在你打造你的个人品牌，我都会让你定位下你自己。
当你在打造你自己的团队的时候，我也会告诉你必须要选择性的筛选对方是属于什么样的人才。
放对位置就是人才，放错位置就是垃圾。
人才到底分为哪几种呢？
通常我们会看到用人之才，属于大才类。
他们领导人，甚至是控制，摆布人。
可用之才，也就是有用的人。
他们有自己的专长，技能，能帮助你解决一些实际的问题。
当然你也可以再次细分。
特别是在一个组织里面，你会发现人才的类型。
第一，领袖型人才。
他们通常能统领几万人，最少也是几千人。
非常具有能量，磁场，企图心强，非常有抱负。
能够快速的收人收灵魂！
能快速复制很多领导型人才。
接下来是跟随者，需要去跟随人。
第二，领导型人才。
精明能干的突出代表，他们已经很优秀，同时也可以复制一些人才给组织。
但自身还有许多毛病，导致他们只能领导一部分人。
第三，一般性人才。
凡是可用皆为人才。
拥有一技之长或者绝活的更是人才中的瑰宝。
他们通常被领导支配。
看完之后，你觉得你是哪块料呢？
我们也可以去进行类比。
比如领袖：通常可以指皇帝，王爷，这样的职位。
领导通常指将军类的领导。
人才最低级别是士兵。
知道自己的位置，你会更清楚自己的方向！
有人天生是大树；
有人天生是小草。
绿叶要红花配，主角也要有配角。
放对位置做对事，慢就是快。
职业无贵贱之分，但有高低之分。
做好自己，在其位谋其政！
