裁员,是新的开始

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还记得,第一家公司的老板把我叫了进去,说:我们之间的合作没法继续,你走吧。

之前的一个月,老板给了我一个怎么也完成不了的任务。有一个图像的压缩算法没有实现,也不给我提供必要的技术支持,就跟我说:改吧。这是一个谷歌的开源相机,要我自己改。我后来感慨,你开得出谷歌的要求,你开得出谷歌的工资吗?从我第一家公司的一年工作中,我赫然发现,工作就是抄抄github上的代码。公司走了几个技术大牛,立刻招刚毕业的大学生。而在此之前,我只是说,我希望能完整掌握软件开发流程,于是我便被下绊子。最后扫地出门。

不给赔偿,不给任何理由。在交往的时候,跟我说:多搞搞技术,不要学英语。我能不学吗?英语我能用一辈子,而计算机的语言学得再好,永远都是一个码农。在公司成天调试业务层,又学不了算法等深层次的技术,只喜欢刚毕业的大学生,这样的公司没有技术积累又怎么成长呢?说的最多的就是:开源就可以抄了。

而在中兴事件发生以后,我只感慨:核心技术求不来,靠不来,买不来。是的,开源。抄吧。现在一纸禁令,还有机会用?想得美。

我现在图书馆工作,现在有充足的时间阅读那些高深的计算机书籍,而且再也没有中年危机。在工作的时候,我一点点明白,技术是要服务社会的,不是玩概念的。任何一件事情,要夯实好基础。开源确实可以帮助人们快速学习技术,但是核心技术永远要抓在手上。这不是天上掉下来的,自己不努力争取,掉下来也抢不到。我自己写APP,自己开始慢慢掌握流程,同时自己努力阅读Unix网络编程、Unix环境高级编程和TCP/IP详解。因为基础永远不变,无论外界风起云涌。核心永远核心。同时,我还学习翻译。有人问我:你学翻译然后翻译书籍,接着赚码农的钱?我当即反问:你难道要成为码农,让别人挣你的钱?

在找工作的时候,龙应台女士的一句话不断地得到印证:孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义,你就有成就感。当你的工作给你时间,不剥夺你的生活,你就有尊严。成就感和尊严,给你快乐。在这里,要再次谢谢龙应台女士。是的,读书有用,多想想自身,如何服务这个社会,为社会解决问题。可大可小,但是只要能解决问题,就有价值。

裁员不可怕。在工作的时候,就要有技术和人脉储备。人要始终有危机感,要掌握自己的核心技术,要有自己的核心竞争力,这样无论外界如何变化,自己始终会有主动权。

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