为什么面试之后，面试官总让你回去等通知，而这一等就是遥遥无期……
自己面试情况其实自己内心是有感觉的，如果发挥不好，面试官说回去等通知心里就知道没戏了，但是如果感觉自己发挥的挺好，为什么还是回去等通知呢？
之前不知道，但是自从学姐和招聘的朋友聊到招聘之后，也开始用这个比较善良的“谎言”了。下面，学姐踪总结一下原因，看看是不是你也曾这么猜测过。
第一种，婉拒。
这是比较委婉的拒绝，也是对求职者的尊重。面试官总不能直接回复你：你不行，我们没看上你。
但是你可能要问，为什么不能直接告诉我呢，我就是想知道自己哪里不足，这样我下次去别的公司面试也可以改正啊。
面试官又不是你老师，凭什么帮你指出问题？
假设面试官指正了一些你的专业、能力上的不足，告诉你他们不录取你的原因。但是你得明白，每个公司需要的人是不一样的，你不适合这家公司，不代表你不适合别家公司啊。世界上又不是只有这一家公司不可。
1、可能是你水平太菜，面试官看不上；
2、可能是你们交谈的时候，你的言词，或者态度什么的冒犯了面试官；
3、可能是你的盐值不够，或者是面试官看你不顺眼；
4、可能是你技术太强，已经盖过面试官的锋芒，有些气量小的面试官就可能担心自己在公司的地位，招你进来 Hold 不住你，然后让你回去等通知了；
5、可能一个小细节，让面试官放弃了你，比如：面试完不说谢谢，这样即使你前面面试很顺利，最后也有可能前功尽弃；
6、可能是你跳槽太频繁，人事觉得你可能不稳定，不是一个能长期为公司效力的人；
7、觉得你的性格和团队不匹配。
还有面试官不要你的原因，可能是：
1、你的长相面试官不喜欢；
2、你的性格他不喜欢；
3、你的穿着打扮他不喜欢；
……
不要跟我说面试官怎么可以这样？太不专业了。
求职者一大把，你这个水平的求职者更是多如牛毛。
第二种，你是备胎。
你要知道，面试官不可能只面了你一个。他肯定有好几个选择对象，你只是其中之一。
如果在能力水平差不多的情况下，面试官肯定要选择要钱少的那个。如果在能力水平、工资水平差不多的情况下，面试官肯定要脾气跟自己相投的那个。
这个时候，面试官手里可能有几张牌，不知道如何打，你只是他们手里的一个备胎而已，面试官当然不会明确拒绝你，因为你可能会用得上，也很可能就真的成了炮灰了。
一般情况下，他们会让你回去等通知，然后内部评估，后续再面试其他人选，然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。
所以，如果面试官让你回去等通知，之后几天他们会进行反复对比筛选，甚至也会继续面一些其他的人，从众多备胎中挑出他们认为最合适的人。
第三种，公司需要走流程。
这是很多大公司的通病。
HR通知你来面试，面完了告诉你过你天给你消息。
你等了三天来复试，部门经理来面你。面完觉的你不错，还是回去等消息。又过了一周又通知你来，总监想面一下你。最后经过漫长的好几轮面试，HR终于打电话通知你，咱们来谈一下薪资待遇问题吧。
大公司流程都走的很慢，审批也慢。常常会好些日子过去了，以为没戏了，都放弃了，结果年后上班一个月了又通知我去谈工资。。。
如果你真的等不及，那就同时面个几家。
第四种，套方案
有的公司根本就不是诚心诚意招聘的，而是套方案的。
比如：公司出现技术瓶颈了，或者技术难题了，不想花钱请大牛，又找不到解决办法，就直接招人来面试，问那些问题，从面试人的答案里套出解决方案什么的。。。
你去面试，相谈甚欢，最后要走了，面试官跟你说，你做个方案/设计/H5/技术难点吧，三天之后给我。你满心欢喜的回去，花了三天的心血做了一份满意的方案，发给了面试官。你静静的等待回复，一天，两天，三天，一周过去了，你忍不住给HR打电话。
结果被告知，此职位已经招满了。生不生气？
当然，也不排除人家真的是在招聘的。
所以给各位的建议是，如果对方让你出方案，你只写大概思路和流程就行。如果对方有心要你，光看思路就知道你心里有没有货。
总之，一般叫你回去等通知，那八成以上是没戏了，如果是大公司，面试情况又非常不错，那至少有五成的胜算。
加油！
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