最近，一串数字火了：996。
996是什么？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。
大佬说：不996就是混日子！
4.12日，刘强东在朋友圈发文表示：混日子的都不是我的兄弟！
京东不会强制员工996，但是每个京东人都必须具备拼搏精神！
好一个不会强制！
但整段话言下之意是，不996=不拼搏=混日子，混日子的都不是我的兄弟，不能留！
接着马云是4天3谈996。
马爸爸认为：能做到996是年轻人的福气，加入阿里不一天工作12小时来干什么？
选择中国排名第一的公司，就是要付出代价！
消息一出，立即炸开了锅。
网友纷纷议论：
“你自己的生意你007都应该，你凭什么要求我一个打工的给你996？”
“京东前些年不是还说不会开除一个兄弟吗？怎么现在不996的就不是兄弟了？”
“马爸爸说的太理想化了！又不是每个人都能找到值得奋斗的工作！”
这些个商业大佬似乎就给996定了调子：不996的年轻人就是没有拼搏精神！就该被炒掉！
职场人说：凭什么逼我996！
对此，在职场打拼的年轻人们都有自己的看法。
“996如果给的工资高的话，我可以拼几年！”
“996一旦被默许，以后就是职场人的地狱！”
“996应该是个人选择，而不是集体潜规则，如果996变成社会潜规则了，那大家就没有选择机会了。”
一天给做12小时，一周干6天。
如果996能带来丰厚的报酬，很多人都会愿意996
但如果，996成为社会的潜规则，成了职场入门门槛。
就像早些年有大学文凭工资就会起步高，现在大学生遍地，大学文凭还像以前一样值钱吗？
不会了，当大家都承认996是理所当然的，996就不会有高工资，
我们也再也不会有其他选择了！
年轻人不是不能996，是不能被忽悠着逼迫着996！
官媒说：不996不是混日子
人民日报4月14日发文《崇尚奋斗，不等于强制996》。
文章说：我们对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。
我们不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，
而应该正视他们的真实诉求。
很多企业都面临生存考验，
企业的焦虑可以理解，但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。”
时代变了，年轻人不好“骗”了
企业家们宣扬996，无非是为了“骗”年轻人多加班，多为公司创造价值。
但是时代变了，年轻人不好骗了！
不是你忽悠“为公司奉献一切”就傻傻996甚至007的时代了。
要想员工多干事，就得多给员工钱。
而不是“骗”年轻人给你拼命。
不996就是混日子？年轻人必须996？不996就该被炒吗？
你怎么看呢？
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