职场上，辞职换工作的理由很多，可能因为薪水低了，或者是在公司干的不爽了，天天看着皱眉的领导压力很大。总之，辞职的理由千万种。但很多人辞职换工作后，却似乎过得比以前更加艰难了。于是有人说：辞职前，只是一个人让我难受，可辞职后，是所有人让我难受。
笔者以自己多年的职场经验，今天跟大家分享一点自己的看法，辞职换工作前，你必须要了解的4个问题，否则跳槽再多也是徒劳。
第一、是否因为工资少而辞职换工作
一般来说，如果你在公司有一万的工资，那么你给公司创造的价值每个月至少要是十万。因为公司不仅只是付你工资，还包括其他的运营成本，我们要明白一点，那就是衡量自己的实际价值，而不要因为冲动而去辞职。但事实上，很多人都不清楚自己的公司的作用。
在职场上，那些经常抱怨自己付出太多，而收获太少的人，一定要先去看看自己周边的环境以及同行的薪资水平。如果你的工作只值这个薪水，你就是跳槽再多也是徒劳。而且有很明显的一点，如果你真的能力很强，你的职位也会随之上升，当然你所需要掌握的技能也要更多。
第二、为什么会出现职业瓶颈
很多人辞职换工作也是因为出现了职业瓶颈，如何让自己更进一步，换个平台也许是不错的选择。但是你要弄清楚，为什么会出现职业瓶颈呢？是因为自己的工作方法问题，还是因为目标的制定出现了问题。
在很多企业中，的确会为了公司的整体发展，而牺牲员工的个人发展，而这个并不是某家公司的问题，而是很多公司的共性。如果你不明白职业瓶颈是因为个人还是平台的原因，你换工作也可能没有任何意义，只是浪费更多的时间而已。
第三、跳槽之前，没经过任何调查
也许你在目前的公司不能发挥出自己的最大价值，那么，你换一家公司就一定能够给你机会，让你做出最大的成绩吗？要知道在面试时，如果HR看你是个人才，是一定会想方设法留住你，但是留住你了，并不意味着会给你最大的升职空间，你也许仍然不能发挥出价值。我们换工作一定要抱着怀疑的心态去考虑问题，而不是HR说什么我就信什么，很多人换工作时，就吃过这样的亏。
所以说我们跳财之前，一定要对新公司进行调查，不管是通过网络还是同行，这个步骤是必不可少的。虽然这可能会需要你花费一点时间和精力，但至少了解清楚之后，你不会后悔，也有利于你做最正确的决定。
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