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1. 你认为公司2019取得的三个主要成绩是什么？
1)人才储备：新成立健康研究院部门，引进大量人才，研发实力与队伍迅速壮大起来！
2)公司环境设施：为员工提供免费自助餐，增设健身房，展厅重新规划装修，公司面貌焕然一新！
3)产品：不断推出新产品（MTS系列、EMT系列）、新功能（自平衡、将阻回退、敲击控制），引领行业风头，锐意进取！
2. 你认为公司2019做的不好的三件事情是什么？
1)人员培训：目前新引进人才大学生居多，工作经验较少，师傅相对较少，人员厚重度略显不足；
2)开发资源：前期人员突然增多，实验室仪器设备没有及时跟进，影响了一些工作效率；
3)部门间关系建立：新员工较多互相不熟悉，沟通不够顺畅。
3. 你认为2019你在工作上取得的三个主要成绩是什么？
1)项目开展：参与了升降桌三合一项目开发，从样品采购，物料确认，试产跟进，熟悉掌握了一整套开发流程，能够较快较好地推进项目落地；
2)公司文化制度学习：熟练掌握研发流程、公司人事制度；
3)人际关系拓展：与采购、生产、系统管理员、销售等部门同事良好合作沟通，共同推进项目开展；
4. 你认为2019你在工作上做的不好的三件事情是什么？
1)沉淀总结：没有将手头上的项目梳理成文档总结下来供后人学习；
2)视野开拓：只是埋头做项目，没有去关注了解行业动态、网售客户痛点；
3)创新：平常没有多深入思考，为产品带来创新突破性的点子；
5. 你认为公司在2020年最需要做的三件事情是什么？
1)人员培训：提高人才厚重度，不只是在团队人员数量上增加，更要提高研发团队整体素质，成为一个精英团队；
2)产品研发：对标同行，深入挖掘创新点，引领行业，成为行业标杆！
3)销售业绩：打造爆款，激励全员销售，使公司营业额创下新高峰！
6. 你认为你在2020年工作上最应该做的三件事情是什么？
1)产品研发：快速有效地推进完成手头项目，做出好产品；
2)技术沉淀总结：梳理总结自己在项目当中的收获，写成指引文档，方便新入职员工快速熟悉产品、流程等，少走弯路，提高效率；
3)产品创新：深挖客户痛点和需求，提出产品改善建议，主动发现项目，为公司多做贡献，同时实现自我价值！
