最近在职场论坛上看到这样一个帖子：公司要求研发部每天做操20分钟被程序员怒怼：打断写代码的思路，谁来负责，完全是浪费时间！这是怎么回事呢？
原来该程序员说公司最近出了这样一个规定，为了预防职业病，有个好的工作氛围，公司为此要求研发部所有员工都积极运动，每天规定2个时间段做操，上午10分钟，下午10分钟。其中包括5分钟颈椎保健操，还有5分钟健身操。
另外一点，每个研发部办公室都要有个领导带领大家做操，公司会严格检查，并且奖励最好的前3名和惩罚最差的3名，如果有客户来公司的情况下可以取消。
该程序员说其实自己也能够理解公司的做法，毕竟做操也是为了大家健康着想，只是这些制定规则的人可能忽略了一点，那就是工作性质不一样，本来写代码就要求有个清晰的思路，而且还不能被打扰。现在公司硬性规定要做操，很有可能代码写到一半思路就被打断了，可能会给自己工作带来麻烦。
正因为如此，该程序员说这其实是浪费时间，降低大家工作的效率。
从该帖子中看出来该公司文化还是挺不错的，至少知道研发部的痛点，并且针对性解决问题。但是这也存在一个问题，那就是程序员不像其他岗位，是很讨厌被干扰的。公司如果真的想要解决这个问题，倒不如多给研发部招一些员工，或者让他们少加班不是更好吗？
有网友说这是好事情啊，还让别人监督你们，这些行政还是挺可爱的，不过除了做操，是不是还可以练瑜伽，好像效果比做操更好。
也有网友说这事情根本不需要谁来负责啊，公司又不扣你工资，如果你不想被打扰，那就别做就行了。另外一点，真羡慕你们工位这么大，在我们公司连个坐的地方都没有了。
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