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开始讲述程序员版《哪吒》
故事背景
公司遇到一个复杂问题，急需要去解决，谁能顺利解决，谁就可以升值加薪，P8职位带回家，还送价值百万元的股票，迎娶北京户口的老婆指日可待。
目前有2个团队大佬竞争，一个是"太乙真人"，一个是"申公豹"
人物介绍
太乙真人
我理解为"白兔+舔狗"的代表，尽管自己技术一般，每天混吃混喝，却深受领导重用。
自己喜欢喝酒，还带着自己的下属喝酒。
做事不用心，连密码都能忘记，怎么能管理好项目，就连申公豹都被他的管理能力惊呆了。
做项目眼高手低，认为很简单，做起来发现很复杂。
申公豹
"申公豹": 我理解为"技术大????+非科班+学历差"的代表，尽管技术达标，却受不到领导重用。
敢于直面困难
做项目踏实认真，一心钻研技术，却从未受到重用
内心自卑，太在意自己的缺点了
培养的徒弟有情有义，说明他带团队能力可以。
机会
"申公豹"本以为机会会给自己，没想到却落到了"太乙真人"手里，难免会有点失落，大好的晋升机会就这么没了，有种想跳槽的感觉。
大家看看自己手中的项目，是属于"核心项目" ，还是"烂项目"，如果项目不好，建议赶紧换，不然影响你晋升。
最可气的是，好的业务不让做，自己开发出来的项目，被人骂成造轮子，还要去大领导那里告你状，脑海中浮现出一万个"草泥马"
好在他们俩培养的徒弟，都不错，合作完成了天尊的使命，讲道理，这部电影欠"申公豹"一个"昆仑山十二金仙"的职位,也就是阿里P8的级别。
甩锅（必修课，精华）
工作中，难免会bug，产品经理追查起来，不要乱了阵脚，时刻提防同事甩锅。
如果同事先甩锅，你要冷静应对，看看人家两个门卫如何甩锅的。
甩锅可以，可不要动手哦
最后
虽然工作中有很多不公，还是希望大家可以合理看待，不是领导不重用你，而是你确实做的不够到位，太乙真人既然能揽下这个重任，这也是一门技术，跪舔的技术，所以大家在做技术沉淀的同时，也要适当学习一下跪舔领导的能力，切记浮躁，自暴自弃。
晋升答辩失败，很正常，平常心看待，说实话，晋升这个东西，不是你答辩讲30分钟PPT决定的，而是你接到答辩通知的时候，结果已经定的差不多了，这个跟你的项目有很大关系，核心项目只要你讲的时候不犯大的失误，基本上就内定了，剧情跟这部电影一样，领导给你的任务，你能完成你就是"昆仑山十二金仙"。
4. 京东高管一天处理四起离职，通过面谈都是95后，他们怎么了？
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