上周，在程序员的圈子之中，996可以说是霸屏了大家的社交圈，成为最热门的话题没有之一。
中国互联网从业者对996制度的抵抗完全可以展现在迅速上升的star数上，而此话题连各大官媒都开始进行关注！
而日本这个加班文化非常重的国家，在4.1号也宣布，拒绝#996工作制#！日本限制加班时间：每月不超过45小时！仅发布了相关的处罚措施：日本从4月1日起实施新的加班制度，规定原则上加班上限为“每月45个小时、每年360个小时”。繁忙期等特殊情况则规定为全年720小时、单月100小时（包括休息日工作）、2到6个月平均在80小时以内（包括休息日工作），违反的企业将受到处罚。
拒绝996工作制！日本限制加班时间：每月不超过45小时，犯规企业将受处罚
同时，Python 之父 Guido van Rossum（Guido van Rossum 是 Python 创始人，素有“终身仁慈独裁者（BDFL）”之称） 就中国加班996制度就自己的个人推特转发了南华早报关于中国程序员 996 工作制的新闻报导，认为 996 工作制是不人道的，并且 star 了 996.ICU 的 GitHub repo。
就在昨天，Python 之父再度为此事发声，他在 Python 的官方论坛上发表了一篇名为“Can we do something for 996 programmers in China?”的帖子：
帖子内容主要是 Guido 表示自己在推特转发那则关于 996 的新闻后，其推特的内容流目前基本全都是关于这个问题的讨论。
所以他问到：
我们应该怎么做才能帮助这些程序员？
怎样才能引起西方媒体和政府的关注？
身为一个互联网的领导者，这个举动对程序员们来说充满着尊重与善意。
CPython 核心开发者 Senthil 对 Guido 的问题发表了自己的看法，并指出处理这些涉及到政治的问题会非常困难，超出了我们能直接影响的范围。所以间接地，可以做的事情有：
a）让大家都知道存在这种“剥削”劳动力的现象，并在听到这些事时能表现出同理心
b）列出执行这种工作制的公司，拒绝与他们开展业务合作，这是施加压力的最有效方式（受 Anti 996 License 理念的启发抑或是不谋而合？）
c）拒绝接受这些公司对 Python 的赞助
你觉得呢？
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