简历
1，使用word格式
每一次看到word格式的简历，都对候选人的印象降几分。排版容易乱。有的时候还有编码问题。同样一份简历，使用pdf格式的文件，给人的印象都会好很多。
2， 篇幅过多
有的同学的简历能有3，4页。（PS：看的我好累）。简历尽量控制在一页。不要什么都写上去。例如进行需求评审，完成需求开发，进行接口设计，进行数据库表设计……掐指想一想这些工作都是一个程序员不得不做的事情。不是说这样写的同学能力不行，而是这样写没有体现出同学们的能力。现在大家做的系统多是分布式系统。那么你可以这样写。例如：负责XX服务（体现自己是一个系统的Owner），完成XX框架的设计与开发（体现对技术有提炼抽象能力），参与XX系统的开发（体现对其他系统的贡献）等等。
基础
简历通过之后的第一道坎就是基础。基础就是一个人的“地基”，“地基”有多牢，房子才能盖多高。那么在基础这一环节有以下容易犯的失误：
1， 技能多而不深
很多同学会在简历上写很多技能。不管程度如何，只要摸过的都往上写。一个3年左右经验的程序员，能把一个技术领域做深都难。那些不熟的技能就别写了。另外是深度。无论自己会多少技能，都要有一个技能是要有深度的。对于一个Java程序员，那么Java语言一定要是掌握的最深的。
2，跨过使用谈原理
我发现很多同学都喜欢跨过使用谈原理。可能是现在很多面试官都喜欢问原理，大多数的同学可能都会去准备，但是却不知道面试官问原理的初衷。在我看来，一个技术的原理是用来解释为什么可以这样用的。比如，ArrayList的底层原理是线性表，LinkedList的底层原理是双向链表，他们解释了为什么插入删除多的场景要使用LinkedList。原理一定是要能和使用挂钩的。
建议陈述一个技术的时候从以下的思路进行：
- 该技术都有哪几种实现。
- 几种实现的区别是什么。
- 几种方法的原理是什么。
这样的思路才体现出正常情况下对于基础知识掌握的层次。
项目
项目在社招中是必不可少的环节。很多同学挂在项目上。其中也不乏一些低级又致命的失误
1， 业务描述不清
作为一个程序员。我自己也深有体会。突然让我讲业务我也很难简洁流畅的讲清楚。这个自己还是要在面试之前准备一下的。再讲项目之前一定要先把业务讲清楚。不然面试官会听的一脸懵逼！
2 ，没有亮点
很多同学在讲项目的时候，讲的都很多（至少从时间上），但听下来都没有什么亮点。很少有同学可以说，我们做的这个系统有这样几个亮点（或者难点）。很多同学认为项目上的亮点和难点只有，高并发，大数据量，几百几千台机器的分布式系统。但实际上并不是的，每个业务场景都有自己的难点。比如：流程如何复用呀？代码之间怎么解藕呀？系统间的一致性呀？操作的幂等性呀？怎样在服务好业务的同时最小化技术代价的呀？……这些都是要结合具体的业务场景来看的，而且每个业务都要自己要解决的问题。这些问题就是亮点。
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