不知不觉已经到了工作的第十个年头，很难想象时间会消逝得这么的快，真是印证了那句成语叫“白驹过隙"。
转眼我也从一个职场菜鸟变成了一名老兵，每当回想起以前的一段段经历时，总觉得自己应该要写点什么回顾一下。
生涯
2009年是不平凡的一年，那会儿 sun 公司被甲骨文收购了。当大家都在津津乐道的讨论着 Java 的未来的时候，我才刚开始我的第一份工作。
那时去的是一家做电信业务的小公司，主要做数据分析管理方面的软件。那会公司在生存方面还没有什么问题，由于老板跟客户高层的关系比较铁，基本上产品都能卖的出去，团队不容易饿死。
同事都很热情，基本也不会跟我们计较什么。除了工作上的热心帮助之外，时不时也会经常聚餐。而且那时候由于公司还有加班餐券的福利，导致我们晚上个个成了楼下真功夫的常客，就连店里的服务员都爱跟我们调侃：
"你们公司福利那么好阿，收转行的服务员吗？“
在技术方面，由于刚开始什么都不会(学校里真的什么都不会教，或者说自己除了混完学历什么都没学到..)，做什么也缺乏自信。于是我偷偷下载了12G的 Java 教学视频，每天晚上看1-2小时...就这样从一个最简单的“鼠标画图” 小程序开始了我的程序开发之旅。同事老张知道了这事，给我推荐了不少好书，其中就包括《Effective Java》、《Java编程思想》这些，也就是后来，这些书让我对开发语言有了更加深入的掌握。
尤其是Effective 系列，到十年后的今天仍然是Java领域的经典必读之作。
团队里一直都喜欢贯彻学习、改进方面的事情，这跟老板的做事风格也有很大关系。我最有印象的是有一次做代码Review时，一哥们的代码被拿出来当典型了，一个if/else 嵌套了十层... 后来这哥们几个月后也离职了。老张感慨说，"其实写代码也就是 if、else这些东西"..
那会想想也差不多如此，偶尔代码写得糟糕也是常事，只要不伤天害理不就行了。
尽管这家公司不大，但我所在的三年里也经历了许多令人意外的变动。
第一件事是高层的政治斗争，那会公司的研发副总是新上任的，其性格和做事方式上都非常强势，尤其是对于老员工一些混日子的态度特别看不惯，这点跟他非技术出身应该有很大的关系。于是在任职期间，他在公司里大搞特搞军事化管理，严查考勤，搞野外军训拓展。许多老员工都是敢怒不敢言，但由于老板从态度上更信任这位副总，很多人最终就选择了离职。
第二件事是研发总监的出轨，前面那件事里头，因为政治斗争的原因，公司里原来的总监也被离职了。这一位是后补的管理者，我对这个人的印象不深，只记得比较爱开玩笑，喜欢搞搞小团体。在公司里头推广了自研的一套web框架，一些核心项目的底层也给换成了这个框架。然后就是突然某一天人就没来上班了，才知道是这破事让许多人给知道了，然后是他带来的核心团队也一并走掉了，留下了一堆烂摊子。
第三件事跟管理层就没有什么关系，主要是公司业务的发展遇到了瓶颈，由于互联网的冲击，那会传统的软件厂商都是不好受的。
在2010年底，当时华为想搞云计算大范围开放了社招，公司里头能干的人基本都跳槽过去了。
而我呢，就在一次次的送别后自然而然的成为了项目组的骨干。当然除了人员离职的原因之外，我自身的成长也还是比较明显的。
这里提到了成长，一方面是对于企业而言，我的岗位能力提升了，对于公司的许多项目、流程机制都非常了解，已经具备带新人的条件。
另一方面，在个人技能上，对于Java开发的能力有了相对全面的掌握，包括不限于多线程并发、网络编程、JVM结构这些东西；
而在 Web 开发方面，基本上用SSH 做出一个网站项目也不是什么难事。得益于数据处理软件开发的特点，因此对各种关系型数据库都有涉猎。
之所以后来离开，也是因为觉得在那里的成长已经停滞了。当时有个说法叫 "程序员，三年跳一跳，越来越美妙"
“当我在谈论 jvm结构和 rmi 技术时，身边的同事只会聊起八卦和体育彩票的事情，而我压根也不喜欢博彩类的东西。”
当然另外一个原因是觉得薪资太低，觉得自己应该出去看一看新机会了。
接下来，在移动互联网的大潮中，我选择了一家处于上升期的企业，开始了另一段职业上的旅程。
我在初入职场时的一些经历，从自己个人的感受来说并不是特别的美好，既没有职位上的屌丝逆袭、也没有令人兴奋的意外成长，但也许这也是很多人所经历过的，毕竟我们都是"平凡"的人，一旦平凡就只能是 "抱着不平凡的梦中度过这平凡的一生" ...
成长期的互联网公司充满了开放和创新的气氛，这话不假。也就是到了这里才知道原来除了Java 和 ssh 三大框架之外，还有那么多人在使用其他的编程技术比如 Php 的 Lamp，Python 等等，数据库除了Oracle 之外，还有那么多人在用 MySQL.Memcache 这些开源的数据库中间件，而之前还曾天真的认为数据库是 Oracle 等商业数据库的天下，MySQL 只是学生才用的玩意，真觉得自己像个井底之蛙。
所有的这些现象大概已经告示了公司的技术流派： 拥抱开源！
刚开始在这边的时候，我觉得工作很轻松，因为所有的压力都被我的求知欲所覆盖。
后来磕磕碰碰的又发生了很多事情，不过还好，我一直都在稳定的成长。这里就不一一赘述了。
总结
总结这些年的工作经验时，其实发现就是一个推翻重构的过程，原本自己以为的东西，被自己的认知所颠覆，建立新的观点。
曾经一位前辈跟我讲过，只要你一直在学习，当你做了五六年之后会达到一个小高峰。
的确是这样的，当时的我觉得自己技术还不错，几乎什么系统都可以去做，甚至觉得很多事情好像都很容易。所以经历了一次次的跌倒，不过还好的是我每次都能够总结经验，积极学习新的知识。
失败应该是让我们总结教训，利用失败给我们带来新的感悟和理解。
学习并不是为了避免失败，而是面对失败知道该如何应对，失败的越多，我们应对的方法就越多，成功的机会就会更大，千万不要停留在失败的习惯之中。
如何学习新知识问题，我认为如果不是长期要跟这门技术打交道，没有必要对着门技术做太深的研究，技术那么多，你根本没有时间样样精通，这里遵守的几点原则：
1:二八原则：记得曾经有人说过：百分之八十的问题只需要百分之二十的知识就可以解决，同样对于一门新技术，可能你买一本厚厚的图书，那么你是否需要全部看完呢？？假设你看完这本书，然后再去实践，你会发现其实你只需要使用到了这本书的百分之二十，也就是说：你花了一百的精力学习，其实你只用到了百分之二十的知识。新知识是无穷的，而人的精力是有限的，有限的精力和无限的新知识也就决定你不可能全部去这样做，你需要选择性的去学习，选择书中的百分之二十的知识去学习。
2:为了工作去学习：听到这个词可能会有人怀疑，怎么能抱着这样的心态学习呢？？？
下面听我解释:我们学习的目的是什么？？是为了解决工作上遇到的问题还是为了以后？
如果为了以后，请精通一两门语言。如果是为了解决工作问题的，那请继续看下去：举个例子：同样看一本书，你是自己漫无目的的学习和看收获的多？还是你知道你需要了解学习什么的而去看收获的多？如果你不是张无忌也不是神童侠，那么显然带着目的的学习效果高于眉毛胡子一大把的学习，而什么是你的学习目的呢？
在此分享一份自己收藏的适合2-5年Java程序员学习的架构路线图：
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