正所谓无规矩不成方圆，公司的规章制度不会因为某个人的特例而破例，否则的话大家会纷纷效仿，那么公司的制度就成为了摆设，但因为迟到，被公司把工资几乎扣光的情况，还是不多见。
最近一位程序员在职场论坛中分享了自己的工作经历，他说最近这段时间公司接了个项目，经常加班加到很晚，所以每天早上起床非常困难，尽管努力挣扎，还是导致一个月迟到了10天。
可是他是因为加班才迟到的，所以他觉得公司领导应该能够体谅，就算是扣钱也会是象征性的。
由于公司规定迟到一次扣20，之后以此类推翻倍，由于他月薪较高，所以也并没有把迟到扣钱的事放在心上。
没想到发工资的时候，公司竟然只给他发了2229.31元，这也让他很伤心，加班没算加班费，但是迟到却把工资差不多扣完了。
网友对此也表示不理解，尽管这位网友，一个月就迟到10次的做法确实有些过分，但他也事因为加班导致的，可以适当的处罚一点，但是不应该这么严厉。
如果这样的话谁还愿意加班，互联网企业跟其他行业有有所不同，由于它的特殊性质决定每天工作到很晚，公司应该体谅员工的不易。
不过也有网友认为这位员工一个月迟到10次，已经被老板当成劣迹的员工，可能故意扣巨额工资让他主动离职。
还有人说像这样的公司就应该按照劳动法的规定去劳动局，进行申诉，现在是法制社会，一切都有法可依，公司老板也不能这么随意处理公司员工的工资。
我认为这位网友一个月迟到10次的现象的确不多见，但是公司扣工资的做法也有点恶意，双方都有责任，对此事你怎么看？
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