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正文来袭......
最近有朋友问我，想要换工作，但是害怕目前的就业环境，不知道到底该不该换？
沟通后知道想要换工作原因是什么呢？
1. 工作太安逸，每天都不知道干什么，很闲
2. 没有动力，没有目标
3. 也学不到自己想要的东西
4. 感觉没有希望，没有发展空间。其实我听到他说没有希望，没有发展空间的时候，我第一个想法就是为什么还不尽快换工作，还在犹豫呢？
这种情况也是很普遍存在的，有些朋友在一家公司待了几年，没有一点进步（不进则退）让自己处于一个劣势地位，说到底一直在一家不值得的公司 浪费自己的时间，确实是很傻很天真。
那么什么样的公司我们待久了，发现对自己的成长，发展，利益没有任何好处需要马上换掉，不要再浪费自己的时间！
我们常说的 员工辞职的原因无外乎两种 情况：
1. 钱是否给到位
2. 在公司是否让他舒服其实不一定是这样的，不仅仅是只有这两种原因？比如 ：你所在公司 工资很高，并且你很舒服，每天很安逸，这样就是好公司吗？这样真的对你好吗？
所以要评判在一个公司是否还能持续待下去，我给出如下几点建议：
1. 工资是否给到自己理想的（或者自己的接受范围）
2. 是否能学到东西
3. 是否有成长空间
4. 是否能获取自己的努力回报1. 工资是否给到理想（或者自己的接受范围）
谈到工资：我们工作的考虑出发点 首要的就是工资，谈钱并不俗气，我们工作就是为了挣钱，因为我们需要养家户口，要支撑整个家庭。
我们的消费有哪些呢？
（一）按照消费内容，分为物质生活消费、精神文化消费、教育消费。
（1）物质文化消费：主要是指吃、穿、住、用、行的消费。
（2）精神文化消费：主要是娱乐身心，发展提高自身的各种消费。
（3）教育消费：是家庭教育服务的消费。
如果在一家公司 工资一直到不到自己的要求，更没有工资提升的机会，就可以考虑尽快换工作。
当然也有一些例外，比如你是一个初出茅庐的职场新人，首要考虑的就不应该是薪资了，需要提高自己的技术和经验。
2. 是否能学到东西
技术的更新和进步是永无止境的，我们需要不断的学习，提高自己的竞争力，只有这样我们才能立于不败之地，让自己的价值更高。
如果一家公司无法让你有技术或者其他方面的进步，那么这样就是在消耗你的时间。
一定要让自己每天都有进步，要能学到东西，可以持续不断的提高自己的能力。
3. 是否有成长空间
公司是否提供给你成长的空间，这个也许有些人不理解，什么是成长空间呢？
首先是公司给予一定的发展空间，可以让你尽情发挥你的才能，让你有一个展示自己的舞台。
我们都是从基础做起，但是我们是不断进步的，如果要更好的往上发展，希望往更高的层次发展，那么就需要公司不断的提供条件给我们。
比如：你做技术开发，做到一定程度，你发现你可以承担更多的职责，比如做架构或者做需求，你可以和公司交流，公司也愿意给你机会，或者说希望你有这种行动。
再比如：你做技术，在你技术达到很牛的程度，公司给你提供做管理的机会，可以让你往上一步步的提升。
这些都属于成长空间，如果所在的公司没有这种条件，建议最好换，没有成长空间会让我们变得颓废。
有些朋友会说，感觉老板不信任我，如果对我们没有信任就更不用再说了。一个字 闪。
4. 是否能获取自己的努力回报
这个很简单，我们做出成绩了就需要得到回报，比如我们做软件，每做完一个项目就会有项目奖金，当然是做好这个项目，公司有利益了我们就应该得到努力的回报。
哪些公司一直给你画大饼，谈理想，做这些空谈主义，那就要毫不犹豫的换掉。我们不能拿着老板的理想强加给我们自己身上。
企业是不会和我们谈感情的，老板会和我们共苦但是不一定和我们同甘。
比如：有如下几方面公司没有做到或者没有任何实际行动，那就考试需要尽快换掉这样的工作
1. 每年的涨薪没有兑现
2. 项目奖金 不能得到兑现
3. 总是谈理想，画大饼，没有任何实际的回报
小伙伴如果还有其他意见，可以加微信 一起交流，也希望有疑问的小伙伴提出来。
有没有小伙伴 有这样的经历，说说你的经历，朋友们不胜感谢。
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作者：小小蒲公英
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