做为企业新手程序员，刚拿到工作，是不是兴奋，是不是终于可以不靠爸妈了，靠自己努力工作赚钱花了？20年寒窗苦读，终于可以为家里分担了。
毕竟程序员是个技术活，水平的高低，技能的熟练度，跟薪酬是有比较大关系的。那么新人刚进企业后，要如何快速提高自己的开发水平呢?
1.工作中实践学习。
我多年的经验，相信也是很多的经验：在工作中学习是最快的技术增长手段，没有之一。不要说你什么什么技术没学会、没学好，等学会了再用。别等了，“干”就一个字，直接就在工作中使用，这是最快的学习方法。
2.加班。
做为新人，不要让自己过度舒适。中国人就是勤奋，这真的也不是我说的，很多先贤跟国外比较得出来的。这行的加班现象比比皆是，除了做好自己的本职工作，也应该多利用下班后的时间自觉加班，在项目中多熟练多研究自己的技术，这会进展非常快。我刚开始工作的时候，公司没要求我加班，我自己每天干到22：00，那技术就跟火箭一样，涨得飞快。
3.三人行，必有我师。
工作中的技能可以通过向同事请教，或者百度谷歌请教。这不用说，大家知道。
但可能新人有一个点是不太明白的：技术的广度。这是什么意思呢？
就是说你在工作中，一般不太会用到的技术，你要去有所了解，你只要知道他是做什么的就可以，不用去深入学习。你需要做到：知道这世界上有一种技术可以完成某种功能。等你将来换工作时，才能使用它。如果你不知道世界上有这种可以实现某功能的东西，你就会坐井观天。
4.公司的类型。
什么，公司的类型也会影响你技术水平的快速提高？答案：是的。
个人还是认为外包公司，对于刚出校的学生来说，不是坏事。因为外包公司，会让你接触多种多样的技术和项目，如果你足够努力，一年后你将脱胎换骨。
一些项目稳定的大厂，可能会让你在某个方面深入钻石，你就只需要做好里面的一个螺丝钉就行了。当然这种大厂的起薪也较高，如何衡量得失，需要根据自己情况做判断。
5.职业发展方向。
这个对于新人来说，可能不太明白是什么意思，怎么能说职业发展也会影响技术的快速提高呢？我介绍一下。
程序员这行，当代环境叫嚣只能干到35岁，是青春饭，相信即使是新手，可能也听过了吧？什么，没听过，好吧，那你现在听到了。
这种环境氛围，在当下，凭一已之力是无法逆转的。所以，很多程序员，在变成老手后，会考虑走向管理道路，或者架构师道路，又或者其它什么路。
除了认死理只喜欢做一线程序开发的程序员外，其它发展路线的程序员，都最终将退化编程能力。当然他们已经掌握的编程思想是还在的，只是太久不接触一线技术开发，就会慢慢的跟不上技术的发展，具体研发能力也会全面下降。
我多年的程序员生涯，已经看到了不少的转为CTO管理的程序员，他们的技术研发能力退化到了何种地步，甚至可能压根再也捡不起研发。
好了，这是对于新手技术水平快速提升的经验谈，希望能够帮助到你。
最后说一句，学到的东西，都是自己的。没人能帮你，也没有捷径，必须比别人更多的时间付出，才能有更快的成长。
