年中工作总结
作者：追梦1819
原文：https://blog.csdn.net/weixin_39759846/article/details/90515842
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本文记录的是本人最近的工作情况分析。避免引起不必要的麻烦，文中隐去相关的公司信息和项目信息。也麻烦读者切勿对号入座。作者本意只是希望通过对最近工作的分析，引起包括我在内的大家的忧患意识。当然，如果可以给后来者一些启示，更加求之不得。
最近工作状态分析
说是最近，也许应该从入职这家公司开始，即今年第一个工作日。
貌似，从此过上了让别人羡慕的工作生活。月薪过万(三线城市，少部分人眼中的高薪，可我并不觉得有多高)，从不加班。有大把的业余时间提升自己，或者消磨自己。
目前参与了两个项目，xx医疗床和xx机器人。对于外人来说，听起来高大上，人工智能，图像识别，自动巡检。其实对于我们软件开发人员来说，做的时情都一样(两个都属于软、硬件交互的项目)，无非就是功能需求分析、垒加业务代码，增、删、改、查。无啥技术含量可言。要说与以往的工作不同，那就是项目对于个人来说更加简单，更加得心应手了。只要花极少的一部分时间就能完成相应的工作。曾经极其羡慕这样的工作，工作不忙、身体不累、任务简单、薪资过万，不过就是如此。
可是，这样的日子，这样的工作，对自己来说，越是轻松，越是简单，就越让我害怕。害怕突然一天工作失去了，自己却啥都不会了，然后就被无情的淘汰。不是噩梦，是一个铁一般的事实，正所谓“弱肉强食，适者生存”，亘古不变的道理。也可能是上一份工作留下的阴影和教训，让我的忧患意识格外的强，"生于忧患死于安乐"。
原因有很多。
首先是技术。进入公司后，才发现，我的技术能力竟然是在这个团队最厉害的(目前软件开发人员有四个)。不敢想象，我这样渣渣的技术，而且还是非科班出身，居然来搭建项目架构、指导别人使用（引入的技术）、帮助别人解决技术难点，真的不敢想象。在我的心中，我距离那样的角色还相差十万八千里。
这种表象会让我落入一个陷阱，那就是可能会让我产生一种我的技术已经很厉害了，“老子天下第一”的幻象。无法识别是自己的技术真的成长了，还是别人的技术太渣了，或是项目所需要的技能要求不那么高了。
这就会导致，如果以为自己真的很厉害了，无人可比，然后不思进取，不保持技术敏感度，不学习，幻象中自我欣赏，在安逸中自我颓废。哪一天让我离开这一家公司，甚至是这一个项目组，可能就是走向消亡之时。
其次是业务。在职业发展生涯中，如果条件允许，做一个业务专家也是一个不错的选择。就像我的一个朋友，深入保险行业的再保业务，虽然技术不是团队中最厉害的。但是在团队中照样有着举足轻重的地位，福利待遇甚至比纯技术人员更加优厚。这一个选择的缺点是，跳槽的范围较窄，毕竟做相同业务的公司不算很多。
不过，我不具备这一条件。目前每一个项目都属于很独立的项目，不具备深入性，或者说，再怎么深入，业务也不是固定不变。另外，项目的依赖性太强，依赖算法组、工业设计组、硬件组、软件组等。想一个人了解整个系统的方方面面，无异于异想天开。
再者是管理。公司的管理，真的是让我不敢恭维。单从从两个方面来说吧。
1、公司的运行。员工的办事效率很低，时有相互推诿、踢皮球的现象发生。比如说，项目组缺人，向人事部申请人力资源，一般情况是，就没有然后了。(听说当时我这个职位，招了半年多，直到我入职)；再比如说，我从入职以来，一直在申请办公电脑，可是都没有回音，四五个月后，人事部还不知道我是用自己的电脑，还以为我的电脑早就下来了(这个现象不仅仅在我一个人身上)。最后他们自己给出的建议是，要申请什么，一定要天天催、天天催，不然我们会忘记。我淡然一笑，内心想，那你们什么事不会忘记？
其实从一个公司的管理，可以看出一个公司的活力与前景。当然，当一个公司发展到一定规模的时候，一般都会形成这种风气。
2、项目管理。在这家公司，是我待过的公司中最闲的一家。在我看来，因为闲，并不是因为没有事情可做，只是因为项目管理者的携带、或者管理能力不足导致。整个项目方向不明确。
首先，管理者并没有相关的相应的项目管理经验，而且都是所谓的产品经理兼任项目管理。关键的是，产品经理也不是专业的产品经理。xx医疗床的产品经理是做行政管理的，xx机器人的产品经理是做硬件的。
其次，产品需求并不明确。因为产品经理的业余不专业，不能给出专业的需求，不能给出合适的界面，导致没有人知道是具体是要做什么，没有一条明确的主线。
一个业余的产品经理兼任项目经理，再加不明确的项目需求，同时领导又不肯放权，让我们以我们的工作经验来设计(事实证明，我们最为开发者设计的系统，比产品经理的设计更加专业，也更加人性化)，结果可想而知，整个项目的方向不明确，项目架构混乱--能够预料到的结果是，领导想到哪做到哪，及时项目最终成型，估计也难以经得起考验。
最后，是技术氛围。由于项目涉及的是软硬件交互，非真正的互联网项目。故而，其所用的技术是远落后于互联网公司的。同时，团队中，并没有可以作为技术标杆的同事，没有那种技术氛围，无法向更厉害的人看齐(项目中遇到的技术问题基本都是我自己来解决)。
其实就眼前来说，这种状态是无比安逸的。是很多人羡慕的工作状态。但是从长远来看，无异于“温水煮青蛙”，难以适应一个快速变化的互联网行业。大的方面说，难以适应快速发展的社会。
要想对梦想持续追求下去。职业的思考和规划绝不可省略或者忽视。
工作学习规划
其实很早就很害怕，在工作与学习中没有方向前进。今年年初时，就给自己定了技术学习目标。
主公方向是分布式、高并发和虚拟机三大板块，其余细枝末节在此忽略。
选择这三大块的原因，是觉得这三大块是向高级软件开发人员的过度，而且这也可能是未来互联网技术的大方向。当今科技发展太快，电脑核心硬件已经不满足摩尔定律。要提高软件系统性能。无非是从分布式、高并发和虚拟机优化三大方向入手。另一个重要原因，以以往的经验来看，面试时，这三大板块也是决定你级别和薪资的重要考量指标。
为了跟上任务的步伐。目前每天的任务，就是花一部分时间(由于任务很简单，工作需要的时间每周也就几个小时或者十几个个小时，不是因为工作量少，只是个人一直思考如何提高简单内容的效率)完成工作任务。其余所有的时间用来学习。
不过，在学习中出现不少的问题。三大板块的技术点繁而杂。很多很多的内容，以前并没有接触过，导致要反复理解、反复推敲，花费大量时间(于我来说是浪费大量时间，因为作者学习效率不算高)。另一个更重要的问题是，这些技术在实际工作中其实用不到，正所谓"面试造航母，工作拧螺丝"。这也是这个行业中存在的一个普遍的问题。这就导致了一个问题，自己所学的东西自以为了解透彻了，但是可能都只是浮于表面。而且，项目中没有实践到，不利于记忆。
工作给我的回报之一，就是，碰到问题不可心浮气躁，要沉下心一步步追根溯源，以求解决问题。因为，其余的任何抱怨、消弭，都不会让问题自动消失。有这个时间去抱怨消沉，还不如寻求解决方案。这颗心还是要有的，(问题)万一解决了呢？
以上所说都属于目前工作与学习中的问题。分析过后，就是寻求解决方案了。
其实这样的问题无非就一个解决方案:静下心，好好钻研，无捷径可寻。如果说有，那就是跟着行业前辈的步伐，一步一个脚印。
以上说的技术，是向上层发展的技术。下面说说我对底层技术的看法。
我是生物技术专业出身。所以对计算机底层的知识都是缺失的，例如计算机组成原理、操作系统、数据结构、算法、网络协议等。这就犹如一座大楼没有根基，上层做的再好，也是空中楼阁。也像一张很大的渔网，无论其余的地方有多结实，渔网中有漏洞，捕捞的鱼依旧会比别人的少。
计算机底层有多重要，刚毕业的时候并没有感觉(其实当时被工作弄得焦头烂额，脑海中压根就没有软件系统这一概念，更别说去深入计算机底层了)。但是随着工作的深入自己专业知识的深入，也跟其他同行有相同的感觉，那就是走得越远，计算机底层越重要。
很多人感叹程序员越老越不值钱，以我猜测，是他们只知其然，而不知其所以然。因为，软件不管向何种方向发展，何种框架发展，其最基础的理论、算法、数据结构等，这些是不会变的。对此，个人要格外注意。
经历过多家公司，也共事过很多同事。有技术很厉害的，有业务很厉害的，也有技术很差的。不过，不过据我对公司与同事的观察，给了自己一个这个行业约定俗成的规则。那就是，在国内目前的大环境下，纯技术真的不值钱，原因有两，首先是目前国内大多数互联网公司或者与互联网沾边的公司，都没有自主研发新技术的能力，基本用的是开源技术和来源框架，就拿之前就职过的某一家物流公司来说，公司所有的技术团队都为公司的业务服务，这就形成了一个让人难以接受的事实，技术部门工作再努力，开发的系统再强大，都无法成为核心部门，甚至成为了边缘部门(而核心团队是销售团队与风险管理团队)，当然，这也是可以理解的。另一个原因就是，就个人发展来说，只懂技术不懂业务，随时可能被他人取代，这也是整个大环境下恶性循环导致的一个结果。公司能够盈利的业务往往是他们的业务，而不是技术。技术对他们来说，只不过是一个工具，仅此而已。
不过话虽如此，我们却不能忽视技术，因为我们是做技术的，技术是我们的立身之本。不仅不能忽视，我们还要时刻保持着技术敏感度，保持高强度的忧患意识(这一步没有捷径，只能学习、学思考、总结循环着做)，以保证不会被淘汰。
工作，其实考验一个人的综合能力。
很多人说，要将自己的专业知识深入进去，专十而不如精一。我并不反对这句话。
可是，观察到身边的环境与人，并没有符合这句话(也可能是我所在的这个层次只能见到这么多)。其实我觉得，我们应该寻找一个平衡点，这个平衡点就是个人的专业知识与其他能力的交叉点，当这个交叉点达到高峰的时候，就是我们掌握到专业知识与其他能力的恰到好处的程度，因为毕竟一个人的精力和时间是有限的。
这让我想到一个比较贴近生活的例子，那就是做买卖。一件商品，如果定价过高，单件商品的盈利大，但是销售量就减少；而如果定价低，单件商品盈利少，但是销售量就提上来了，正所谓薄利多销。所以要想总盈利最大，并不能走两个极端，需要通过统计学函数寻找一个最佳的定价。(当然，现实中这个例子受到诸多因素的影响，这里只是为了说明这个道理，简化了模型)。
所以，在我看来，工作中，我们不能只专注于自己的专业(技术)，而要多多思考与工作相关的内容。
拿我们的职业来说，我们的工作内容就是软件开发。只要按时完成任务，基本工作就没啥大问题。但是，如果我们考虑未来的职业规划，更深入一步考虑我们的工作内容呢？比如：
- 站在用户的角度，系统如何才能更加人性化？如何才能更加只能？
- 站在产品经理的角度，如何才能表述好用户的需求？如何能够清晰地把需求展示给开发人员看？如何画出高质量的选型？
- 站在开发者的角度，如何提高系统的性能？如何保证系统的安全性？如何保证高并发情况下系统不会挂？如果拆分成分布式，要如何去做？
- 站在测试的角度，如何可以提高测试效率？如何可以做到快速、准时全覆盖测试？如何做压力测试和性能测试？
- 站在项目管理的角度，如何分配工作？如何沟通项目进度？如何协调整个团队高效运转？
- 等等。
其实看着这些，我们的时间和精力远远不够用(当然这也可以督促我们不要浪费时间)。
正因为时间和精力有限，我并不要求自己每一样都要去掌握。知识在不断更新，但是有的东西是不会改变的。正如上面技术 中提到的计算机底层的理论，正如用户的心里，正如管理学知识等等。抓住这些本质，我相信其他的也信手拈来。
另外，个人认为，其余一些看似与工作无关的能力，重要性也不低于看似与工作有关的能力。例如文字驾驭能力，沟通能力，营销能力等。我相信，这些能力综合在一起，决定你将来能飞多高多远。
在学习与职业规划中，我将管理能力、沟通能力、营销能力、心理学知识等纳入到自己的必学知识体系中去。其实这些计划，并不代表个人有多大的志向或者梦想，只是在一个竞争如此激烈的社会中，不进则退，退则很容易被社会淘汰。
社会不相信眼泪，相信的只有你的努力和你的成长。
