如果面试的时候hr问你如何看待996,该怎么回答?

即使有一百万种的面经,教你回答“如何看待加班”这个问题。

我的建议都是:最好的回答方式,就是如实回答你的想法。

大家在求职时,请一定要明确:

找工作是双向选择的,不仅是公司选择你,你也是在选择公司。

如果你从心底里不喜欢加班,或者不愿意高频率的加班。

那么,一定要在面试时,实话实说。

当然,不是HR一问,你就直接回答,我不愿意加班!

那就尴尬啦~

可以说明一下接受程度。

我相信绝大多数人,还是愿意接受偶尔的,少量的,为了赶某些项目进度而加一下班。

为了避免这句话“如果有必要,我愿意加班”,听起来和面经一模一样,以及避免“必要”这个词,对公司和对你的标准不同(难免有的公司认为,每天加班都是必要的。。。对吧。。)

可以加一两个例子。

比如,XX(时间),公司有一个XX项目,非常着急/遇到突发情况等,我XXX(加班情况)。
这种原因和频率的加班,是没有问题的。

特别排斥加班的,如果面试官没有问到相关的问题,你也可以主动的询问。

不要昧着良心,为了被这家公司录用,就说自己喜欢加班,愿意奉献。

这是大错特错。

否则,即使你因为,你说你热爱加班,视工作为生活,进入了公司。

后面的每一次加班,你都会觉得痛苦,觉得难受。

总有那么一天,你因为受不了加班,选择了离职。

而且在这期间,都很不开心。

又要重新找工作了。。。

何必呢。。。。

那么,下次,面试官问你,你怎么看待加班。

你还准备怎么回答呢?

当然,如果你喜欢加班,那也不要藏着掖着哈哈!

最后,祝大家求职顺利!

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/javaxueyuan_yezi/article/details/89423835