果你懂一些前端和后台，你也能改的！当然，不想看前端的脸色和不想让后台的哥们怼我们，这并不是我们学习的目的。我们学习的本质是丰富我们的知识体系，提升自身的开发技能和职场竞争力。比如，在掌握Android开发的基础上再了解前端和后台，你才会具备居高临下的整体视野，你才会更深刻地理解软件开发的过程，这才是我们学习的意义所在！
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