互联网规模效应，是蜜糖，也是砒霜。
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导读：
最近两天，能够霸屏的恐怕就是京东、华为、阿里的停止社招了。
虽然事后都在辟谣，但中国人更喜欢阴谋论，也可以说是无风不起浪，但凡流言传出，肯定是有些猫腻的。
今天就不分析为啥停止社招了，明面上的答案。我们说一下：为什么，互联网企业的薪资那么高？
也就是为什么码农哥哥们的薪资那么高？
希望既可以给现在的年轻人择业有一点启发，也可以探究一下未来行业的走势。
一
2018年二季度，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。
并且，10月份以来，互联网企业招聘需求出现放缓趋势，大型企业需求明显缩减。
这对数量为历年之最的860万2019届应届毕业生来说，确实是个打击。
一般来讲，停止社招是第一步
再不行，就要裁员了。
没有那种一下子就用大招的情况，都是循序渐进的。
对于停止对外招聘，明眼人都能瞧出来是当下经济状况不好。
而停止社招，是领导人对未来经济的预期更加悲观，所以先停下来看看。
普通人对这个东西不用太关心，毕竟山高皇帝远，事不关己高高挂起。
即使被裁员了，有这些大公司的资历加持，重新在外边找个工作，也会照样被哄抢，说不定年薪还会增加。
而且，我有很多的朋友、客户都在这些公司待过，像在腾讯的话，一个211毕业的有3年左右经验的人，年薪在60万左右，不包括期权奖励。
在华为的，平均薪资在70万左右。阿里、头条幅度相差不大。
也就是说，相比深圳平均8000左右的薪资，他们的收入至少是平均薪资的6倍。
即使被裁员了，退一万步来说，出来预期减半，找个年薪30个的还是很轻轻松松的，毕竟深圳南山区有中国硅谷的称号。
只想说，码农的工资：真高。
二
我们看到，码农薪资要比均薪高6倍往上。
是什么原因促成了这么高的薪资？
首先我们看行业的发展。
这轮互联网企业，腾讯成立于1998年，阿里成立于1999年，百度成立于2000年。
这三大公司成立时间很有意思，正值互联网爆发的前夜。
而再看，微信诞生于2011年，今日头条成立于2012年，拼多多成立于2015年，抖音成立于2016年。
2010年后，是什么时代？
移动互联网。
也就是说，从2000年互联网掀起了新一轮的行业革命后，紧接着在2010年往后，移动互联网接棒传统PC网站。
在近20年的时间里，从乡村淘宝到世界500强，中国诞生了千千万万家互联网企业，也就诞生了千千万万的码农职位的需求。
因为纵观20年，互联网代表了发展趋势，是仅次于房地产的第二大行业。
大企业为了攻城拔寨，抢夺人才，给出的条件当然优厚。
作为码农，能够享受到这一波红利拿高薪，是时代的必然。
而上一个拿高薪的群体，是制造业员工。
码农除了赶上一个好的时代外，对于其本身的技能，也是一个稀缺性品种。
14亿中国人，都会打扫街道，所以环卫工人工资很低。
但14亿中国人，会敲代码的有几个？
而且，中国诞生了这么多的互联网企业，有着这么大的需求，也就是侧面造成了码农劳动力稀缺的现象。
财叔之前说过，有稀缺才会有价值。
众多公司哄抢人才，待遇自然水涨船高。
三
一个行业工资高，要么是稀缺产业，要么是资本青睐的行业。
因为稀缺才有价值，另外，资本青睐的产业，钱多人少，造成一定程度上稀缺错觉，结构性稀缺，同样在里面工作的人薪资也是很高。
稀缺产业，比如说之前的航天科技人才张小波，跳个槽，身价翻了3倍。
就是因为航空的发动机领域人才稀缺，本身这个行业具有高技术性。人人都可以研发航天发动机，那么就不会稀缺。
我不会，你也不会，大街上100个人99个不会，那么掌握这个技能的那个人，为什么不能拿高工资？
而程序猿的高工资，得益于互联网行业，互联网不是稀缺产业，只能说资本青睐，大批金钱蜂拥而来，造成一定程度上钱多人少的格局，是结构性稀缺。
而且，前段时间资本疯狂进军区块链，一些空气币公司甚至开出了百万年薪的价格。
在学习阶段，码农付出了高昂的学习成本和时间成本，对于高起薪来说，是值得的。
四
而现在，码农高薪的现象，要逐渐被打破。
大公司的裁员意味着对码农需求正在减少，而招聘需求更能反映市场状况。
招聘需求的减少，一方面是资本寒冬，另一方面是行业自身发展到了一定的瓶颈。
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互联网行业的高速发展，离不开移动互联网的大规模扩张和人口流量红利。
人口流量红利，离不开人口。
而反应增量红利的指标，可以用智能手机出货量来衡量。
2018年，全球 76 亿人中，约 2/3 已经拥有手机，且超过半数为“智能型”设备。
普及率还不太高的非洲国家也正迎头赶上，每年以20%的速度增长。
中国市场也趋于饱和，智能手机出货量连续下滑。
调查显示：2018年1-9月，国内手机市场出货量为3.05亿部，同比下降17.0%。
9月中国手机出货量同比下降近12%，是连续第四个月两位数下滑！
2011年到2017年，手机网民增长率由17.43%缩小为8.2%。
因此，几乎所有互联网公司都感受到了流量的压力，不管是视频、电商、游戏，还是直播、社交、新闻，流量都在下降。
增量遇到瓶颈，只能从存量上下功夫，说白了就是抢用户。
2017年，我国网民空闲时间只有4个小时左右，这4个小时就成了互联网巨头抢夺的主战场。
怎么抢？跨界竞争。
巨头们的app做的越来越相似，仿佛不做到集出行、外卖、金融、零售等于一身的功能会就不配成为巨头。
抢完一二线抢三四线，当微信增量不在的时候，短视频收割了小镇青年的宝贵4小时。
五
从2015年开始，三四线城市异军突起，消费下沉，互联网延续了往日的繁荣。
让人印象最深的就是快手、拼多多的崛起。拼多多用两年时间获得全年GMV超过1000亿的成绩，同样的数据淘宝用了5年，京东用了10年。
三四线城市和小镇青年的异军崛起，是之前我们讲过的长尾理论效应。
怎么说呢？
这种商业模式的格局一出生就比更早期的BAT差了一个档次，这说明了什么？
说明，互联网已没有太大的空白需要填补。
该有的服务都有了，你能想的到的点子都已经有人做了，新的创业公司只能在边角料上打主意。
所谓长尾人群，还有所谓什么渠道下沉，粗暴一点说就是屌丝，就是农村、小镇用户。
这些人过去不会上网，最近几年会了，这就是上一轮互联网红利的本质，就这么简单。
互联网本身的规模效应，是蜜糖也是砒霜。
在行业的初步发展期，依靠规模效应可以迅速占领龙头地位，而在成熟期之后，只能别人吃肉自己喝汤，顺便拿些边角料了。
之前的打车、共享单车就是这个样子，现在的拼多多只能在阿里和京东的下面，去迎合三四线城市的市场。
六
互联网公司，需要的只有两个字：增长。
无论是用户增长，还是利润增长，或者是市场占比增长 ，只要有增长就可以，无论是哪种增长。
因为只有增长，才能融资。
现在，这个红海时代，各大头部平台杀得头破血流，各小企业不复存在。
微信用户10亿，腾讯就是再厉害，也弄不来15亿中国用户吧。
也就是意味着用户增长见顶，但企业还要发展，要增长，只能从商业化方向探索了。
行业遇到瓶颈，人才供给却在不断加速。
自从码农可以赚大钱后，大学学校开设课程、各类培训机构也非常火爆。
外加各路半道转行的，这一批批新鲜的供应，正在朝这个巅峰的行业不断涌来。
与此同时，大多数人回顾历史，看的是后视镜，现在全国人都知道做程序员赚钱，从事IT很风光，这是过去20年的事情。
根据后视镜原理，他们会认定未来的20年也会是这样。
所以涌入IT行业的人不仅不会减少，还会一直加速，直到供需达到平衡为止。
但也不是立马就下来了，至少10年之内，码农的薪资还是比较高的，只不过其他行业会与之缩小差距。
也就是说，现在你从腾讯大厦出来，戴上具有身份效应的工牌，大家觉得很厉害。雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江。
10年后，再从里面出来，也会泯然众人矣。跨过深南大道的天桥，深大地铁A口见。
IT行业属于青春饭的行业，前期收入高。后期随着身体的老化，收入会慢慢降低，各位年轻人要有这个意识。
对于要不要从事这个行业，我的看法是：如果没有更好地选择，他就是最好的选择。
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