其实很多人即使在职场中工作多年，找工作还是写简历-在招聘网站上海投-等面试这个万年不变的流程。但其实找工作还有很多方法，比如内推。
调查显示，通过内推找工作的人，最后入职的概率比网申大10倍以上。内推是多数互联网公司最重视的招聘渠道，也是入职率最高的渠道。目前也有很多其他行业的公司在逐渐重视内推，内推对求职者的重要性也越来越大。
那么什么是内推，从哪些网站和渠道内推？今天超级简历Abbey就和大家聊聊内推相关的问题。
一、内推是什么？
内推，就是通过企业内部员工推荐，将简历直接送到HR邮箱，或者部门负责人处，确保你的简历能被看到并仔细浏览。内推一般会跳过一定的流程，比如校招内推会跳过笔试，直接电话沟通或面试，更高级岗位的内推可能会直接跳到leader面等等，不同公司规则也不同。
总之，内推会确保你的简历被看到，也能帮你大大提升得到面试机会的概率，在面试时也可能因为是内推的而多面试一些时间，让你能更全面地展现自己，从而面试成功率也更高。
二、内推了一定能找到工作吗？
内推只能保证你的简历能优先筛选，大概率得到面试的机会，但不能保证你一定能找到工作。
打个比方，内推就是给你的简历打上一个「内推」的标签，让HR多加注意。但如果简历质量实在太差，也是可能被淘汰的。
但是内推能给你更大的机会表现自己，也能让的简历被更仔细地阅读，不至于出现一下就被筛掉的情况。所以只要你的简历写得不错，另外心态平和，在面试时尽可能展现出自己的实力，就会比普通校招社招的面试者更容易面试成功，得到offer。
三、内推渠道有哪些？
一般来说，内推只能找目标公司的朋友或认识的人帮你内推，但是这种方式对人脉要求非常高，很容易出现找不到认识的人内推的情况。所以大多数求职者都选择用其他方式寻找内推机会，比如在学校论坛和专业论坛中寻找帮忙内推的人，以及在一些社交网站和招聘网站上寻找内推信息。目前也有许多网站提供内推简历的服务，比如超级简历网站，内推网等。
以上就是关于内推的介绍。
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