调停者模式实质

说到调停者模式不得不牵涉到两个概念：同事对象；过度耦合。
  一个项目组有A、B、C三人，他们三人各自都会和其他两个项目成员进行
联系，如设计讨论，测试沟通等，A的行为会影响其他两人，同样其他两人又
都会影响A，这种现象就是同事对象、过度耦合。
    一个面向对象的系统不仅要封装对象内的行为，更重要的是如何处理对象之间的行为，这不难想象，调停者模式实质就是给一个没有领导的小组泒一个管理者而已。想象一下如果一个项目组成员是分布在全国各地的只是在网上沟通，那他们只要知道谁是领导，有事找领导就行了，比如A需要一个排序的工具类，只要给领导打报告，领导找一个新员工解决这个问题，A满意了，对于谁做的排序工具类他不想知道。这个项目组总是有人在进出，但A总是不知道，纷扰的世界如此安静。