小源是一家小公司的软件程序员，而十年后他还在那家公司，依然是一名普通的程序员。算起来，他工作也有十多年了，但是，他却告诉我，他的工资几乎没涨过。
有大环境的原因，毕竟他所处的传统软件行业普遍效益不是很好，公司没钱赚，自然不会给他们加工资。而具体到个人的情况，虽然很多人不满意待遇纷纷跳槽了，而他虽然也想过跳槽，但是，总感觉自己好像没有底气，再说在这家小公司也习惯了，离家也不远，不知不觉间就这么混过来了。
直到有一天他参加同学聚会，才发现自己的待遇和发展已经远远落后于同龄人了，税前六千，而很多人的待遇已经在这个数字前加上了个1。
此时，他才后悔不已，当初不应该贪图安逸，结果工作十年，却只是拿相当于工作三年人的工资。
首先，虽然他看起来有了10年的编程经验，但是代码却写的很糟糕。之所以说很糟一方面是他写代码的时候就像工厂的操作工一样，只注重功能的实现，不注重优化和改进。导致他的代码看上去很粗糙，一点都不精致。经验很保贵，但只靠经验是不够的。（就像下棋一样，假如你用心研究，复习，不断挑战自己，也许可以成为一名大师。但不断用懒散的方式去玩棋，下20年也只是一个"臭棋篓子“。）
其次，他由于最近几年一直在一家公司，而公司的业务内容变化不大，要求的编程语言也没有很大的改进，再加上他自己惰性比较强，空闲的时候没有想过如何提升自己的专业知识，这就决定了他的知识面和编程能力是一个软肋。工作十多年，只能做一个初级程序员做的事情，只不过比一般人熟练而已，很难称之为核心竞争力。不管在任何行业，进攻才是最好的防守。年纪轻轻就开始想着怎么混日子，迟早有一天要被淘汰，从而在一个相对低端的层次“稳定”下来，看似稳定，不过是饥寒交迫的开始。
再者选择很重要，既然选择了IT行业就要不断的去了解一些行业的资讯等不断学习，不要被社会所淘汰，对于初级程序员来说，必须先要提升自己的技术水平和实际操作能力，以便获得更好的待遇和晋升阶梯。
在这个过程中，很有可能遇到一些“权威”，但你可能不确定这个知识点的正确性，这个时候一定要去学会挑战和质疑它。要记住实践是检验真理的唯一标准。比如同事说这个SQL加这个索引是最快的，首先要思考同事的结论是如何得出的，是靠历史经验还是测试过，如果我们没有经验，就加上这个索引跑下SQL，看看执行计划和执行时间，再换下其他索引试试会不会更快，以此类推。
所以，我们需要保持一颗开放的心态，不管是对工作，还是人脉积累，都应该多一些留意。知道行业的发展趋势是什么，知道公司又发生了哪些大事，知道同事离职去了哪里，知道要多结交几个圈内人士。只有这样，才能够在职业发展上越来越顺利，而不至于成为一个两耳不闻窗外事的呆子。
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