由学术和专业组织组成的财团正在开发基于IBM区块链技术的平台，以存放候选人的学习和技能（包括证书和资格）的永久，可验证记录。
根据IBM的说法，该平台（根据人力资源主管的说法称为学习证书网络）仍处于开发的早期阶段。该公司全球区块链和人工智能学习证书的全球领导者Alex Kaplan 在博客中表示，求职者将“拥有数据并选择共享数据的方式和对象。”该项目的目标是帮助候选人更轻松地建立联系。与潜在的雇主，同时帮助组织更好地匹配和验证申请人的技能。
除IBM之外，参与该项目的组织还有国家学生信息交换所，这是一个非营利性组织，为高校提供学术验证；中央新墨西哥社区学院；还有Ethos Veterinary Health的VetBloom，这是一个面向兽医的“学习生态系统”，已有65,000多名学习者使用。
卡普兰说，这项工作的目标是简化“日益复杂和效率低下的人才市场。”求职者面临着各种各样的职位空缺，而且往往很难找到最佳的发展途径。同时，雇主很难找到最适合担任公开职位的工人。
清除证书瓶颈
卡普兰建议，证书虽然旨在帮助合格的工人脱颖而出，但通常只会使事情变得混乱。他说：“仅在美国就有大约738,000个唯一凭证，这肯定无济于事，而且有30％的组织发现了简历欺诈的情况。”
该财团的项目将创建一个学习凭证区块链，从而能够开发“防篡改的数字凭证”。这样的凭证将减少简历欺诈的风险，并使雇主更容易确定候选人。它还将简化为学术机构提供证书的过程。
人力资源主管建议，工作委员会可以成为财团的合乎逻辑的合作伙伴。该杂志援引新墨西哥州中部社区学院CTO Tobe Phelps的话说，该平台能够验证简历信息，然后使用候选人的教育和培训历史预先填充在线模板。
IBM将联盟当前的工作重点放在“一种最低可行的产品上，该产品旨在为学习证书发行者和用户的更广泛社区提供服务，并且重点关注互操作性和数字自我主权。”明年，该组织希望通过以下方式扩展其网络IBM说，招募更多的参与者并建立管理和治理结构。
