前有阿里AI labs年薪百万美元引进两位AI科学家、华为为8位应届AI博士开出200W年薪。
现如今，2020年应届硕士生也已经成为了各大厂争先抢夺的AI人才，BATHM——5大厂纷纷开出了高薪Offer。
单从阿里的AI岗招聘画像来看：
- 阿里目前 AI 岗位所呈现的具体趋势是年轻的 AI领域工程师总数增长较快，但高端AI人才短缺情况严峻。
- 随着AI技术的降维和普及，AI技术团队中形成了以本科、硕士为主的人员配比，博士占比仅为4%。
据各大厂HR及技术总监反馈：
近两年在AI及算法岗位的offer投递量远超16/17年3-5倍以上，但真正符合大厂需求的AI人才量不足20%。
像阿里百度这样的一线大厂，往往更多的时间都浪费在“如何把有实力的人筛出来”这件事上。
在涌入AI岗位的求职大军里面，实际上有很多并不能达到要求，要胜任这样一个算法岗位，可能5万行代码是起码标准，并非“上过几节机器学习MOOC”就能匹敌。
2018-2019年，互联网寒冬突如其来，许多IT从业者遭遇降薪、裁员、找工作难等问题。
程序员作为曾经备受羡慕的高薪群体，如今也面临着“保饭碗”的巨大压力，许多想要入坑的新人也处于观望态势。
几年前，只要有一定编程能力，就能顺利找到工作，而且每跳槽一次，工资就能飞涨。
然而今时不同往日，除了编程能力外，行业资历、项目实战经验、新技术的掌握等，也成为制约程序员等技术人跳槽加薪、稳固根基的门槛，人才竞争可谓异常激烈！
互联网“寒冬”真的来临了吗？
答案是：并没有！
“寒冬”仅存在于 Java、C、PHP、Android、IOS、数据库、.Net 等部分传统编程语言、或门槛不高的IT领域内。
当下AI人工智能等新技术处在时代风口，此类的技术人才，依然一将难求！随着AI进入落地应用的大爆发时期，企业用人需求也将全面爆发！
目前从事AI相关工作,起薪至少20K
有经验者年薪高达50-100万,极度缺人
入行人工智能从何开始？
为什么这些AI岗位如此抢手？
从事AI工作又需要哪些技术储备？
如何才能快速入门人工智能？
小编从招聘网站上调研多次，整理了一份人工智能工程师必备技能图谱，为想要转型或提升的小伙伴们，提供一些学习上的借鉴和参考。
很多人都想要进入人工智能领域，其实人工智能的核心就是机器学习和深度学习。
而掌握这两项技术还需要具备Python编程和高数的基础作为支撑，虽然看似有一定难度，但是并不可怕。
