现在Java软件开发的专业一直都是热门，有很多专业的学生，比如电子、机械、会计、土木等等专业由于专业本身没有更高的提升空间，所以现在的年轻人更加喜欢做一些科技前沿的工作，毕竟现在接触的都是电子产品。而Java开发是大部分人选择的原因是因为需求量大，工资非常高。在北京这样的城市，只要自己肯努力肯付出，可以达到年薪50W。而就算一个中级开发者，也可以达到年薪30W的级别，不断提升技术。
但是Java软件开发这块对于技术能力要求很高，现在企业招聘也需要有工作经验的，这就让很多学生心里很慌，不知道怎么才能获得一个实习的岗位，毕竟都是没有工作经验的，今天给大家讲一下如何才能获得一个Java实习生的岗位！
公司选择实习生看重的如下几点：
1.可塑性
因为公司要储备人才，都希望把一些在学校比较优秀的学生拉拢到自己的公司，首先最看重的就是这个Java实习生是否有可培养的空间，学习能力怎么样！头脑是否灵活，给他一个东西后，能否在短时间内主动的很好的完成，并且有自己的思想。这个时候，可以拿出自己以前的作品或者一些获得的证书，当然这个证书是非常有价值的。可以证明自己是非常有能力的。
2.综合素质
选择一个Java实习生，对于技术的要求往往没有那么高，公司会更加看重这个人的综合素质，是否愿意与人沟通，是否积极向上。在团队开发中，彼此的交流是非常重要的，有效的沟通直接影响了团队整体的成绩。Java实习生的上进心怎么样，也决定了公司是否愿意把他长期的留在公司里，所以我们作为一个Java实习生，要尽量向别人展现自己所有好的一面。言谈举止都是对方公司考察的关键点，给人的整体感觉怎么样非常重要。
3.技术能力
无论你是不是计算机专业的学生，起码的技术还是要非常熟练，Java实习生只是没有接触过公司的项目，但是对于Java的基础部分都是没有问题的。所以技术能力是最基本的硬件条件，需要熟练的掌握JavaSE、数据库、Javaweb、框架等应该掌握的基本知识。
以上三点就是公司选拔实习生的标准，你需要全部做到。
如果说前两点事软实力，那么最后一点就是硬实力，我们首先就是要具备硬实力，自己先把Java小白应该学习的基本知识都掌握。
学习步骤如下：
一阶段：JavaSE
JavaSE是Java语言的基础，入门内容，相对于来说比较容易，大概一个月左右可以掌握，检验JavaSE基础学的如何，最后一定要做一个综合性非常强的小项目，大概项目的代码量要在2000-5000行。
二阶段：数据库
现在比较流行的数据库是mysql和Oracle，数据库基本语法差不多，Oracle的数据库比较大，操作起来比较复杂，无论学哪个都可以，最好是两个都掌握。
三，Java ee
阶段一：html+css,JS/JQ
阶段二：认识Tomact, Tomcat配置/启动与关闭，如何部署项目
阶段三：Servlet JSP, http请求方式，表单提交，文件上传与下载，JSP语法，初始化Ajax
四阶段：主流框架
框架这块还是比较难理解的，也是学习Java过程中的难点，框架严格来说不属于Java体系中的东西，是后来封装出来的工具组件，现在也是我们学习Java必学的知识。现在常用的框架就是ssm、SpringBoot、SpringCloud。学起来也不是那么容易的。
希望给那些需要这些信息的人帮助。那些质疑我的人去面试一下就明白我说的对不对，不要随便就质疑。如果有机会可以再开一题，来谈谈互联网的JAVA面试题，我可以把90%的题目全部给你列出来。我其实不怀疑我说的这些技能树能拿到25K或者30K+的可能，但现在互联网相对来说还是比较泡沫。
做程序员，没有必要花费好几万块钱去参加培训机构，培训机构给带给你的也就是一套课程和老师指导，单单这些东西需要花费好几万获取，我认为是不值得的。现在网上教程到处都是，你只需要在网上找个能指导你的老师就可以了，告诉你学习哪些东西，推荐看什么书，学习过程中遇见问题能够帮你解答。再者说，培训班只能带人入行，想要发展的好，是不能停止学习的，所以你现在如果业余时间够充足，完全可以利用业余时间学习，然后进入这一行业，你可以进我的交流群//六三零 四五五 五九四，你想往哪个方向走，你现在每天能够拿出多少时间用于学习，在什么时间段，我可以给你做个学习规划，给你发送一些学习资料，学习过程中遇见问题可以随找我。