21世纪是终生学习的世纪，不学习就要落后，就要被淘汰。只有自觉加强学习，不断提升竞争实力，才能牢牢掌握发展的主动权，才能真正达到超越历史的境界。
- 个人价值如何在公司体现
（1）要坚持忠诚，作对公司有强烈归属感的员工
有一句话说：德才兼备，以德为先。我觉得作为一名企业员工，首先的德，就是对企业的忠诚。我来到南大尚诚公司，在软件测试岗位工作，我从来都不仅仅把这份工作当作养家糊口的一份营生，一张长期的饭票，而是当作一份事业来做。我怀着一个感恩的心，感谢公司给了我赖以生存工资待遇，给了我展示自己的平台，更给了我向社会证明自己价值的机会。公司就是我的家，我是这个家庭的一分子。我会时刻把“公司兴我荣、公司衰我耻”刻在心里，精心呵护、经营我们这个共同的家，为公司的更加兴旺、发达贡献出我最大的力量。
（2）善于学习，作对公司有更高价值的员工
社会在不断进步，知识更新日新月异，我所掌握的知识都是非常有限的，我相信只要坚持不断地学习，才能紧跟时代，提高自己的知识储备和办事效率，对公司才更有价值。“三人行必有我师”，公司里的每一位同事都是有许多值得我学习的东西，我会谦虚地向各位同事学习，增长知识，提高能力，更好地完成工作任务。我觉得，做一名对公司有更高价值的员工，首先是要做一名“专才”，在此基础上，提升自己，努力做一名复合型人才。作为一名公司员工，必须要非常熟悉自己的本职业务，要通过向书本学、向实践学、向同事学，让自己能成为本职业务的标兵，在工作中能独挡一面。
（3）要用心做事，做对公司有责任心的员工
公司把一项工作交给我，是对我的信任，需要我用心去把工作做好，这是义务，更是一种责任。在工作中，有很多时候需要我们去协调、沟通，需要我们付出很多的心力和智慧，甚至会遇到冷眼和挫折。但这都不能成为我退缩的理由。越是难度大的工作，越是证明公司对我们的信任，我们必须要用一切可行的办法，付出百分之百的努力，确保完成好工作任务。我特别喜欢艾莫老师关于努力的定义，那就是：用肩扛、用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。我愿意付出这样的努力，为公司的发展做出更大的贡献。我愿意全力以赴的兔子，而不愿去做尽力而为的猎狗。有一些工作是普普通通的日常工作，但也需要我们认认真真地去做好。把每一件平凡的工作做好，本身就是不平凡的事。细节决定成败，一个细微环节的失误，也有可能影响到公司的发展大局。所以公司的每一件事，不管大事小事，都需要我们尽心去做好。
最后，我想说，我愿意为公司付出我全部的努力，团结一心，为创造公司辉煌的明天共同奋斗！
二、如何打破现有状态
首先，要有“自我管理”的思想意识。
（1）每日三省吾身
坚持每天反思自己在工作中有哪些不足之处，意识到自己的行为出了问题，之后去行动、去改进。我们习惯了说，习惯了讲道理，大多是说给别人听，到自己身上就开始打折扣。我们经常的想法就是，我知道自己的问题和缺点在哪里，我就是改不了；或者是，我要改，然后坚持了不到1星期就把这件事抛到脑后了。循环往复。即使你制定再详细的计划，写到纸上依然会出现问题，因为最后关乎到执行者的执行力问题，是否能够按照步骤一项不落的去执行，是否具备处理突发问题的能力。计划是必须的基础性工作，个人执行力才决定着一项工作的结果。所以，反思是必要的，反思之后要去总结，去行动，把它变成自己的工作经验，我们不怕有新的问题出现。关键是，我们通过反思要具备哪些能力。有错我们就改，但不是改了再犯，犯了再改。总之，反思不能停留在嘴上，也要让人看到你的实际行动。要求自己每天都反省，有问题就改一定是对的，每日三省吾身，希望自己越来越追求完美，越来越强大。
（2）加强自身的修养和工作能力
多学善思，增强知识修养。知识是增强修养的精神食粮和内在动力，是提高道德感、责任感的基础。在世界科技发展日新月异，社会发展日益进步，市场竞争日趋激烈的今天，年轻软件测试工程师如何在自己的岗位上适应新形势、抢抓新机遇、实现新突破？关键在于不断学习，不断用新知识充实自己、丰富自己、完善自己。在注重学习书本知识的同时，还要注重向经验丰富的同事学习，学习他们办事严谨、处事稳重的工作作风，学习他们的成功经验和做法。除此之外还要不断总结工作中的经验教训，经常分析思考工作中的不足，以使自己的思想更加贴近实际，工作更加的得心应手。
（3）短期规划与长期规划
不聊别的，就说说软件测试这个职业。这个分为业务路线和技术路线，以及短期和长期规划，下面分开来聊聊我个人的一些规划。
- 短期目标
短期目标（未来1年完成）：1、必须在掌握C++或java中的一门开发语言及相应的开发工具，要求能使用开发工具编写测试工具；2、掌握一种Unix/linux操作系统，工作以Aix或HPUnix为主，学习则以Redhat为主，了解BSD，Debian等系统；3、掌握shell、perl、Tcl及python中的一种语言，其中以shell、python为主；4、掌握测试理论，内容包括RUP(包括用例驱动开发，驱动测试等内容)，用例规约的编写，测试案例编写，以及掌握相应的工具：Rational或MI，以Rational为主，短期内首先掌握如何用Rational的测试工具实现规范测试流程，目标是使用Rational工具管理整个项目；5、掌握自动化测试工具LR，WR以及QTP，其中以LR为主，要求先掌握压力测试，在掌握自动化测试；6、掌握Oracle，SQLServer及MySQL，HBase中的一种数据库，以Oracle为主，要求熟练掌握基本操作，熟悉数据库管理及性能优化；7、掌握一门外语，以英语为主。
- 长期目标
不知道其他同行是如何看待职业发展规划这个话题的，我个人目前的看法，大概就是下面这个思维导图的样子：
长期目标（未来3-5年完成）：发展路线就是业务向和技术向，两者本身只是侧重不同，并不是说只会某一项而忽视某一项。
先说说业务向：需要你对项目本身的业务有比较深入的了解，可以做到和业务部门、技术部门的无缝交流，沟通并解决工作上的问题。任何一个行业的业务，都不是短短一两年就可以熟悉的，需要的是时间的积累，机会，个人的主动学习，兴趣，甚至运气，缺一不可。就像上图所示，金融、零售电商、知识付费、共享等领域，需要深耕的地方太多，所以并不是哪里发展方向轻松的问题，而是个人选择的问题。
再说说技术向：互联网行业本身就是一个知识密集型和迭代周期很短的行业，每年每个月，甚至每天，都有想不到的新技术新领域有了新的东西。长期来说，技术路线大概分为功能测试、自动化测试（包括UI、接口、单元）、专项测试（比如性能测试、安全测试等），每个路线需要的知识技能侧重点又有所不同。无论是技术还是业务，想要长期走下去并且走得好，最终的目的都是走向管理阶层。管理层更多的是考验快速学习能力、跨领域思维能力、管理能力，包括：协调能力、沟通能力、情商、甚至于职场关系等。对应的岗位，比如开发经理、测试经理、架构师。
三、解放思想，敢于创新
我们的价值观“解放思想，敢于创新”并非是指成就， 而是一种精神，一种动力，一种工作理论。它掌握着一个人或者一家企业的生命和灵魂，使之走向成功。“解放思想，敢于创新” 要强化学习意识，树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的s解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在负责的环境中保持清醒的头脑。解放思想是推动探索和创新的最大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于解放手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。实践没有止境，创新也没有止境。