一些专业名词我也不懂，就拿自己和朋友的找工作时遇到的问题，总结了一些，算是技巧或者是在面试中一些注意点吧！不喜勿喷，欢迎评论补充，大家一起讨论进步！
三个方面：技术经验、工作经验、个人提升。
首先是技术经验。经验和技术背景是招聘经理在招聘Java开发人员时最看重的两个方面，虽然它们对于某些项目来说并不是完全必要的，但是在解决具体类型的问题时，对一个问题的理解程度是能力的体现。此外，检查和查看程序员可以处理哪些编程语言是重要的，会多门编程语言是好的，但并不是最重要的，你必须要确保自己有一门编程语言的基础是非常稳固的。
其次是工作经验。简历中最重要的部分是Java开发人员先前的工作经验，在求职之前已经实际工作了一段时间的程序员一定要在简历中展示其技术和编程技能，处理过哪些类似的问题?接过什么项目?在项目中具体负责什么工作。比如而缺少工作经验的人需要表现出强烈的学习欲望并愿意接触新事物。
最后是良好的沟通表达能力。互联网企业中，团队协作已成为Java程序员的工作日常，如果没有很好地沟通表达能力，那就无法很好的和团队中的其他成员沟通交流。尝试选择具有良好沟通技巧的程序员，他们可以精确而轻松地分享想法。