我一直关注着一个叫MBTI的指标，中文叫迈尔斯布里类型指标，该指标有8种基础偏好、其中两两对应。分别是：外倾和内倾、实感和直觉、思维和情感、判断和直觉，这几种如何使用呢，根据不同组合又可以细分为，16个性格类型，16种性格我今天不一一展开。
我们先大概了解一下，我之前没事的时候读过很多心理学的书，心理学也是分很多，比如行为心理学，幼儿心理学，色彩心理学。但是这些并没有和职业所挂钩，都是以独立形式存在，不系统,不成体系，当然更不会有对应测试，聊到测试，我想中国的小伙伴可谓大部分都是为考试而生。
起初我不觉得心理学测试有什么好测试的，觉得只要我愿意，我可以给出不同的答案，甚至可以预测结果。觉得心理学并没有什么科学道理，随着年龄的增长，越来越多的事情告诉我，心理学一直影响着我们，举个例子为什么我们紧张的时候会抖腿，紧张的时候会喝水，着急的时候会看表，这都是可以根据大量的经验积累而观察出来的。
当我工作的地方有一天偶然的发现，竟然还有个MBTI，这么个可以预测职业的测试，好奇心趋势我打开了这个心理学的新世界。简单的说，不是你的爱好觉得你的工作，而且你天赋能力，决定更容易胜任什么样的工作。
刚才我还跟小伙伴争论这个到底有没有用的问题，有用肯定是有用，也很科学，要不是人家瑞士心理学家为什么会研究它，而且那么多大公司都用它做人才储备库的基础呢？8种基础性格，主要体现在注意力、认知、判断方式、生活方式。
我曾经简单把工作分为两种模式，一种是与人打交道，另一种是与事打交道。举个具体的例子：如果我大大咧咧，容易忽略细节，这样的性格就不适合做很缜密的工作，我说的是不适合，不是不可以，如果我酷爱交际，我不喜欢机器，那么我比较适合与人交流的工作，例如：销售、顾问、经纪人等。
这个测试或者说这个指标分的更加详细，详细到一个人可能想象的各种纬度，从而可以较为科学的判断你合适的工作。
如果说没有工作或者说已经工作打算换工作的小伙伴，不妨测试一下，看看自己合适什么职业。
MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28