2019-09-26
截至今天已经面试了四家公司，有点没有自信，其实没有自信的并不是因为我的技术，而是因为我的学历；
现在找工作明显和之前不一样的，之前找工作可能30%公司会问学历（国内龙头企业不考虑，因为学历一直是一个硬槛），现在几乎是80%的公司都会问学历，统本全日制本科吗？心里隐隐作痛；
其实不得不承认全日制本科出来的，大多数人能力、学习能力确实要比非全日制本科的学生能力要强；
学历是硬伤，也无法改变，那我就应该把技术学的更好，尽量弥补学历的短板；拼尽一切，全力以赴，这样的青春才不会留下遗憾；
学好技术，也不容易，但是慢慢肯吧，我只再努力一点点，可能就超越了大多数人，给自己创造更多机会；
说说这次面试吧！因为有三年开发经验了，期望薪资也是16K面试问的问题完全上了好几个档次，还是学艺不精啊。。。努力啊
第一家公司（人力资源系统开发）：
没有面试题~问了很多技术性很强的问题：
1.如何让三个线程顺序执行；
2.类的加载机制；
3.SQL优化，索引（应该必会的知识）；
4.分布式事务（以后的趋势）；
5.分布式锁；
6.遍历Map有几种方式；
7.List 和 Map基础问题；
（以上问题有些问题，可以去极客时间里面买的书去找答案）
第二家（高速公路机电设备软件、硬件开发维护）：
上来先答题~
1.Eureka保护机制；
2.JVM原理、JVM分几个区域；
3.如何用iterator遍历Map或List口述；
4.问了一个GROUP BY 分组简单SQL，口述；
第三家（霍营那里很小的公司）：
没有面试题~
1.redis有几种数据类型；
2.还要通知去复试，有点坑啊。。。
第四家（办公环境不错，感觉也不太稳定，专给联想做项目的）：
1.有没有搭建过框架；
2.sping daa jpa 和 hibenate 区别；
3.问了三个问题，没搭上来（
分布式事务；
主表100条，子表1000条数据，3秒内列表、详情显示出来子表四个字段；
高可用架构问题；
）
总结-技术：
1.自己要搭建框架(spring boot 、 cloud)，并且写文档到博客中，其实自己早就有这个想法，赶紧行动吧；
2.研究下boot 、cloud注解、以及底层实现，会用框架真的没有技术含量；
3.面试题整理下，都弄懂，还有那个猎头发的；
4.算法，遍历List、Map偶尔也要练习下，算法要根据思路写代码，光会写代码没用，平时多练习下算法，可以给做其他题启发；
总结-非技术：
1.以后有些理论的问题，自己不能光理解要能说出来，方法：可以自己背背就记住了；
2019-09-29 （用友）
今天去用友面试了，懂得只要能力可以，学历不行，也是有机会进入大企业的；
今天面试没见到面试官，我对自己答题的结果也就是50分吧，面试官看了下题，不符合要求，连面试官都没见到，就是自己专业技能不行啊，没有别的原因，自己学历不行要的工资也不低，你要是技术不好好好，人家凭什么要你、面你？
HR问题：
spring事物机制(重点);
spring boot 核心的三个注解;
面试题；
2019-09-27（中科软）
应该是个项目经理面试的，思路清晰，问题说的也到位，应该是不做技术了或者不是技术经理，没怎么问技术，
面试题；