正值“金三银四”的浪潮，各种面试文章层出不穷，尤其以各个大厂的面试题最为突出，当然这与大厂的面试题更加具有代表性有关系，而小公司的面试题往往五花八门，有的更加贴近公司自身业务，希望面试者结合业务给出解决方案。
本人也是会偶尔看看这类文章，看一下自己的知识点掌握的怎么样，查漏补缺。顺便看看评论区其他人的对于问题理解，了解自己的不足之处。
不过我发现一件事情，那就是无论面试题再怎么变，说白了其实就三个问题：
1.基础知识考核
在这个层次上，主要考核你对 Java 语言本身原理的理解以及各种框架的原理理解。
对于 Java 开发岗位上来说，这些知识点包括但不限于：
集合 HashMap 的原理，与 Hashtable、ConcurrentHashMap 的区别？
Java 线程池的核心属性以及处理流程
Java 并发包原理、Synchronized关键字、锁
线程的生命周期
JVM类加载机制
JVM内存模型
JVM分代以及垃圾回收机制
Spring Bean 容器生命周期
Spring AOP 原理
Dubbo 请求流程以及原理
数据库 SQL 优化、数据库索引、索引原理
……
上面只是说了很少的一部分而已
其实你不需要全部都懂，但需要了解大部分知识点，并且在这大部分知识点中，还需要有部分是了解得非常深入的。如果达到这个水平，基本上都能通过考核。
对于基础知识的考核是必不可少的，所以基础不好的同学有时间就补补，对自己对项目都是没什么坏处的。
2.知识深度
基础面试题说来说去也就是那些，看看面试题就能掌握得八九不离十了。
但是你以为就这样？其实不然，大厂面试官还有一个爱好，就是对于每个知识点，都喜欢深入往下问，问到没有问题可以问，或者问到你不会为止，这样提问的目的只有一个，就是试探你对这个知识点的理解深度，如果你无法提供足够深刻的回答，结果往往就是失败。
举个例子来说，大家都知道JVM的GC，一般来说，常见的GC算法、垃圾回收器也都知道那么几个，但是要说到具体的回收过程，可能很多人的理解还是没有到位。
我们可以这么回答：首先对象先分配到年轻代，下次GC时，活着的对象进入老年代，实际上年轻代还分为Eden和Survivor区，Survivor区又分为From区和To区，From区和To区的对象在每次YGC时都会交换，在Survivor区存活下来的对象的年龄会+1，直到年龄达到进入老年代的阈值，此时Survivor区的对象进入老年代。
就算答案已经这么冗长，其实还可以被拓展，被补充。面试是一个面试官考察你的机会，也是一个你展现自己能力的机会，所以，每次面试都要毫无保留，把你会的东西全部表现出来，结果往往会令人满意。
相比于基础知识，要提高你的知识深度更加需要时间和精力，这就不是一朝一夕的事情了，需要你不断地去积累。
3.解决问题的能力和学习能力
这个问题就比较广泛了，也没什么定式。但是有一点是肯定的，面试官的问题你能解决是最好。但是让你一脸懵逼的题目也是有的，题目可能很难，但是面试官想看到的是你思考的过程，以及解决问题的能力，如果你可以介绍自己的思路，给出一些解决方案，就算题目真的不会写，可能也会给面试官比较正面的影响。所以有时候面试官也会适当的给你一些提示，开拓你的思路。
当然了，一连好几个题目你都不会，那你也就没什么解决问题的能力了，至少对他的要求而言是如此的。
针对新手和工作年限不高的，更多主要是看你的学习能力。
总结
一般而言面试其实说来说去，无非就是这三个方面。
这是刨除你的简历、面试时表达能力没问题的情况下。
可能有些人会觉得太笼统，难道你连自己要面试公司所要求的技术栈都不知道嘛？
还是说对自己所在领域的需要掌握的技术栈不了解？如果这也不知道，那我就真的没办法了。
现在的互联网行业，Java领域比较广泛应用的无非就是高并发、分布式、微服务、高性能、源码分析、JVM等技术。
我自己收集了一些Java资料，里面就包涵了一些BAT面试资料，以及一些 Java 高并发、分布式、微服务、高性能、源码分析、JVM等技术资料
资料获取方式：请加群BAT架构技术交流群：171662117
