first：
1、先介绍一下自己的过往工作经历。
2、请问前端开发技术html5，能介绍一下它都包含哪些新的东西吗？
3、不需要解释，就说了解还是不了解 ？“不了解”
4、前端存储的技术用的是什么？cookie？？这技术很古老了吧？接近淘汰的技术了？local storage和session storage知道吗？不知道？
5、css3怎么样？没做过h5动画？你们的项目就不需要用到？
你现在的技术需要更新了，如果你想提升一下自己的技术，可以来我们这里。你期望的薪资是多少？哦，我们给不了这么多。。。。
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second：
去了，没找到公司，电话联系不上，我就撤了。后来又联系了我，经了解，办公地点在居民楼里，我拒绝了。
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third：
很大很正规的一家公司，要求着正装面试，一面让我自我介绍，我紧张的表述不清，然后面试官又向我介绍了公司和项目，再让我提问题，我当时确实很紧张，其实应该问一些跟工作内容有关的问题，而我确问了薪资的问题。
让我回去等短信，有结果的话会有二面。可想，无果。
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fourth：
电话面试，一家很大很大的公司，电话面试主要就是问一些上手工作的基本问题，我自认为回答的80%都是正确的，可能也是因为电话面试，我也是提前准备了自我介绍和一些概念性的知识，所以全程状态还算轻松。
问题大致整理一下吧，我回忆一下。
1、介绍一下自己的过往工作经历。
2、对es6了解吗？说一下let和var的区别。
3、react的页面加载和普通的js网页速度上哪个快？为什么？
4、能说一下react的生命周期都有哪些吗？
5、http请求状态码200、401、404、500都代表什么？
6、react页面组件传送参数是如何传的？
7、平时有自己研究或者学习什么技术吗？
8、你们的项目版本控制是用的什么？svn？git没用过是么？
9、你们项目前后端交互，是如何对接口的？哦，是swagger
10、react项目用过webpack吗？“是ant design用框架自带的”
11、英语怎么样？“不太好”。四级过了吗？“过了，勉强过了”。我们平时的工作中会用到英语，“哦，如果很强调英语的话，那我可能没办法胜任”。
12、我们考虑一下，可能你要是来工作的话，还需要再见面聊一次，需要你过来一趟。
最终又联系我去公司面试，非常非常远，公交+地铁+打车，一共花了2个多小时。
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fifth：
一家小公司，总部在省内的一个二级市，开发团队在这边，这边总共十来个人，办公地址是在商住两用的公寓里。
全程面试都是针对基本的工作能力来设定的问题，我自认为都回答的不错，感觉对方有意向选择我，但她看了我的简历，对于我已婚未孕的现状，明显比较担心，我说我一年内不会要宝宝。
最终说他们需要再商量一下，有结果给我打电话，至今未果。
该公司只有最低标准的保险，无公积金，薪资标准应该也不高，三个月的试用期无保险。
我还想如果他们同意，我愿意去工作，这家公司离家较近，结果，无果。
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sixth：
fourth的二面，全程表现糟糕，汗颜，惭愧，不知道这几年自己都做了什么，完全不是一个称职的前端开发人员。
1、上次问的http请求状态码？现在知道了吗？
2、git没用过是么？
3、http和https的区别是什么？
4、出现跨域的原因是什么？前端如何解决？
5、react的路由了解吗？路由是如何传参的？传参数的写法怎么写的？
6、boostrap的网格能介绍一下吗？
7、前端存储用户信息到本地，是如何加密的？用的什么方法？
8、前端自适应，用过哪些处理的办法？（这个问题我可能没有理解清楚，目前表述的可能不正确）
9、做过微信小程序是吗？openId是怎么获取到的？
10、项目中遇到过的最困难的一个问题是什么？怎么解决的？
11、有没有什么是无法通过组件实现的？通过自己的努力做出来？
这次的面试时间比较长，持续了将近一个小时的时间，期间的问题确实有一些想不起来了，上面的这些问题可以说很多我答不上来，或者只是一知半解，问题的顺利跟标记的有出入。
对，期间还问了关于人脉，还有上一份工作为什么工作了那么久？为什么没有换工作？还问了关于英语能力的问题，等等吧。
他们说让我们双方都考虑一下，周五再联系。他们是需要有独立的工作和自学能力的人，能够长期稳定的人，我知道对于这次面试，我自己都不会雇佣我自己的。不过我确实很想提升自己的能力，很希望能够在一个还算有精力的年纪，多学习一些东西，哪怕真的有一天离开了这个行业，我也可以毫无怨言的说，我也曾经努力的做过一些需要更多勇气的事情。
当然，这几家的面试，包括其他联系我的人，都问过上一份工作离职的原因，我直言，项目撤资，资金链断裂导致被辞退。
上面的面试问题是我在写此章所能回想出来的一切，不代表完整的全部，我也从一个面试仓促的小白，逐渐进入了状态，但对于根本的技术能力的欠缺，深表惭愧，对于四年的经验感到汗颜，仅仅能称为码农，算不上工程师。
但我相信，这一切不是结局，是一个新的开始。在失业的这段时间里，面试少、成功率低的一个较为重要的原因，应该是年龄和已婚未孕的尴尬境况，目前我也是全力需要工作，要孩子定是不会考虑了，可是公司定是会考虑的。
----------------------来自无天时无地利的、会失落的、但又不甘心的渺小程序媛。