现在很多公司在招聘开发岗位的时候，都会事先在招聘信息中注明面试者应当具备的知识技能，而且在面试的过程中，有部分对于技能掌握程度有严格要求的公司还会要求面试者手写代码，这个环节很考验面试者的基础功底和实力！如果能够通过那自然是达到了面试的要求，那么给的薪资自然不会低到那里去。
可是最近有一位程序员在面试美团的时候，被要求写二叉树层次遍历、组赛队列等等，而且在项目开发方面被询问的时间不超过5分钟。最后给的级别竟然和他一样！最关键的是面试官才工作两年，可是自己已经工作5年了！
有网友如是说：现在市场就这样，很多公司就是跟风，拉高公司的品味，面试的时候对于面试者各种高要求，结果入职之后才发现工作就是日常Curd，真是用造火箭的标准来面试拧螺丝的职位啊！
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有网友提出疑问：dubbo不就是用thrift吗？由此可见，那位不知名的面试官根本不清楚在技术方面的知识，可是却能厚着脸皮给这位比他技术还厉害的程序员面试，最关键的是给的职位竟然和他自己一样，难道是怕抢自己的位置吗？