Oracle 大举裁员暗示了什么？

今年5月初，Oracle开始了在全球大规模的裁员，其中数中国市场的裁员数量最多，规模最大。据TheLayoff.com的传闻报道和内部风声所称，甲骨文在墨西哥裁员和新罕布什尔州各处裁员50人、印度裁员100人、硅谷也至少裁员100人，而且这些数字还在迅速增加。
保守估计此次甲骨文全球裁员数量将接近上千人。有网站的一则匿名文章给出了实际的数字，表明裁员目标总数占Oracle全球员工总数的10%，而2018年Oracle的员工总数约为13.7万人。该文表示，今年的裁员将分三个阶段进行，第一个阶段将会有5千名员工将被裁。
对于Oracle而言，并不是第一次裁员了。早在2017年，甲骨文就在硅谷裁员近千人，这次被裁的员工主要来自SPARC和Solaris团队。但对于这次来得如此突击和隐蔽的裁员行动，甲骨文员工还是感到很不可思议，这不禁让人联想到当年IBM在全球的裁员潮。
太平洋时间3月22日上午5点，时任Oracle的执行副总裁Don Johnson向全员发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件。该邮件内容表示：将来公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施（Oracle Cloud Infrastructure，简称OCI）运营展开。
Johnson写道：“今天OCI内部的变化可以更好地与总裁拉里·埃里森的公司愿景保持一致。这些变化将简化我们的产品和服务，将投资重心放在我们最具战略意义的优先业务上，并帮助我们更高效、更快速地兑现Oracle第二代云的承诺和覆盖范围。”面对发表评论的要求时，Oracle只给出了以下准备好的声明：“随着我们的云业务不断发展，我们将不断调整资源，并重组我们的开发团队，以确保我们拥有合适的人员为全球客户提供最佳的云产品。”
这里提到的一个名词是不容我们忽视的，那就是云产品，有文章称，Oracle如此大规模裁员，而且裁的还是，这说明Oracle云业务不尽人意，在传统强项企业软件业务上，Oracle的老东家甲骨文也难以遏制下滑趋势。
然而，与之形成对比的是，国内的代表性厂商，如浪潮这样的以大数据、云服务为支持的厂商早已抢先一步踏出向云转型步伐。浪潮为助力企业上云，旗下的浪潮云ERP早已全面向云转型，不断加大产品云化步伐，推出浪潮GS Cloud、PS Cloud、云会计、云进销存等系列云ERP产品。根据3月发布的《2018-2019年中国企业级应用软件市场年度报告》显示，浪潮整体市场份额早已赶超Oracle，跃居第三位。同时，更令国人振奋的是，早在去年4月份时候，浪潮与国际知名开源云ERP厂商Odoo联手推出的国内首款开源云ERP产品——PS Cloud，这款PS Cloud借助Odoo的开源理念，结合国内企业的具体状况，构架出最适合于本土企业的ERP，其开源优势有望打败Oracle。
11年以前，中国中国互联网方兴未艾，BAT三大巨头也没有翻起如今这般的巨大波浪，而外企却在中国混的风生水起，11年以前的08年也是Oracle的黄金时代。如今，转眼11年后，国内厂商如雨后春笋般，崛地而起，而昔日的硅谷巨头却因没有探索出合适的道路，在云转型过程中，只能通过裁员之路才能收拾起中国市场的残局，着实让人意外。此次Oracle的大举裁员也完美底印证了这一点，本土厂商只要抓住了本次的风口，未来前提自然一片光明。
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