原标题：蜡炬教育观：好的课程和教学，一定来自好的老师
蜡炬教育说到，好的课程体系和优秀的教学质量，一定来自优秀的师资团队。为了聘请到优秀的技术专家，他们付出了巨大的成本。
蜡炬教育课程总监表示，想找到一个合适的老师是在太难了。在大数据、机器学习这个专业领域，真正有实力的技术专家本就人数有限，而且很多公司禁止员工在外进行培训，所以更是降低了优秀的老师基数。
但只有保证了老师的自身实力，才能保证课程质量。为此他们前期找老师就用了2个多月时间，他们聘请的老师自身在一线互联网公司担任高管职位，年薪都在100万以上，有着丰富的理论和实践经验。
正式因为有优秀的老师加入，在课程体系的搭建上少犯了很多错误。在技术培训应紧贴业务场景的核心思想指导下，经过3个多月的调研与优化，设计出一套紧贴企业实际业务的课程体系，学员只要掌握80%，就能顺利参与新的工作内容。