35岁，难道真的是程序员的一道坎？
我们眼中的程序员，一直忙碌在公司的战线，996的上班时间，还不算通宵加班的精力，对体力和脑力都提出了很高的要求。很多到了35岁的程序员都在迷茫着自己的未来，该何去何从？
看了很多网友的回答，也访问了很多程序员对自己未来的打算，总结了一下：
一、继续走技术路线
很多程序员因为性格选择了IT行业，自然也会因为性格继续在IT行业走下去。在有了几年的开发经验之后，选择继续深造，由开发工程师到构架师，由编程技术开始学习大数据、AI等，保持自己对行业技术的敏感性。
二、走管理路线
管理路线，就是带项目，相对于奋斗在战线的小伙伴更轻松一些，不会将过多的精力放在开发上，而是放手让年轻人去锻炼，开始学习管理，这无疑是一个很好的出路。
准备走管理岗的，可以尝试从项目小组长做起，带两三个帮手做一个项目或者大模块的开发。理解用户需求，做项目规划，顺利进阶为项目经理。当有了多个项目经理的经验，开始同时管理多个项目组，也能对项目的成本控制有了理解和方法，知道如何帮公司在项目中优化更大的利润了，就达到了项目总监的水平。
三、走创业路线
打工真的是毫无出头之日的，很多大佬都会选择自己出去创业，但这个需要资金和技术的双重压力，抗过了就是老板，失败了就重新回到原点。
认清核心竞争力
我们需认清不同年龄层的程序员的核心竞争力是不同的。年轻程序员精力好、富有创造力、可塑性强，这是中年程序员随年龄逐渐衰退的。
但其在某种技术方向上的积累、项目经验、业务知识、架构与分析能力、解决问题能力等多种能力构成的竞争力，是年轻程序员无法比拟的。
无论在哪个年龄层，人脉资源是必须拓展的。毕竟在35岁这年纪大多数人已不通过在网上投简历的方式找工作，一般通过人脉推荐。这要求我们在日常工作中无论何时给人留以“靠谱”的印象，同时主动增加弱连接节点，如加入技术群、知识星球、更新博客、参与技术大会等。
这些能力需要我们在35岁前不断学习和总结方能积累而成，终身学习从来都不是一句口号！
35岁确实是一道坎，没有规划的人轻轻一碰就摔个大跤，而有准备的人则轻松迈过。
每个行业都有每个行业的烦恼，都有分水岭，每个阶段面临的压力不同，可能计划方向就不同，拥有自己的目标很重要！成年人的生活里更没有容易二字！
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