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刘润以他的思考和经验，送给了年轻人10句话。也许会刷新你的认知，甚至有些话略显扎心。
一、工资是给职位的定价，由职位的重要性决定
职位的背后是责任。承担的责任越大，交付的价值越大，职位的定价越高，这是工资背后的真正逻辑。
二、职位的价格由应聘者的稀缺性来决定
三、大部分升职都是被追认的
必须想办法主动证明证明自己的能力，让老板没有后顾之忧。
四、你很忙，不是工作强度大，可能是你不胜任。
五、资历会被鼓励，但不会被奖励
资历越老，职级越高，这是非常错误的观点
六、职业生涯，要自己决定和负责
初入职场的年轻人，常常会期待公司给自己作职业生涯，这同样是非常危险的想法。公司的第一责任是让自身的生涯得到好的发展，而不是你的职业生涯发展。
七、你和企业只有一个关系：合伙关系
八：好聚好散，双方永远都有选择
九、看似简单的事情，背后比你想象的复杂
十、年轻时，成长是你最大的收入。