这两天有3个人在微信问了同一个问题：就是觉得自己技术还可以，但是没上过大学，没有学历（中专毕业），面对这个硬伤，在职场上怎么找工作？
之前断断续续也有人问过，以后问这种问题的人肯定还会有，我干脆写下自己的看法，以后碰到这种问题直接转发这篇文章就好了，其实这个话题不仅仅局限于前端开发岗位。
对于这种情况，我建议你去找那些对学历没有要求，或者有表明“能力强可放宽学历要求”的公司。
对于有明确学历要求的企业，不是没机会，有也是小概率事件，除非你对自己的技术有绝对的信心，可以PK掉其他应聘者。否则大概率是连面试的机会都没有。
学历一刀切
听起来好像有点残酷。和你们讲一下我筛选简历的过程，当然我的做法不能代表别人，其他面试官怎么筛选简历的我并不清楚。如果说的不对，可以直接吐槽我。
如果看到不是大学以上的学历，我基本都直接忽略，或者在HR筛简历的时候就已经被过滤掉了。不是不相信非大学生应聘者的能力，我承认编程能力跟学历并不一定是正比关系。学历低、但动手撸码能力强的人也是有的，但这种人只是个例，不能代表群体的水平。
面试官很有可能自己也是一个程序员（我也是），除了面试工作之外，还有其他工作任务，没那么多时间去证明你是不是那个万中无一的撸码奇才。
毕竟简历太多了，可挑选的人选太多了，每次面对几十上百的简历，筛选出几个合适的人选邀约过来面试，就算1分钟看1个简历，看完也要个把小时。那就直接在学历这里一刀切吧，只招大学以上的。你看BAT那些大厂的校招也只面对全日制本科生。
不要死磕，另辟蹊径
人家学历比你高，能力也不输给你。这种情况下，你就不要拿自己的短板跟别人的长处去硬碰，必输无疑。
学会另辟蹊径，四两拨千斤，如果你觉得自己技术还ok，大可以去找没有学历要求的小公司。在你又没有学历，也没牛逼的经验来给自己背书，证明自己的职场价值和能力的时候，就不要嫌弃人家公司小了，要感恩人家给你证明自己价值的机会。
有的人说了小公司不想去，觉得学不到东西。想去大公司里面学，但是自己没学历，大公司又进不去，怎么办？
如果大公司有明确的学历招聘限制的话，你就别折腾了，心不要太高了，放低姿态。何况“小公司学不到东西”，这种说法纯粹是伪命题，没人规定学习只能在大公司，你要是有积极的心态，在哪里都能成长起来。
没有高学历的，就找个合适的小公司踏踏实实待个2,3年，技术能力、业务能力提高了，做出点成绩来。到时候再跳槽的话，你亮出你的成绩，比如你亲手从零开始搭建过一个系统的前端框架，或者有丰富的数据可视化项目经验等等，那时候学历就显得不那么重要了，你就有资本去挑工作了。我身边的同学毕业在小公司待3年，跳去大公司的也有不少。
人就是这样，你现在所失去的机会，都是以前的不努力造成的。读书的时候不努力，找工作的敲门砖就丢了。年轻的时候工作不努力，中年危机很快就到了。
好在通往成功的道路不只是一条，没有学历，就不要再死磕学历这回事，赶紧另辟蹊径才是正确的做法。