高校教师工资管理系统一需求分析
一. 用户需求
1.业务需求
高校教师工资管理系统是专门为教师服务的软件，该软件支持网络数据库，可同时持管理员和教师对工资的管理和查询，方便学校财务处对教师工资进行有效管理
2.功能需求
在教师工资管理系统中，管理员可以添加教师的账户密码及个人信息。可以根据教师的不同职称及岗位计算出教师的应发工资以及实发工资。管理员可以修改教师的薪级工资标准、岗位工资标准、绩效工资标准和工资扣除标准。
教师可以通过工号和密码登录个人账户。教师可以查看和修改个人信息，也可以查看个人工资的详细信息。
教师工资管理系统的根本目的：针对管理员设计工资计算标准的系统。无需手工计算教师的工资信息。
二．可行性分析
1.技术可行性
软件工具：IntelliJ IDEA 、mysql
2.平台：上传至百度云服务器
3.经济可行性：高校教师工资管理系统将老师工资的管理与学校教务管理分离，方便了教师和学校对老师工资的管理。保障了学校和教师间的经济利益。减轻了学校教务的负担。由于该系统的开发便捷、省时省力，大大节约了开发成本
三.系统功能
针对教师提供查询个人信息和工资的功能，让教师可以方便的查询个人工资的详细情况
系统制作的主要功能：
提供管理员对教师信息的添加修改和删除的功能。
提供管理员对薪级工资标准、岗位工资标准、绩效工资标准、工资扣除标准的查询和修改功能。
提供管理员通过教师工号查询教师工资信息的功能。
提供教师通过工号查询和修改个人工资信息的功能
提供教师通过工号查询个人工资信息的功能。
四、系统模块图
五.E-R图
六.用例图
