本文主要针对Java高级工程师，技术专家路线的那种。
既然说是“面试指南”，就敢保证10家公司（正规的名气大点的），至少8家会按照这种套路去考察刁难你。
别人热情邀请你去面试，不是因为爱上了你，而是想多一个备胎。
千万千万别想多了。
一、门槛题
1.统招本科，最为基础。
专科，被各种大厂嫌弃。（别拿个例否定整体结论）
2.985/211背景 加分
3.大厂背景，加分
4.硕士学历，加分
5.计算机相关专业，优先
二、简历题
专业技能、项目经验、教育背景啥的。
简历中的每个技术点、技术名词，项目中提到的技术点、可能的技术问题、业务流程。
只要你写了，那都是潜在的“坑”。不会的，别瞎写。
面试，说起来是别人“考察”你，实际上很多人就是在找你的“茬”，挖你的“坑”，数你的“bug”。
当bug达到一定的数量，或者bug占比过高，就直接凉凉了。
三、自我介绍-一个人的尬聊
大多数的面试官，根本就没有提前看过你的简历，更不要说是他筛选的。
面试官让你自我介绍，并不是对你有兴趣，也不是想听你自我介绍，而是趁着1分钟的时间，他好瞄一瞄你的简历。
就是这么尴尬~
面向一个没兴趣听你吧啦吧啦的人，自我介绍，可能真是一种无趣的存在。
四、面试邀请非常热情，但都是套路
简历筛选，很多时候是HR再做，少部分是用人部门。
筛选，通常是客观的，根据基本条件过滤。
之后，通常会热情打电话邀请你去面试，这绝对不是因为你很优秀，也不是因为别人对你真的热情，而是人家的职业素养比较高。
说难听点，有点套路的味道。
五、必答题
1.算法
大厂必答题。不少大厂，先以2个题库中的算法来考考你，手写的还比较多。
比如：已知二叉树的先序和中序遍历，求后序遍历，求树的结构。
手写冒泡排序或快速排序等。
部分大公司，会从leecode之类的高端题库里，找几个，特殊岗位有。
2.Java核心
数据结构、多线程、IO、GC、JVM、类加载
3.分布式等通用问题
分布式理论、（分布式）事务、分布式锁
4、源码题
LinkedList和ArrayList底层结构和全方位对比、HashMap源码实现、CAS怎么实现
5、MySQL数据库专题
索引优化、索引失效（为啥不走索引）、索引结构
6、常见技术选型、原理、为什么
MQ，熟悉几个，选哪个，为什么。推和拉选哪个。
缓存，Redis还是ES？
Redis数据结构，怎么实现？备份机制、多线程还是单线程、怎么保证高性能
Dubbo，选哪种序列化，为什么？
参考招聘JD和简历中中提到的技术点，几乎都会问一下
六、项目题
围绕简历中做过的项目，先让你简要介绍核心业务流程，然后问用到的技术，再结合业务场景，谈下技术实现。
七、若干常见的技术题目
1、spring cloud和dubbo有啥区别，你怎么选？
2、Executor构造线程的参数
3、数据库事务的四大特性以及事务的隔离级别
4、分布式事务有哪些实现方式
5、Spring的ioc和aop
6、cas操作是怎么实现的，为什么是原子性的。
网上题目非常多，有时间的，认真研究下，通过率会提高不少。
总结：学校学历是基础，简历是面试题材，技术知识是核心，面试offer看缘分，背景调查是防火墙。